총 522개
-
우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기2025.04.261. 우리나라 여성억압의 역사 과거 국가가 처음 성립 되었을 때 한반도의 여성에 대한 인권은 비교적 평등했다고 생각하는 이론들이 많이 존재했다. 하지만 최근에 발견 된 역사적 사료에 의하면 여성과 남성은 그 당시에도 평등하지 않았던 것으로 나타난다. 고려시대에도 데릴사위 제도나 재산의 분배 등에서 비교적 여성 평등적인 인식이 남아있기는 하지만 이 역시 조선시대 성리학사회와 비교하여 상대적으로 더 나은 여성 인권에 대한 증거로 남아있을 뿐, 기본적인 여성의 인권과는 거리가 멀다. 우리나라는 여전히 성리학적 풍습과 전통 등이 남아있다....2025.04.26
-
우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제 분석 및 해결 방안2025.04.291. 여성의 일-생활 균형 과거에는 일과 가정이 분리된 영역으로 인식되었지만, 최근에는 상호작용하며 개인 및 조직의 의사결정에 영향을 미친다는 시각이 지배적이다. 일과 가정 간 갈등, 균형 또는 양립에 대한 정책적 논의가 이루어지고 있으며, 대표적으로 2006년 제1차 저출산·고령사회기본계획이 있다. 2. 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄 문제 가정 측면에서는 양육비용 부담, 추가 자녀 출산 기피, 가정 내 불공평한 남녀 역할 분담 등의 문제가 있다. 직장 측면에서는 기혼여성의 경력단절, 돌봄 지원 부족, 육아휴직제도 활용의 어...2025.04.29
-
서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
-
여성 노동자의 권리 개선과 성 평등 일터 구축2025.01.051. 여성 노동자 권리 개선 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대 임금 수준은 낮은 것으로 나타났다. 이에 성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소하고, 안정적인 일터를 형성하며, 일상생활 보장 등의 방안이 필요하다. 2. 성 평등 일터 구축 현재 자본주의 사회에서는 성장과 이윤만을 추구하고 있어 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없다. 이에 성별과 관련된 분업을 해체하고 이윤이...2025.01.05
-
여성노동 정책의 과제와 개선방안2025.11.121. 여성노동의 정의 및 변화 여성노동은 여성의 임금노동을 의미하며, 자본주의 발전과 기계화에 따라 여성 임금노동자가 증가하고 있다. 초기 방적공장에서 미혼 청년층 여성이 고용되었으나, 현재는 기계, 화학공장, 사무, 판매서비스 분야에 기혼 장년층 여성이 대량 고용되고 있다. 여성노동시장은 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 변화하고 있으며, 저임금 보조적 노동과 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 존재한다. 2. 여성노동 정책 및 지원제도 여성가족부는 '여성 새로일하기 센터'를 통해 혼인, 임신, 출산, ...2025.11.12
-
현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상과 해결방안2025.01.041. 일-가족 간의 갈등 양상 현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 일과 가족생활 간의 갈등이 심화되고 있다. 이러한 갈등은 직업과 가정역할 간 충돌, 문화적 역할 기대와의 충돌, 육아와 직장생활의 균형 유지 어려움, 직장 내 성차별 및 편견, 부부간의 역할 균형 어려움 등 다양한 양상으로 나타나고 있다. 2. 일-가족 갈등 해결을 위한 개인적·사회적 노력 개인적 차원에서는 효과적인 소통, 시간 관리 및 우선순위 설정, 가족 모임 및 활동, 상호 지원 등의 방법으로 일-가족 갈등을 해소할 수 있다. 사회적 차원에서는 유연...2025.01.04
-
일과 가족돌봄 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성2025.01.191. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 문제 통계에 따르면 우리나라 맞벌이 가구 비중이 점차 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 가족돌봄 활동의 대부분을 담당하고 있어 상당한 스트레스를 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 성역할 고정관념 해소와 아버지의 육아 참여 증진이 필요하다. 2. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 실태 맞벌이 여성들은 직장생활과 가사/육아 활동을 병행하며 많은 어려움을 겪고 있다. 통계에 따르면 맞벌이 여성의 주중 육아시간은 52.2분인 반면, 맞벌이 남성의 주중 육아시간은 14.9분에 불과하다. 3. 성역할 고정관념...2025.01.19
-
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.05.031. 일-가정 양립의 개념 일-가정 상호관계와 관련하여 일-가정 균형, 일-가정 양립 개념이 혼용되어 사용된다. 일-가정 균형은 일-가정 갈등이 없는 상태로서, 일-가정 촉진이 일-가정 갈등 제거 또는 이를 견딜 수 있는 환경을 만들어주는 상태로서, 일과 가정 두 영역에서 요구에 맞는 충분한 자원을 가지고 있다고 평가되는 상태 등 다양한 정의가 이루어지고 있다. 과거에는 직장에 충실한사람이라면 가정에 소홀하기 쉽다는 인식이 가정과 직장과의 관계에서 중점이 되었다면 오늘날은 직장과 가정은 양립불가능한 양자택읠의 영역으로서가 아닌 조화...2025.05.03
-
지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움2025.01.221. 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움 맞벌이 가정이 엄청나게 증가하면서 기혼 취업 여성들이 직면하는 일-가정 양립의 어려움이 사회적 문제로 부각되고 있다. 이러한 문제는 업무 시간 및 에너지 요구, 부분적인 역할 고정관념, 부족한 사회적 지원 시스템, 경력 단절 및 승진의 어려움, 심리적 스트레스와 죄책감, 사회적 지원 네트워크의 부족 등 다양한 요인과 관련되어 있다. 일-가정 양립의 어려움을 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 제공, 사회적 인식 개선, 제도적 지원 강화, 멘토링 및 네트워킹 프로그램 등 다각적인 접근이 필요...2025.01.22
-
맞벌이가족의 현황과 문제점, 복지대책2025.04.301. 맞벌이가족 현대사회에서 여성의 사회진출이 증가하면서 맞벌이가족이 늘어나고 있다. 이는 개인의 자아실현 욕구와 가정의 경제적 필요성 때문이다. 그러나 맞벌이가족은 일-가정 양립, 자녀 돌봄 등의 문제에 직면하고 있어 이에 대한 복지대책이 필요한 상황이다. 2. 여성의 사회진출 세계대전 이후 여성의 사회진출이 증가하게 되었다. 이는 직업의 세분화와 서비스업 발달, 남녀동등 사상의 고조 등으로 인해 여성도 남성과 동등한 사회생활을 할 수 있게 되었기 때문이다. 또한 가정의 경제적 필요성으로 인해 여성의 직업 활동이 증가하게 되었다....2025.04.30
1 / 53
