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[보고서]IIoT와 유지보수2025.01.241. IIoT와 유지보수 IIoT의 개념과 적용 관련된 논의는 진행된지 오래되었지만 단기간내에 활성화되지 않는 측면이 있다. 스티븐 호킹은 일찍이 '뇌 속의 수많은 신경 세포처럼 모든 이가 인터넷으로 연결될 것'이라고 미래를 전망했다. IoT는 앞으로 다가올 미래에 매우 중요한 역할을 수행할 것으로 기대되는 기술이다. 현재 다수의 기업들은 클라우드 전환과 엣지 컴퓨팅 도입을 검토중이며, 특히 제조업 분야에서 적극적인 검토를 하고 있다. 2. 유지보수 자동화의 필요성 자동차 제조에서 다운타임 발생 시 피해 규모는 시간 당 130만 달...2025.01.24
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아파트 하자보수 사례2025.01.131. 하자의 개념 건축에 있어서 하자란 공사가 잘못돼 건축물이 본래 가져야 할 기능이나 모양, 색상을 갖지 못한 것을 의미한다. 예를 들어 건축공사가 잘못되었거나 끝마무리를 제대로 하지 않아 건물에 균열에 생기거나, 비틀림 또는 들뜸, 침하, 누수 등이 발생하였을 경우 모두 하자라고 볼 수 있는 것이다. 특히, 아파트 하자로 가장 많이 등장하는 것은 방수공사 부실로 인한 누수현상, 방열·방음공사 부실로 인한 열손실과 소음공해, 하수구·배관의 부실이다. 2. 대상 건축물 현황 하자보수 사례로 기술할 대상 시설물은 충남 아산시 장존동에...2025.01.13
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진보와 보수 매체의 경제뉴스 비교 분석2025.05.011. 진보와 보수 매체의 경제뉴스 비교 분석 제19대 대통령선거 당시 진보를 대표하는 경향신문과 보수를 대표하는 조선일보의 문재인 후보 관련 기사를 분석하였다. 조선일보는 문재인 후보의 공약에 대해 부정적인 논조를 보였고, 경향신문은 긍정적인 논조를 보였다. 이를 통해 진보와 보수 매체가 같은 사안에 대해 상반된 시각을 보이고 있음을 확인할 수 있었다. 1. 진보와 보수 매체의 경제뉴스 비교 분석 진보와 보수 매체의 경제뉴스 보도에는 분명한 차이가 있습니다. 진보 매체는 경제 정책의 사회적 영향과 약자에 대한 배려를 강조하는 반면,...2025.05.01
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[인적자원관리] 보수2025.01.151. 보수 보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다. 개인 차원에서는 생계에 필요한 재화와 용역을 구입하고 생활의 질 향상을 기할 수 있으며, 보수 상승은 조직에 대한 개인의 공헌도를 인정받아 더 높은 지위를 부여받은 결과이므로 사회적 신분...2025.01.15
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장기생산함수와 규모에 대한 보수2025.05.121. 장기생산함수 생산함수는 일정한 기간 동안 생산 과정에 투입되는 생산요소와 생산되는 제품의 양 사이의 관계를 나타내는 것이며, 정해진 기간에 각각의 생산요소들을 조합하여 산출할 수 있는 최대생산량을 알 수 있는 척도이다. 장기생산함수는 자본(K), 토지(L), 노동력(N) 등 모든 생산요소가 가변성을 가지고 있어 생산요소의 결합 방식에 있어서 더 많은 선택의 범위를 가지게 된다. 2. 규모에 대한 보수 규모에 대한 보수는 생산과정에서 투입되는 생산요소의 변동과 관련된 과정을 보여준다. 규모에 대한 보수가 증가하면 규모의 경제(대...2025.05.12
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진보와 보수의 이념적 갈등과 해결방안2025.11.121. 국회선진화법 2012년 5월 2일 18대 국회 마지막 본회의에서 여야 합의로 통과된 국회법 개정안으로, 다수당의 일방적인 법안 처리와 국회 폭력을 막기 위해 제정되었습니다. 주요 내용으로는 국회의장 본회의 직권상정 요건 제한, 안건조정제, 안건신속처리제, 필리버스터 등 4가지가 있으며, 이는 쟁점 법안의 일방적 처리를 원천 봉쇄하고 여야 동수 위원회 구성을 통해 최대 90일간 논의할 수 있도록 규정하고 있습니다. 2. 대북정책과 남남갈등 대북 포용 정책을 둘러싼 남한 내 갈등은 단순한 정책적, 정치적 차원의 문제가 아니라 이념...2025.11.12
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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안2025.01.211. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해 우리나라 공무원의 보수 체계는 5급 이상과 6급 이하로 나뉘어 있습니다. 5급 이상은 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급 연봉을, 고위공무원단에 소속된 공무원은 직무성과급적 연봉을 받습니다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받습니다. 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받습니다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라 임금을 결정하는 제도이며, 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시킬 수 있습니다. 하지만 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력과 실적에 ...2025.01.21
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보수주의적 복지국가의 가족정책2025.01.171. 가족의 역할 강조 보수주의적 복지국가는 전통적인 가치와 가족 구조를 중시하며, 국가가 아닌 가족을 복지의 기본 단위로 간주한다. 이러한 이념 하에서 보수주의적 복지국가의 가족정책이 형성된다. 가족의 자율성과 책임을 중시하는 정책 기조로 이어지며, 가족 내 역할 분담과 기능을 강화하는 방향으로 설계된다. 이는 긍정적인 효과를 가져올 수 있지만, 가족 내 성 역할 고정관념 강화, 복지의 부담이 특정 성별에 집중되는 문제를 초래할 수 있다. 또한 가족의 기능이 약화되거나 부재한 경우 사회적 안전망의 부족으로 인한 문제가 발생할 수 ...2025.01.17
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복지국가의 위기와 신보수주의적 재편 전략2025.05.121. 복지국가의 위기 등장 배경 복지국가는 19세기 말부터 20세기 초에 등장하기 시작했으며, 제2차 세계대전 이후 급속히 발전했다. 그러나 1970년대 오일쇼크 이후 경제 침체와 함께 복지국가에 대한 위기가 등장했다. 복지지출 증가, 고령화, 가족 구조 변화 등으로 복지국가의 지속가능성이 문제시되었다. 2. 신보수주의적 재편 전략 신보수주의는 시장 중심주의를 바탕으로 복지국가를 최소한의 안전망으로 축소하고자 하는 전략이다. 영국의 대처 정권, 미국의 레이건 정권 등이 신보수주의 정책을 추진했다. 신보수주의는 개인의 책임과 자율성을...2025.05.12
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복지국가의 위기와 신보수주의적 재편 전략2025.05.151. 복지국가의 위기 복지국가는 사회복지를 통해 국민의 삶의 질을 향상시키려는 국가이다. 그러나 경제 불황으로 복지를 필요로 하는 사람이 늘어나면 복지국가는 복지 예산 부족으로 위기에 직면하게 된다. 복지국가의 위기는 복지국가체제 자체에 대한 의문점이나 해체 가능성을 의미한다. 복지국가의 위기는 경제적으로는 스태그플레이션과 경제성장 둔화, 고용시장 축소와 대량실업, 정부수입 감소와 재정지출 증가 등으로 인한 재정위기로 나타났다. 사회문화적으로는 사회적 아노미와 사회통합 이완, 계층 및 성별 갈등 등으로 인한 복지국가의 정당성 약화로...2025.05.15
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