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에듀테크플랫폼 IR자료2025.01.281. 취준생 문제점 취준생들은 지나치게 다양한 범주의 강사와 강의가 존재하며, 과도한 강의 수수료로 인해 수익화에 한계가 있다고 느낍니다. 또한 취업만을 위한 강의를 모아둔 플랫폼의 부재로 인해 적합한 강의 탐색에 어려움을 겪고, 이로 인한 시간적 부담과 가격적 부담이 큽니다. 컨설턴트 브랜딩 수단으로 SNS를 활용하지만, 광고성 글 및 출처 불분명 계정의 증가로 효율적인 관리와 브랜딩의 한계가 존재합니다. 2. 취준생 현황 2022년 조사에 따르면, 취준생 중 16.3%는 취업 준비 및 전략을, 26.2%는 직무에 대한 정보를, ...2025.01.28
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MBTI 성격 선호도 검사와 에니어그램의 장단점2025.04.271. MBTI 성격 선호도 검사 MBTI 성격 선호도 검사는 인간의 심리 상태를 파악하는 데 유용한 도구이다. 이 검사는 사람들을 16가지 유형으로 분류하여 각 유형의 특성을 제시한다. 이를 통해 자신과 타인을 이해하고 인간관계를 개선할 수 있다. 그러나 MBTI는 과학적 근거가 부족하다는 비판을 받기도 한다. 2. 에니어그램 에니어그램은 사람들을 9가지 유형으로 분류하고 각 유형의 특성을 제시한다. 이를 통해 인성 향상, 의사소통 기술 개발, 취업 방향 설정 등 인간 이해에 초점을 맞출 수 있다. 그러나 에니어그램은 과학적 근거가...2025.04.27
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다문화가족지원센터를 설명하시오2025.05.101. 다문화가족의 개념과 특징 다문화가족은 서로 다른 문화적 배경과 출신 국가를 갖는 가족 구성원으로 이루어진 가족을 의미합니다. 이는 국제 이동, 국가 간 혼인, 난민 문제 등의 요인으로 인해 증가하고 있습니다. 다문화가족의 개념과 특징은 문화적 다양성, 다중 언어 사용, 교육과 문화적 접근의 다양성, 이중 정체성과 적응, 문화 간 갈등과 조화 등으로 설명할 수 있습니다. 2. 다문화가족지원센터의 역할과 중요성 다문화가족지원센터는 다문화가족들에게 종합적인 지원과 서비스를 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키고 사회통합을 돕는 중요한...2025.05.10
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노인 취업을 통한 소득 보장 방안2025.01.031. 노인 취업 노인 인구 증가로 인해 노인 취업이 중요한 사회문제로 대두되고 있다. 노인들은 체력적, 기술적 한계로 인해 취업 기회가 제한적이지만, 경험과 전문성을 활용할 수 있는 다양한 직업 선택이 가능하다. 자원봉사, 상담 및 컨설팅, 교육, 문화/예술, IT 분야 등이 노인들에게 적합한 직업 분야로 볼 수 있다. 정부와 기업의 노인 취업 지원 제도 및 사례를 통해 노인들의 경제적 활동과 사회 참여를 높일 수 있다. 1. 노인 취업 노인 취업은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 노인들은 경험과 지혜를 가지고 있지만, 나이로 인해...2025.01.03
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원광대학교 사회적기업 창업과경영 중간 대체 과제2025.05.131. 청년 취업난과 창업 청년 취업난과 청년 창업에 관심이 있으며, 특히 젊은 예술가들이 설 곳이 없는 것에 대해 관심이 있습니다. 이를 해결하기 위해 창업에 뜻이 있는 청년들을 지원하고, 젊은 예술가와 협업해서 창업의 아이템을 제공하는 사회적 기업을 설계하였습니다. 2. 사회적 기업 비즈니스 모델 사회적 기업의 비즈니스 모델은 청년 직원으로 이루어진 갤러리형 카페, 음식점 창업과 운영을 하는 것입니다. 창업 전 단계, 창업 후 단계로 나눠 직원을 두고 창업 컨설팅 후 가게 경영까지 관리하고 지원하는 것이 목적입니다. 또한 자체적인...2025.05.13
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개인과 조직의 학업 및 업무 생산성 향상을 위한 추천 웹사이트2025.01.091. STEP - 국민 평생 직업능력개발 STEP은 Smart Training Education Platform의 약자로 한국기술교육대 온라인 평생교육원이 개발하고 고용노동부와 한국기술교육대가 공동 운영하는 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼입니다. STEP 사이트는 4차 산업혁명으로 인한 지식과 기술의 유통기한 단축에 대응하여 무료로 다양한 이러닝 콘텐츠와 가상훈련 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 또한 STEP 학습관리시스템 지원사업인 IMS를 통해 기업과 기관을 대상으로 비대면 훈련 방식의 ...2025.01.09
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초고령화사회에서의 노년층의 취업 대책2025.04.291. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 55세 이상 고령층 가운데 55~64세 장년층의 고용률은 66.3%로, 일본(76.9%), 독일(71.8%) 등 고령화된 다른 나라에 비해 낮은 수준이다. 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원 직업훈련과정에 중장년층이 보다 많이 참여할 수 있도록 신중년 특화과정을 통해 재취업을 지원해야 한다. 1. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 고령화 속도는 다른 선진국에 비해 매우 빠르다. 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입했다. 이는 다른 선진국들이 고령...2025.04.29
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.021. 정리해고의 개념과 이에 대한 생각 정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 경영상으로 긴박하다고 여겨지는 필요성이 있어야 한다. 이에 따라서 재무 상황이 더욱 악화되는 것을 미연에 방지하기 위해서 사업을 양도하거나 인수, 혹은 합병한 경우에도 긴박한 경영상의 필요성이 있다고 본다. 정리해고의 요건이 충족되기 위해서는 기업이 해고를 피하기 위해서 노력을 해야 한다. 이러한 조치에 해당되는 바로는 작업방식을 보다 합리화하거나 ...2025.05.02
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광진구의 지역사회복지 사례: '서울 희망일자리 만들기'2025.05.131. 지역사회복지 프로그램 '서울 희망일자리 만들기' 광진구에서 추진하고 있는 '서울 희망일자리 만들기' 프로그램은 서울시와 자치구가 협력하여 사회적 경제 시장을 활성화하고 양질의 일자리를 창출하는 사업입니다. 광진구는 민관학 협력을 통해 청년 인재 육성, 사회적 경제 생태계 조성 등의 성과를 내어 4년 연속 우수구로 선정되었습니다. 이 프로그램은 지역사회 기업, 주민과의 연계를 통해 일자리 창출과 취업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 청년중심 자유공간 '무중력지대' 광진구에 위치한 '무중력지대'는 청년들의 접근성이 높은 공...2025.05.13
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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