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아동기 부적응 사례와 사회복지실천가의 노력2025.05.141. 아동기 부적응 사례 아동기에 나타날 수 있는 대표적인 부적응 사례로는 행동장애, ADHD, 불안장애, 우울장애, 분리불안장애, 신체화장애, 언어 및 학습장애, 자폐 스펙트럼 장애 등이 있습니다. 이러한 부적응 사례는 아동 개개인의 상황과 성격에 따라 다양하게 나타날 수 있으며, 전문적인 도움이 필요합니다. 2. 사회복지실천가의 역할 사회복지실천가는 아동과 가족의 상황을 평가하고 문제의 원인과 범위를 파악하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 개별 및 가족 상담, 자원 연결 및 안내, 개인화된 계획 수립, 교육과 훈련, 시스템 및 커...2025.05.14
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견2025.04.261. 인재 채용 인적자원관리에 있어 가장 큰 역할인 인재 모집 및 채용은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 대한 계획이 이뤄져야 한다. 현 코로나 상황에 있어 인적자원관리의 관점에서 이전과 같은 효율적이고 효과적인 방법을 통해 가장 우수한 인재를 채용하기 위해서는 사회적 ...2025.04.26
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기본간호학 약물 오류 예방의 일반적 원리2025.05.051. 약물 오류 예방의 일반적 원리 약물오류를 방지하는 일반적인 원칙은 무엇인가? 약물오류 보고와 예방을 위한 국가 조정위원회(NCC MERP)는 약물오류를 '약물이 의료전문가, 환자 또는 소비자의 지배를 받고 있는 동안 부적절한 약물사용을 야기하거나 환자에게 해를 입히는 예방 가능한 사건'으로 정의한다. 약물오류는 종종 예방가능하며, 안전한 약물관행을 준수함으로써 간호사들은 잠재적으로 심각한 오류를 예방할 수 있다. 약물오류는 약물 사용 절차의 4가지 단계(처방, 기록, 투여조제, 관리)에서 발생할 수 있다. 간호사는 약물 관리의...2025.05.05
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Apple Vision Pro가 컴퓨팅 환경에 미칠 영향력2025.01.251. Apple Vision Pro의 개요 2023년 6월 애플이 발표한 Vision Pro는 애플의 첫 번째 AR(증강현실) 기기로, vision OS를 기반으로 한다. 애플은 Vision Pro를 '디지털 콘텐츠와 물리적인 세계를 매끄럽게 어우러지게 하는 혁신적인 공간 컴퓨터'로 규정하면서, 사용자가 현실 세계 및 주변 사람들과의 연결성을 유지하도록 지원하는 것이 Vision Pro의 기능이라고 밝혔다. 2. Vision Pro의 주요 특징 Vision Pro는 확장 가능한 앱을 위한 무한한 캔버스, 사용자의 눈, 손, 음성을 ...2025.01.25
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지각 오류로 인한 조직에서의 피해와 해결 방안2025.01.021. 지각 오류로 인한 조직 피해 지각 오류는 조직 내에서 생산성 감소, 비용 증가, 고객 만족도 및 신뢰성 저하 등 다양한 피해를 초래할 수 있다. 이러한 피해는 조직의 소통과 업무 수행, 이미지와 신뢰도, 구성원의 건강과 안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직은 지각 오류의 원인을 파악하고 개선하기 위한 대책을 마련해야 한다. 2. 지각 오류 예방 및 관리 방안 지각 오류를 줄이기 위한 방안으로는 기술적 개선(인터페이스 최적화, 실시간 오류 감지 등), 교육적 개선(작업 전 교육, 인식 훈련 등), 프로세스 개선(일...2025.01.02
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인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성2025.01.031. 인적자원개발 인적자원개발은 조직 내에서 인적자원의 역량과 능력을 향상시키는 데 초점을 두고 있습니다. 교육, 훈련, 개발, 코칭, 멘토링 등의 활동을 통해 개인의 역량을 강화하고 성장을 도모하는 것이 주요 목표입니다. 인적자원개발은 개인 중심적인 접근을 갖고 있으며, 개인의 역량 향상을 통해 전반적인 조직 성과 향상을 추구합니다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 인력을 효과적으로 관리하는 것을 목표로 합니다. 인력 모집, 보상 및 급여 관리, 성과 평가, 직무 설계, 조직 문화 조성 등의 다...2025.01.03
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기업의 핵심역량 강화를 위한 노력2025.01.031. 핵심역량의 개념과 기업에서의 중요성 핵심역량은 개인이나 조직이 성공을 이루기 위해 필요한 핵심적인 능력과 능동적인 자원을 의미합니다. 기업에서 핵심역량은 경쟁 우위를 확보하고 성공적인 경영을 이루기 위해 필요한 능력과 자원입니다. 기업은 변화하는 시장 환경에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 핵심역량을 발전시켜야 합니다. 핵심역량을 통해 기업은 경쟁 우위 확보, 지속 가능한 성장, 리소스 최적화, 조직 문화 강화 등의 이점을 얻을 수 있습니다. 2. 핵심역량을 갖추기 위한 기업의 노력 기업은 핵심역량을 갖추기 위해 다음과 같은...2025.01.03
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사회복지조직에서 자원봉사자 관리 방안2025.01.031. 사회복지조직에서 자원봉사자의 중요성과 필요성 사회복지조직에서 자원봉사자는 사회적 가치 창출, 인간적 연결과 도움, 자원과 역량 보완, 사회적 인식과 교육 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행합니다. 자원봉사자들은 사회적 취약계층을 돕고 사회문제 해결을 위한 프로그램을 지원하며, 조직의 부족한 자원을 보충하고 전문적인 능력을 활용하여 더 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있습니다. 또한 자신의 경험과 활동을 통해 사회적 문제에 대한 인식과 이해를 높이고 교육하는 역할을 수행합니다. 2. 자원봉사자 관리 방안 자원봉사자 관리를 효과...2025.01.03
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낙상 발생률 감소를 위한 낙상 예방 활동2025.01.031. 낙상 예방 활동 이 보고서는 병원에서 발생하는 낙상 사고를 예방하기 위한 활동을 다루고 있습니다. 낙상은 의료기관에서 가장 빈번히 발생하는 안전사고 중 하나로, 심각한 부상이나 사망을 초래할 수 있습니다. 이에 본 팀은 현재 병원의 낙상 문제점을 분석하고 개선안을 제시하여 간호의 질 향상을 도모하고자 합니다. 주요 활동으로는 환자 및 보호자 대상 낙상 예방 교육, 의료진 대상 낙상 예방 간호 실기 교육, 환경적 개선 등이 포함됩니다. 이를 통해 낙상 사고 발생률 감소, 낙상 예방 활동 실천도 향상 등의 효과를 기대하고 있습니다...2025.01.03
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청소년 자살의 전조증상과 예방방안2025.05.021. 청소년 자살의 원인 청소년 자살은 정신 질환, 외상 또는 학대, 가족력, 사회적 고립, 왕따, 학업 또는 개인적 압박 등 복합적인 요인으로 발생할 수 있는 복잡한 현상이다. 이러한 위험 요인들이 항상 자살로 이어지지는 않지만, 부모, 교육자, 정신 건강 전문가들은 이를 인식하고 개입하는 것이 중요하다. 2. 청소년 자살의 특징 청소년 자살은 15-19세 연령대에서 가장 위험이 높으며, 남성은 자살로 사망할 가능성이 높고 여성은 자살을 시도할 가능성이 높다. 자살을 고려하는 청소년들은 기분 변화, 행동 변화, 수면 패턴 변화, ...2025.05.02
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