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2020년대 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법2025.05.111. 모집의 기초 모집이란, 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으는 과정이다. 이 과정에서 반드시 채용계획이 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용 인원의 숫자, 성별, 직종, 연령, 학력, 경험 등이 명기되어야 하며, 채용원과 채용에 필요한 예산이 계획되어야 한다. 또한 장기 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원 계획, 장기 채용 계획과의 관련 속에 이루어져야 한다. 인력충원은 현재 조직 내의 인력에서 찾는 방법과 외부에서 충원하는 방법이 있다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자...2025.05.11
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인적자원관리에서의 모집 방법과 최근 변화 동향2025.01.111. 모집의 과정 기업이 발전하고 지속성장하기 위해서는 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보하는 것이 중요하다. 인재들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야 하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정이 모집이다. 2. 모집의 원천과 방법 모집은 대학이나 경쟁업체와 같이 적합한 자질을 갖춘 후보자가 위치하고 있는 곳에서 이루어진다. 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집 등 여러가지가 있는데, 최근에는 온라인의 발달...2025.01.11
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교육 관련 퍼즐 및 2020학년도 대학 입학전형2025.11.111. 교육 퍼즐 교육학 관련 수업에서 사용되는 교육 용어 퍼즐입니다. 어휘력 향상과 교육 용어 알아맞히기 퀴즈대회에 효과적으로 활용되며, 교과서 및 모의고사를 참고하여 제작되었습니다. 학급, 반성, 교육, 교사, 학생 등 교육 관련 기본 개념과 용어들을 다루고 있으며, 가격 대비 가성비가 우수합니다. 2. 수시모집 확대 2020학년도 대학 입학전형에서 수시모집 비중이 77.3%로 역대 최고 수준에 도달했습니다. 1997년 도입 이후 지속적으로 증가하여 2007학년도에 정시모집을 처음 앞질렀으며, 현재 26만 8천776명을 선발합니다...2025.11.11
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대학수학능력시험 이후 운영 프로그램 계획안2025.11.121. 수능 이후 주요 일정 대학수학능력시험 이후 학사운영을 위한 주요 일정을 제시합니다. 수능 사전채점 및 입력은 11월 24일, 2학기 2회 고사는 11월 27일~29일에 실시됩니다. 수능 성적 발표는 12월 12일이며, 수시모집 합격자 발표는 12월 22일까지, 등록 기간은 12월 25일~28일입니다. 정시모집은 1월 6일~9일 원서접수, 1월 10일~2월 5일 전형, 2월 6일 합격자 발표, 2월 7일~9일 등록 기간으로 진행됩니다. 추가모집은 2월 22일~26일에 실시됩니다. 2. 대입 수시모집 대학별 고사 준비 수시모집 대...2025.11.12
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.2025.01.121. 모집의 과정, 원천과 방법 모집의 과정에는 채용 계획의 선행, 내부충원 vs 외부충원, 응모자 확보 등이 포함됩니다. 모집의 원천과 방법에는 사내 모집, 사외 모집원과 사외 모집 방법(광고, 고용 안정기관, 고용박람회, 인턴십, 연고모집), 온라인 모집, 수시 모집, 육성 등이 있습니다. 2. 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법으로는 블라인드 채용, 수시 채용, 인공지능(AI) 채용 등이 있습니다. 블라인드 채용은 학력이나 배경을 보지 않고 인재를 채용하는 방식이며, 수시 채용은 인재가 필요한 ...2025.01.12
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대졸자전형 물리치료학과 2023년 입시 현황 분석2025.11.151. 물리치료학과 대졸자전형 경쟁률 2023년 물리치료학과 대졸자전형의 경쟁률은 대학별로 큰 편차를 보였습니다. 경복대학교 18.8:1, 동남보건대 31.83:1, 신구대학교 20.25:1 등 전문대학들이 높은 경쟁률을 기록했습니다. 지역별로는 경기 지역 대학들의 경쟁률이 상대적으로 높았으며, 일부 지방 대학들은 10:1 이하의 낮은 경쟁률을 보였습니다. 수시와 정시 전형에 따라 경쟁률이 다르게 나타났으며, 일부 대학은 충원 인원이 발생하기도 했습니다. 2. 합격 커트라인 및 성적 반영 방식 대학별 합격 커트라인은 전적대 평점 기준...2025.11.15
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2025학년도 대학별 전형 계획 자료2025.01.161. 2025학년도 대학 전형별 모집인원 2025학년도 대학 전형별 모집인원을 나타내는 자료입니다. 학생부종합전형, 학생부교과전형, 논술전형, 실기(특기자)전형, 수능중심의 정시전형 등 다양한 전형 유형별 모집인원이 제시되어 있습니다. 또한 수능최저 유무에 따른 구분도 확인할 수 있습니다. 2. 전국 일반 4년제대학 모집인원 변화 2025학년도 대입전형시행계획에 따른 전국 일반 4년제대학의 모집인원 변화를 보여주고 있습니다. 전반적인 모집인원 추이를 확인할 수 있습니다. 3. 서울 주요대 전형별 모집인원 변화 2025학년도와 202...2025.01.16
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현대 사회의 효과적인 인적자원 모집 방법2025.11.111. 일반적인 인적자원 모집 방법 인적자원 모집은 조직의 필요성 파악에서 시작하여 직무 분석, 채용 방법 선택, 서류 전형, 면접 전형 등의 단계를 거친다. 내부 채용과 외부 채용 중 선택하며, 서류 전형에서는 최소요건과 선호요건을 고려하여 후보자를 선별한다. 면접 전형에서는 일대일 면접, 압박 면접, 프리젠테이션 면접, 토론 면접, 스킬 테스트 등 다양한 방식을 활용하여 적격자를 선발한다. 2. 현대의 수시 채용 방식 현대 사회의 빠른 변화에 대응하기 위해 공채보다는 수시 채용이 필요하다. 인재풀 형식으로 지원 플랫폼을 항상 열어...2025.11.11
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2025학년도 서울 주요 대학 수시 전형 준비를 위한 핵심 요약 자료2025.01.161. 2025 수시 전형 정보 2025학년도 서울 지역 주요 대학들의 수시 전형 정보를 정리하였습니다. 각 대학의 전형 유형, 선발 인원, 전형 방법, 수능 최저 등급 등을 상세히 제공하고 있습니다. 이를 통해 2025학년도 수시 전형 준비에 도움이 될 것으로 보입니다. 1. 2025 수시 전형 정보 2025년 수시 전형 정보는 매우 중요한 주제입니다. 수시 전형은 대학 입학에 있어 매우 중요한 역할을 하기 때문에 학생들과 학부모들에게 관심의 대상이 되고 있습니다. 2025년 수시 전형에는 어떤 변화가 있을지, 어떤 전형 방식이 도...2025.01.16
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유치원과 어린이집의 통합된 원아모집 방안2025.01.261. 유치원과 어린이집의 원아모집 절차 차이 유치원은 주로 온라인 시스템을 통한 사전예약제와 추첨제를 사용하는 반면, 어린이집은 연중 수시 모집과 더 유연한 절차를 가지고 있다. 이러한 차이는 교육 중심과 보육 중심의 특성을 반영한 것이다. 2. 통합된 원아모집 시스템 구축 유치원과 어린이집의 통합을 위해서는 온라인 접수 시스템을 기반으로 한 통합 모집 플랫폼을 구축하고, 연중 수시 모집과 대기자 관리 시스템을 도입하는 것이 필요하다. 3. 공정성 확보를 위한 모집 우선순위 기준 설정 통합된 원아모집 절차에서는 저소득층, 한부모 가...2025.01.26
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