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다자간 무역협상2025.01.221. 다자간환경협상 21세기는 다자간환경협상(GR : Green Round) 시대가 개막될 것 같다. 그동안의 세계 각국의 무역 ? 통상 문제를 규율하는 라운드에 이어 이른바 '21세기의 환경라운드'가 주요 쟁점으로 떠오르면서 환경라운드는 지구온난화, 환경오염, 해양오염, 사막화, 동 ? 식물보호 문제 등에 이르기까지 광범위하게 펼쳐질 예정이어서 환경보전의 중요성이 전 세계의 현안으로 부각될 전망이다. 한국은 무역의존도가 높고 수출품의 대부분이 제조업에 의존하고 있어 수출에 대한 많은 제약요인으로 작용할 것이 예상된다. 정부와 기업...2025.01.22
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노동조합의 역할과 나아가야 할 방향2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 법적으로 설립근거에 대해 명시되어 있으며, 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 노동조합의 주요 활동범위는 임금협상, 고용유지 및 개선, 근로조건 개선, 정부와의 협상 및 단체행동 등이다. 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 증진시키기 위해 노력하고 있다. 2. 노동조합의 사례 국내에는 한국노총과 민주노총 등 대표적인 2개의 노동조합 총연맹이 존재한다. 최근 정부의 비정규직 정규화 정책 과정에서 노동조합의 역할이 중요했는데, 자회사 전환 과정에서 고용승계와 임금 및 처우...2025.01.25
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노동조합과 단체교섭의 개념 및 경제적 영향2025.11.141. 노동조합의 개념과 역할 노동조합은 노동자들이 함께 모여 결성한 조직으로, 노동자들의 권리와 이익을 대변하며 보호하기 위해 설립된 단체입니다. 노동조합은 단체교섭을 통해 공정한 임금, 안전한 작업 환경 등을 요구하며, 직장 내 노동자들의 권리를 지키고 노동환경을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 노동자들은 단체로 힘을 모아 불공정한 대우나 노동환경 개선을 위한 조치 등을 요구할 수 있습니다. 2. 단체교섭의 개념과 과정 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말합니다....2025.11.14
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새로운 무역 이슈2025.01.191. UR 협상 UR 협상이 1993년 12월 15일 타결되면서 새로운 다자간무역협상(뉴라운드)이 제시되었다. 이 뉴라운드는 세계무역 확대에 큰 변수가 될 것으로 보인다. 뉴라운드는 선진국의 이해가 반영되어 환경, 노동, 경쟁정책, 기술, 투자 등 각종 기준을 국제적으로 일치시켜 선진국과 개발도상국이 동일한 조건에서 국제경쟁을 해야 한다는 것이다. 2. 환경라운드(GR) 환경라운드(GR)는 국제적 환경기준에 적합한 상품만을 교역대상 품목으로 포함시키려는 국제적 노력으로, 오존층 파괴물질 규제, 이산화탄소 배출규제, 폐기물처리 등 관...2025.01.19
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뉴라운드2025.04.281. 뉴라운드(New Round)의 의의 GATT는 국제협정이기 때문에 참가국들 간의 협상을 통해 국제무역규범을 정해왔는데 이러한 다자간의 주기적 일괄협상을 라운드(Round)라고 부르고 있다. 선진국들은 우루과이라운드(UR) 협정으로 이제 자유무역질서는 어느 정도 구축되었다고 보고 그 여세를 몰아 공정한 무역질서를 마련하기 위한 공세를 펴기 시작하였다. 뉴라운드는 각국의 경제주체들이 공통된 조건과 게임의 법칙 아래에서 보다 자유롭고, 보다 공정한 무역을 할 수 있도록 하자는 논의이다. 2. WTO 뉴라운드 논의의 대두 WTO체제의...2025.04.28
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.2025.01.251. 노동조합의 역할 노사관계의 당사자는 노동조합, 사측, 정부로 구성되어 있다. 노동자의 권리가 중요해진 만큼 노동조합의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 헌법 제 33조 1항에 근거한다. 근로자의 근로조건과 처우 개선, 복지의 증진, 기타 여러 목적으로 노동자가 조직적으로 모여있는 단체를 뜻하는 것이다. 노동조합은 노동자의 요구를 대신 사측에 요구하는 집단이다. 이들의 요구로 실제 이루어진 것들을 보면 임금 효과가 가장 크다고 본다...2025.01.25
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보상 및 유지관리2025.05.121. 유지관리의 의의 유지관리는 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동입니다. 이를 위해 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상 등의 활동이 포함됩니다. 2. 보상관리 보상관리는 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등과 같은 금전적 대가를 지급하는 것을 말합니다. 보상에는 외적 보상(임금, 의료지원, 연금보조 등)과 내적 보상(비금전적 보상)이 있습니다. 성과급 보상제도는 능력 중심의 보상제도로 장단점이 있습니다. ...2025.05.12
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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석과 자신의 경험 비교2025.01.181. 노사관계 갈등사례 이 발표에서는 대구도시철도공사의 노사관계 갈등 사례를 중점적으로 다루고 있습니다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받는 등 한국 노사관계의 양극단을 보여주는 사례입니다. 이 사례를 통해 사업주의 협상전략과 노조의 대응전략이 노사관계의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 수 있습니다. 2. 노조 조직화와 내부 갈등 대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었으며, 초대 회장은 철도청에서 퇴직한 중간관리자였습니다. 노조 간부...2025.01.18
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국제표준화2025.01.181. 세계적 표준화 WTO 체제 출범 이후 국제 무역 환경의 주요한 변화로 세계적 표준화가 대두되었다. 그린라운드, 블루라운드, 경쟁라운드 등에서 표준화에 대한 논의가 지속되고 있다. 선진국들은 환경권, 노동권, 경제 정책 등의 문제를 무역과 연계하려는 움직임을 강화하고 있다. 2. 그린라운드 1991년 미국 상원의원 막스에 의해 처음 사용된 용어로, 지구 환경 문제를 국제 무역과 연계하는 것이다. 각국이 환경 규제 기준을 마련하고 이를 위반한 제품의 수입을 금지하며, 국제 환경 협약을 이행하지 않았을 경우 무역 제재를 가하는 것이...2025.01.18
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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트2025.01.231. 고위험 노동파업 최근 신문과 매스컴에서 중국산 기아자동차가 해외로 수출된다는 내용이 다루어지고 있습니다. 이러한 문제들은 고위험 노동파업에 따라 생기는 것이라고 개인적으로 생각됩니다. 고위험 노동파업은 여러 산업에 걸쳐 확산되고 있으며, 이는 대한민국 이미지뿐만 아니라 경제적 둔화를 초래할 수 있습니다. 노동자들은 더 나은 임금, 보호, 작업요건 등을 요구하고 이를 얻기 위해 파업에 나서지만, 이는 노동자들에게 부담이 되고 기업의 생산성 저하와 수익 감소로 이어질 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 공정한 협상과 정...2025.01.23
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