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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램2025.11.111. 노인 취업의 실태와 저해요인 노인 취업을 저해하는 주요 요인으로는 고령자 기준 고용률 미달과 직업훈련의 부족이 있다. 고령자고용촉진법에 따라 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률을 제시하도록 권장되나, 기준 고용률을 초과한 사업장보다 미달한 사업장이 더 많다. 이는 기준 고용률이 낮게 책정되어 있고 기업체 장려금의 효과가 미미하기 때문이다. 직업훈련은 체계적 학습 프로그램 부족, 전문기관 부족, 홍보 부족 등의 문제가 있다. 2. 노인일자리사업 보건복지부에서 추진하는 노인일자리사업은 한국노인인력개발원을 중...2025.11.11
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노인의 공적소득보장제도와 소득문제 분석2025.11.131. 국민기초생활보장제도 1997년 IMF 사태 이후 도입된 제도로, 소득인정액 산정방식을 통해 최저생계비 이하의 가구에 주거급여, 생계급여, 교육비 등을 지급한다. 부양능력이 없거나 부양의무자가 없는 경우 수급권자로 정해지며, 급여 수준은 최저생계비 이상이 되도록 규정된다. 2. 국민연금제도 1988년 도입되어 1999년 전국민연금으로 확대된 제도이다. 노령연금, 유족연금, 장애연금, 사망일시금 등 다양한 급여 종류가 있으며, 최소 10년 가입 후 급여를 받을 수 있다. 미성숙한 제도로 인해 현재 고령층 대부분이 수급자가 아닌 상...2025.11.13
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우리 사회의 노인 인식 문제와 개선 방안2025.11.151. 노인 차별 및 선입견 우리 사회에서 노인에 대한 차별과 선입견이 여전히 심각한 문제로 존재한다. 많은 사람들이 노인들을 무력하고 무능하다고 인식하며, 노인에 대한 존경과 배려가 부족한 상황이다. 이러한 부정적인 인식은 사회적, 문화적, 경제적 요인의 복합적인 상호작용으로 형성되며, 특히 미디어의 영향력이 노인 인식에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 노인 복지 및 삶의 질 노인 복지는 여전히 미흡한 상태로, 노인들의 삶의 질을 향상시키기 위한 서비스와 시설이 부족하다. 경제적으로 어려움을 겪는 노인들이 많으며, 이는 노인 인식 개...2025.11.15
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