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프로그램 평가조사 모델2025.01.101. 목표달성 평가모델 목표달성 평가조사 모델은 고전적 모델로서 설정된 프로그램의 목표와 실제 성취된 결과를 비교하여 그 성공 여부를 판단한다. 평가는 그 자체가 목적이 아니라 프로그램을 합리적으로 판단하기 위한 수단이다. 목표치 대비성과로 평가하기 때문에 달성 가능한 목표를 수립하는 것이 매우 중요하다. 그리고 목표와 성취의 합치도로 평가하기 때문에 평가가 간단하고 설득력이 있다. 다만 프로그램 성과만 중시하여 정치적, 윤리적, 심리사회적 측면과 부수적 결과를 무시하게 된다. 2. CIPP 평가모델 CIPP 평가모델은 상황평가(C...2025.01.10
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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰2025.04.291. 주4일제 추세적으로 장기간의 재택근무를 중단하고 사무실 출근제를 시행하려는 분위기다. 혁신적 근무제로 평가받던 '주4일제'도 운명의 기로에 섰다. 2. MZ세대 경영진들은 생산성 악화와 소통 문제를 이유로 직원들의 사무실 복귀를 반기고 있지만 워라밸이 최우선인 MZ세대에겐 부담과 함께 거부감이 크다. 1. 주4일제 주4일제는 근로자의 삶의 질 향상과 업무 효율성 제고를 위해 도입되고 있는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 여가 시간을 더 많이 확보할 수 있어 스트레스 해소와 가족 시간 증가 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있습...2025.04.29
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중국 제6세대 영화의 역사적 배경과 작품세계2025.11.121. 중국 제6세대 영화의 정의 및 특징 중국 제6세대 영화는 1990년대 초반에 등장한 영화 운동으로, 1960년대 출생하고 1980년대 북경영화학원에서 교육받은 세대가 주도했다. 1989년 천안문 운동을 경험한 이들은 5세대 영화와 주선율 영화에 저항하며 독립영화와 지하영화를 제작했다. 저예산으로 제작되었으며 중국 본토에서는 상영금지를 받았지만 해외영화제를 통해 국제적 인정을 받았다. 금기시된 소재와 저항적 내용을 다루며 정부 검열을 거부하고 자유로운 창작활동을 추구했다. 2. 제6세대 영화의 역사적 배경 제6세대 영화는 개혁개...2025.11.12
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한국사회의 신 데릴사위: 가부장제 연장인가 양계제 과정인가2025.11.131. 데릴사위제의 정의 및 역사적 변화 데릴사위제는 딸만 있는 집안에서 혼인한 딸을 시집으로 보내지 않고 처가에서 데리고 사는 사위를 의미하는 혼인 풍습이다. 고구려의 서옥제와 서류부가혼에서 시작되어 조선시대 솔서제로 발전했으며, 현대에는 기업 계승을 목적으로 하는 신 데릴사위 형태로 나타나고 있다. 역사적으로 노동력 확보와 가계 계승의 실용적 목적에서 비롯되었으나, 현대사회에서는 경제적 지위와 기업 경영권 상속이 중심이 되었다. 2. 현대 데릴사위제에 대한 사회적 인식 인터뷰 조사 결과 모든 세대에서 데릴사위 제도 자체에는 긍정적...2025.11.13
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조현병 환자 David Carter의 간호사례 분석2025.11.161. 조현병(Schizophrenia)의 정의 및 진단 조현병은 10대 후반에서 20대에 발병하는 만성적 정신질환으로, 현실과 비현실을 분별하는 능력이 약화된 뇌질환이다. 100명 중 1명이 걸리는 흔한 질환이며 남녀 발생빈도는 비슷하다. DSM-5 진단기준에 따라 망상, 환각, 와해된 언어 등 필수증상을 포함하여 2가지 이상 증상이 최소 6개월 이상 지속되고 활성기가 최소 1개월일 때 진단된다. 주요 증상으로는 환청, 망상, 이상행동, 횡설수설 등이 있다. 2. 항정신병 약물의 분류 및 작용기전 항정신병 약물은 정형과 비정형으로 ...2025.11.16
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농약의 역사와 발달 과정2025.11.151. 세계 농약 발달의 역사적 단계 농약의 발달은 원시 농약 시대(기원전~1800년), 무기 및 천연물 농약 시대(1800~1900년), 유기합성 농약 시대로 구분됩니다. 유기합성 농약 시대는 여명기(1900~1950년), 전성기(1950~1970년), 안전성기(1970~2000년), 고활성기(2000년 이후)로 나뉩니다. 또한 화학적 분류에 따라 무기 및 천연물 농약을 제1세대, 유기합성 농약을 제2세대, 생물 농약을 제3세대로 구분합니다. 2. 살충제의 발전 살충제는 기원전부터 비소, 우황 등 천연물이 사용되었으며, 19세기에 ...2025.11.15
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조현병 임상사례 케이스 스터디: 진단 및 간호 과정2025.11.181. 조현병의 원인 및 병태생리 조현병은 유전적 요인, 신경화학적 요인(도파민 이론, 세로토닌 등 신경전달물질 이상), 생리적 요인(바이러스 감염, 뇌 구조적 이상), 심리사회적 요인(스트레스, 사회경제적 환경)이 복합적으로 작용하여 발생하는 복잡한 정신질환이다. 도파민 과잉활동이 주요 기전이며, 뇌의 신경회로 간 소통 붕괴를 초래한다. 2. 조현병의 임상 증상 및 진단 조현병의 핵심 양성증상은 망상, 환각, 혼란된 언어이며, 진단을 위해 이 중 하나는 반드시 나타나야 한다. 음성증상으로는 둔마정서, 사고빈곤, 동기상실, 무쾌감증 ...2025.11.18
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정부의 저출산 고령화 사회에 대한 주요 정책 방향과 저출산 지원 대책2025.01.231. 제4차 저출산·고령사회 기본계획(2021~2025) 제4차 저출산·고령사회 기본계획은 저출산과 고령화 문제에 대응하기 위해 수립된 정부의 주요 정책 방향입니다. 이 계획은 출산장려 위주의 정책에서 벗어나 모든 세대의 삶의 질 향상을 목표로 하며, 계층·세대 간 연대와 통합을 강조합니다. 주요 정책과제로는 함께 일하고 돌보는 사회 조성, 능동적이고 건강한 고령사회 구축, 모든 국민의 역량 발휘, 인구구조 변화 대응 등이 있습니다. 2. 제4차 저출산·고령사회 기본계획의 효과 제4차 저출산·고령사회 기본계획은 기존의 출산율 제고 ...2025.01.23
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네이버의 레벨제 도입: 새로운 수평적, 객관적 지표2025.01.211. 네이버의 레벨제 도입 네이버는 올해 상반기부터 '레벨제'를 도입하겠다고 발표했다. 직원의 전문성·역할·영향력 등을 평가해 5단계의 등급을 부여하는 제도이다. 네이버는 '수평적 조직문화'를 선도해온 기업 중 하나이지만, 기존 '리더-팀원 체계'에도 한계점이 있었다. '보상의 기준이 명확하지 않다', '회사에서 나의 정확한 위치를 알기 어렵다'라는 직원들의 의견을 반영한 새로운 보상체계이다. 하지만 일부 직원들은 '성과를 인정받을 수 있는 업무만 하려고 할 것', '성장에 대한 방향성 제시 없이 요건 쌓기만 강요하는 처사'라는 불...2025.01.21
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미래 원격교육 시나리오: 군사 가상 훈련 중심2025.11.151. 원격교육의 발전 단계 원격교육은 19세기 통신교육에서 시작하여 5세대까지 발전했습니다. 제1세대는 인쇄교재 중심의 독립학습, 제2세대는 라디오·TV 등 매스미디어 활용, 제3세대는 PC·위성통신 등 쌍방향 상호작용, 제4세대는 네트워크 기반 정보처리, 제5세대는 인공지능과 웹 기술을 통한 자동화된 학습 관리 체계로 진화했습니다. 각 세대마다 기술 발전과 함께 교수-학습 상호작용의 질이 향상되었습니다. 2. 원격교육의 기본 이론 원격교육의 핵심 이론은 네 가지입니다. 첫째, 독립성과 자율성 이론은 학습자의 자유로운 학습을 강조합...2025.11.15
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