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현실치료 이론 발표자료(현실치료 이론이 적용된 사례포함)2025.04.251. Glasser의 생애 1925년 미국 오하이오 주에서 셋째이자 막내로 출생한 Glasser는 폭력적인 아버지와 지배적이고 통제적인 어머니에게서 양육되었다. 23세 때 심리학에 관심을 가지고 임상심리학 석사 학위를 취득하였고, 1961년 정신과 의사 자격을 취득하였다. 1962년 비행청소년과 관련한 현실치료 논문을 발표하며 '현실치료'의 용어를 공식적으로 사용하기 시작했으며, 이후 개업 정신과 의사로 활동하며 현실치료를 확장시켰다. 1965년 '현실치료'라는 저서를 발간하며 현실치료의 기본적 원리를 분명하게 제시하였다. 2. 주...2025.04.25
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.05.121. 리더십의 특성 이론 리더십의 특성 이론은 역사적으로 훌륭한 업적을 보여 왔던 리더들이 공통으로 가지고 있는 내적 특성을 분석하여 훌륭한 리더를 만드는 요인을 파악하고자 하는 이론입니다. 이 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거합니다. 하지만 이 이론은 리더의 내면적 특성만으로는 리더십의 성패를 결정할 수 없다는 한계를 지니고 있습니다. 2. 리더십의 행동 이론 리더십의 행동 이론은 부하가 지각하는 리더십은 리더의 외적 행동에 의해 결정된다고 보는 이론입니다. 즉 리더가 훌륭한 행동을 취...2025.05.12
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현실치료상담이론과 실제2025.11.121. 현실치료의 기초 이론 현실치료는 윌리엄 글래서가 1965년부터 발전시킨 상담이론으로, 선택이론에 근거하고 있습니다. 인간은 외부 환경의 힘에 의해 행동하는 것이 아니라 자신의 선택에 의해 행동하며, 모든 행동에 대한 책임이 개인에게 있다고 강조합니다. 현실치료는 인간의 정신질환보다는 정신건강과 행복에 관심을 두며, 효율적인 욕구충족과 보다 좋은 삶의 질 추구를 목표로 합니다. 2. 선택이론과 기본욕구 선택이론은 인간이 다섯 가지 기본욕구(생존, 소속과 사랑, 힘과 성취, 자유, 즐거움)를 가지고 태어난다고 가정합니다. 이 욕구...2025.11.12
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현실치료 이론 (글래서)2025.05.011. 글래서의 생애 글래서는 1925년 미국에서 태어났으며, 어린 시절 부모의 불화와 폭력을 경험했다. 이러한 경험은 나중에 그가 개인의 책임과 부부관계의 중요성을 강조하는데 영향을 미쳤다. 그는 화공학을 전공했지만 만족하지 못하고 심리학과 의학을 공부하며 정신과 의사가 되었다. 정신병원에서 근무하며 정신분석 치료의 한계를 깨닫고 현실치료를 발전시켰다. 2. 현실치료의 상담목표 현실치료의 상담목표는 1) 내담자가 자신의 좋은 세상을 인식하고 기본적 욕구를 충족시킬 수 있는 행동을 선택하도록 돕는 것, 2) 내담자를 정서적으로 합리적...2025.05.01
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.05.131. 리더십의 특성이론 특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정하고 이를 밝히려는 이론입니다. 리더가 자신만의 개인적 특징을 가지고 있다면 상황이나 환경이 바뀌어도 언제든지 리더가 될 수 있다는 것이며 리더십이 리더의 특징입니다. 여기서 특징이란 사람의 성격, 기질, 욕망, 동기, 가치 등의 특징을 의미하며 다양한 심리적 능력과 실력을 종합한 것입니다. 하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성에 대한 공감대를 형성하기 어렵고 상황에 따라 리더의 특징은 다른 행동과 효과로 나타나는 것으로 보입니다. 2. 리더십의 행동...2025.05.13
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실적인 이론 제시2025.04.291. 리더십의 특성이론 리더십의 특성이론은 리더가 가지고 있는 개인적인 자질에 의해서 리더십이 성공할지 혹은 실패할지가 좌우된다고 보는 이론입니다. 이 이론은 사회적으로 훌륭하다고 알려진 인물들을 중심으로 리더가 태어나면서부터 타고난 자질을 탐구했다는 점에서 위인이론이나 자연적인 리더십 이론이라고도 불립니다. 2. 리더십의 행동이론 행동이론은 리더의 행동과 리더십의 유효성 간의 관계가 리더의 고유한 특성에서 나온다기보다는 조직원들을 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 봅니다. 대표적인 행동이론으로는 오하이오 주립대학의 리더십 연구가 ...2025.04.29
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실적인 이론 제시2025.04.271. 리더십의 특성이론 리더십의 특성이론은 리더와 비리더를 구분할 수 있는 개인의 고유한 특성이 존재한다는 가정 하에 리더의 외양이나 퍼스낼러티에서 공통적인 특성들을 찾아내고자 하는 이론이다. 이 이론에 따르면 리더의 자질에 해당하는 개인적인 특성을 가진 사람은 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다. 그러나 이러한 특성을 분리하고자 하는 연구들은 실패해 왔다. 2. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동을 관찰하여 어떤 리더가 가장 높은 조직의 효율성을 보여주는지를 연구하는 이론이다. 이 이론은 모든 것이 부...2025.04.27
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.05.021. 리더십 특성 이론 리더십 특성 이론은 리더가 보통 사람들에게는 없는 리더로서의 특성을 타고났다고 믿는 이론을 말한다. 리더십 특성 이론을 대표하는 학자들의 연구를 종합하면 리더의 특성은 지성, 자신감, 결단력, 성실함, 사회성 등 5가지로 나뉜다. 리더십 특성 이론의 장점은 리더에게 필요한 특성을 명확히 제시했다는 것이지만, 리더로서의 특성을 가진 사람이 실패하는 경우를 설명하지 않았다는 한계가 있다. 2. 리더십 행동 이론 리더십 행동 이론은 효과적인 리더가 무엇을 드러내는지를 알아내는 이론으로, 일반인도 리더의 행동 특성을...2025.05.02
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.01.121. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 특정한 성격, 능력, 가치관, 경험 등의 특성을 가진 사람이 리더로서 성공 가능성이 높다는 전제를 기반으로 합니다. 이론에 따르면, 리더는 일반 사람과 구별되는 고유한 특성들을 가지고 있으며, 이러한 특성들이 리더의 효과성을 결정한다고 주장합니다. 대표적인 특성으로는 지능, 자신감 등이 있습니다. 2. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더의 행동 패턴이 리더의 효과성을 결정한다는 전제를 기반으로 합니다. 이 이론에 따르면, 리더가 어떤 행동을 하는지에 따라 추종자들의 만족도, 생산성, 조직 ...2025.01.12
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현실치료를 통한 갈등 해결 및 선택이론의 실제 적용2025.11.121. 현실치료의 개념과 특징 현실치료는 현대인이 삶의 현장에서 직접 활용할 수 있는 실용적이고 구체적인 이론이다. 과거나 어린 시절의 경험보다 현재에 중심을 두고 상담을 시작하여 문제해결이 용이하다. 행위 요소에 초점을 두고 있어 환경 조건이 변하지 않아도 개인의 활동 계획에 따라 변화가 가능하며 내담자의 통제력을 증가시킨다. 비교적 단기적 치료로 접근 가능하고 의식적인 행동 문제를 다루는 장점이 있다. 2. 선택이론과 뇌의 기능 선택이론은 시대적 환경이나 문화적 요인과 관계없이 인간의 생리적 속성을 근거로 한 뇌의 기능 이론이다....2025.11.12
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