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고령화와 노인취업2025.05.111. 고령화와 노인취업 고령화 사회로 접어들면서 고령층의 취업문제가 사회문제로 대두되고 있다. 특히 고령 여성의 취업문제가 더욱 심각한 상황이다. 여성 노인들은 사회경험 및 경제력 부족으로 인한 노후 문제가 남성에 비해 심각한 실정이다. 따라서 여성 노인들을 위한 취업 제도와 정책 마련이 시급하다. 2. 노인 고용 정책 노인 고용 기반 확대를 위해 정부는 노인 고용 촉진 장려금 지원, 노인 일자리 창출 등의 정책을 추진하고 있다. 또한 노인 자원봉사 활성화, 사회서비스형 공공부문 노인 일자리 확대 등의 노력을 기울이고 있다. 하지만...2025.05.11
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취업준비생을 위한 취업 카페 창업 계획2025.01.151. 창업 배경 및 시장 분석 최근 취업이 어려워지면서 취업준비생들의 취업 스터디 공간 및 취업 관련 강의에 대한 수요가 증가하고 있지만, 공급이 부족한 상황이다. 이에 취업 카페를 창업하여 취업준비생들에게 편안한 공간을 제공하고자 한다. 2. 창업 아이템 기존 커피전문점과 차별화하기 위해 취업 카페라는 테마를 설정하고, 소규모 인원을 위한 룸 형태의 공간을 구성할 계획이다. 취업준비생들이 취업 스터디를 할 수 있는 공간을 제공하고, 취업 관련 강의를 위한 공간으로도 활용할 수 있도록 할 것이다. 3. 수익 모델 취업준비생들에게는 ...2025.01.15
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초고령화사회에서의 노년층의 취업 대책2025.04.291. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 55세 이상 고령층 가운데 55~64세 장년층의 고용률은 66.3%로, 일본(76.9%), 독일(71.8%) 등 고령화된 다른 나라에 비해 낮은 수준이다. 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원 직업훈련과정에 중장년층이 보다 많이 참여할 수 있도록 신중년 특화과정을 통해 재취업을 지원해야 한다. 1. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 고령화 속도는 다른 선진국에 비해 매우 빠르다. 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입했다. 이는 다른 선진국들이 고령...2025.04.29
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어머니의 취업(취업모)이 영아발달에 미치는 영향2025.01.271. 어머니의 취업이 영아발달에 미치는 영향 여성의 사회 진출이 활발해지고 자녀 양육에 대한 경제적 부담이 증가됨에 따라 영아를 둔 많은 가정에서 엄마들은 취업을 선택하고 있다. 이에 따라 여러 연구자는 엄마의 취업이 영아의 발달에 미치는 영향에 더 많은 관심을 기울여 왔다. 연구 결과, 엄마가 영아기부터 3년 동안 지속적으로 취업 상태일 경우에도 자녀가 인지행동 발달에 특별히 더 해로운 영향을 받은 건 아니었다. 그러나 영아기에 더 많은 시간 일하는 엄마일수록 3세경 그 자녀의 언어 능력이 낮게 나타나는 경향이 있었다. 양육 유형...2025.01.27
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결혼 이주민 여성 취업연계 프로그램2025.11.171. 다문화가족의 경제적 자립 한국 사회의 다문화가구는 매년 증가하고 있으며, 결혼 이주민 여성은 전체 이주민의 84%를 차지한다. 결혼 이주민 여성의 생활불만족은 주로 경제적 어려움으로 나타나며, 월 소득 200만원 미만인 가구가 60%를 차지한다. 안정적인 정착을 위해서는 소득보장과 사회관계망 유지가 필수적이며, 취업연계가 핵심 매개체로 작용한다. 다문화가정의 경제적 자립은 개인의 정체성과 자아존중감 향상, 가정의 안정, 사회적응을 가능하게 한다. 2. 결혼 이주민 여성의 취업 진입장벽 결혼 이주민 여성의 취업은 언어소통의 어려...2025.11.17
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SWOT 분석을 통한 개인 취업 전략 수립2025.11.131. SWOT 분석 SWOT 분석은 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threat(위협)이라는 기업의 환경을 세분화시켜 분석하는 방법으로 마케팅 전략을 수립하는 과정에서 자주 이용된다. 기업의 내·외부 환경을 정확하고 자세하게 분석할 수 있어야만 구체적인 방향을 설정하는 것이 가능하며, 이는 취업 전략 수립에도 적용될 수 있다. 2. 개인의 강점과 약점 강점은 기업이 내부적으로 갖고 있는 긍정적인 측면으로 능숙한 전산처리와 우호적인 대인관계가 해당된다. 약점은 내부적 취약점으로 부족한 ...2025.11.13
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노인취업 활성화 방안에 대한 학습자의 의견2025.04.291. 노인취업센터의 필요성 및 추진체계 우리나라는 이미 고령화 사회에 진입했다. 고령사회는 단순하게 고령인구의 규모가 커진다는 것을 의미하지 않는다. 생산 가능한 인구는 줄어들어 사회적인 지속가능성을 저해하는 위험요인으로 여겨지고 있다. 우리나라의 급격한 고령화 추세는 개인적 차원에서 정서적, 경제적 문제를 가져오고 사회적으로도 경제적 활동 인구의 변화와 산업 구조 전반의 변화를 야기할 것이다. 이에 따라 노인취업센터의 필요성이 대두되고 있으며, 관련 법규 정비, 직업훈련 및 평생교육 실시, 노인취업알선 기관의 통합과 운영개선, 노...2025.04.29
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장애 발생 시기가 취업에 미치는 영향2025.01.221. 장애 발생 시기와 취업 관계 장애 발생 시기가 늦어질수록 취업 확률이 낮다는 가설을 세웠다. 장애 발생 시기가 늦어질수록 장애 수용이 낮아지고, 이는 취업에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 또한 장애 발생 시기가 취업에 미치는 영향에는 장애 수용의 매개효과가 있을 것으로 가정하였다. 1. 장애 발생 시기와 취업 관계 장애 발생 시기와 취업 관계는 매우 복잡한 문제입니다. 장애가 발생하는 시기에 따라 취업에 미치는 영향이 크게 달라질 수 있습니다. 선천적 장애나 어린 시절에 발생한 장애의 경우, 교육과 직업 훈련을 통해 ...2025.01.22
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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램2025.11.111. 노인 취업의 실태와 저해요인 노인 취업을 저해하는 주요 요인으로는 고령자 기준 고용률 미달과 직업훈련의 부족이 있다. 고령자고용촉진법에 따라 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률을 제시하도록 권장되나, 기준 고용률을 초과한 사업장보다 미달한 사업장이 더 많다. 이는 기준 고용률이 낮게 책정되어 있고 기업체 장려금의 효과가 미미하기 때문이다. 직업훈련은 체계적 학습 프로그램 부족, 전문기관 부족, 홍보 부족 등의 문제가 있다. 2. 노인일자리사업 보건복지부에서 추진하는 노인일자리사업은 한국노인인력개발원을 중...2025.11.11
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외국인 유입과 국내 청장년층 취업률 제고 방안2025.01.231. 외국인 노동자 유입 정책과 영향 외국인 노동자 유입은 한국의 저출산 및 고령화 문제를 해결하기 위한 필수적인 방안이 되었다. 외국인 노동자들은 주로 농업, 제조업, 건설업 등의 산업에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 외국인 노동자 유입이 늘어나면서 국내 청장년층과의 일자리 경쟁이 발생하고 있으며, 이로 인한 국내 노동자들의 일자리 감소와 임금 하락 현상이 발생할 가능성이 크다. 따라서 외국인 노동자의 유입을 일정 수준에서 조절하고, 국내 노동자들이 더 나은 조건에서 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. 2. 외...2025.01.23
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