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유아의 과학적 사고 증진을 위한 교사의 상호작용적 지원과 개방형 질문2025.01.031. 과학놀이 지원방법 유아는 선천적 호기심을 갖고 주변 세계를 탐구하고자 하는 본성을 가지고 있다. 이러한 유아의 과학적 특성을 지원하기 위해서는 교사의 상호작용적 지원이 필요하다. 교사와 유아 간의 상호작용을 통해 유아가 자신의 경험을 바탕으로 과학적 현상을 이해하고 표현할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 특히 과학일지 작성 활동은 유아의 과학적 사고를 촉진할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있다. 2. 개방형 질문 놀이 활동에서 교사의 질문은 매우 중요한 역할을 한다. 개방형 질문은 유아의 사고를 확장시키고 창의적 표현을 이끌어낼...2025.01.03
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교사의 과학놀이 지원방법 중 상호작용적 지원에 대하여 설명하고, 놀이 중 개방적 질문을2025.01.191. 교사의 과학놀이 지원방법 교사는 유아와 함께 학습을 할 때 유아가 학습에 흥미를 갖고 관련 교과 과목을 잘 배울 수 있도록 이를 지원해야 한다. 2019개정 누리과정에서는 교사가 효과적인 학습방법을 취할 수 있도록 유아의 놀이를 이해하고 이를 지원하기 위해 교사의 역할이 중요하다고 강조하고 있다. 유아와 함께 과학놀이를 하면서 학습을 할 때는 유아가 자발적으로 과학놀이의 흐름을 이해하고 따라갈 수 있도록 해야 한다. 유아가 가진 자발성과 주도성을 존중해주는 것이 가장 핵심이다. 2. 상호작용적 지원 과학놀이에서 상호작용적 개념...2025.01.19
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현대적 조직이론의 요약 및 효율적인 이론 선택2025.05.111. 행태론적 조직이론 행태론적 조직이론은 1947년부터 시작되었으며, 인간관계론에 기반을 두고 인간중심적인 편향을 보여준다. 전통적인 조직론자들이 구조나 직무에 중점을 두었던 것과 달리, 행태론자들은 현실적인 조직 안에서 역동하는 인간에 관심을 두고 있다. 현대의 행태론적 접근방법은 인간관계론의 단순한 방식이나 조직관보다는 더욱 다양한 기법과 넓은 폭의 조직관에 바탕을 두고 있다. 2. 관리과학적 조직이론 관리과학적 조직이론은 계획적인 도구를 사용하여 계획과 통제 또는 의사결정을 이전보다 더욱 효율적으로 진행하는 것에 초점을 두고...2025.05.11
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사회복지행정이론의 의의2025.01.121. 사회복지행정이론 사회복지행정이론은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 것으로, 행정의 한 부류이다. 따라서 사회복지 조직을 보다 체계적으로 관리하기 위해서는 조직관리의 원칙이 적용된다. 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로, 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 2. 합리적 - 합법적 이론 합리적 - 합법적 이론은 조직을 합리성과 합법성에 기준해서 설명하는 이론이다. 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로, 합리적...2025.01.12
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기술혁신의 경제학 - 지식 재산 보호와 누적적 혁신2025.01.251. 지식 재산 보호의 딜레마 지적 재산권에 대한 적절한 수준의 보호를 찾는 것은 항상 미묘한 균형을 요한다. 매우 강력한 보호는 오래된 아이디어를 가져와 개선할 수 있는 잠재적인 후속 연구를 막을 수 있지만, 보호가 약해지면 혁신자들이 자신의 발명품에서 이익을 얻기가 더 어려워져 새로운 아이디어를 내는 데 대한 유인이 줄어든다. 2. 지식 재산 보호와 누적적 혁신 지식 재산권을 지나치게 보호하면 해당 지식 재산권으로 보호되는 아이디어를 기반으로 하여 더 발전된 형태로 나타날 수 있는 누적적 혁신을 억제하는 결과를 초래할 수 있다....2025.01.25
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가족체계에서 본 주요 개념에서 개방체계를 토론해 봅시다2025.05.131. 체계이론(system theory) 체계이론은 체계의 부분이나 요소들이 상호연관되어 있고, 그것들이 경계를 규정하고 목표를 달성하려 할 때 균형을 잡기 위해 노력한다고 가정한다. 체계란 여러 개의 부분으로 구성된 전체, 즉 하나의 전체를 구성하는 부분들의 복잡한 기능체를 의미한다. 2. 개인중심적 사고와 체계론적 사고 가족체계가 가족 내에서의 개인으로 이루어졌다고 생각하는 것은 개인중심적으로 사고하는 것이지 체계론적으로 사고하는 것이 아니다. 최근에는 체계라는 용어가 조직화된 요소들 안에서 나타나는 정기적이고 지속적인 패턴을 ...2025.05.13
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설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오2025.01.291. 조사연구 조사연구는 경험과학연구에 있어서 가장 많이 사용되는 연구방법의 하나로 오랜 역사를 지니고 있다. 조사연구는 고대 이집트에서 인구조사, 농산물의 수확량 파악 그리고 세금 부여 등의 목적으로 처음 사용되었으며, 20세기경 사회학자들이 조사연구의 방법을 발전시켰다. 조사연구는 설문지, 전화, 면접 등을 이용하여 자연적인 상황에서 어떤 현상에 대한 기술이나 발견을 목적으로 하는 연구방법이다. 2. 설문지 조사의 특성 설문지란 연구자가 얻고자 하는 결과의 조사 항목을 체계적으로 열거하여 인쇄한 서류를 말하며, 설문지법은 필요한...2025.01.29
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술2025.01.111. 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점 고전이론은 조직을 효율적으로 운영하기 위해 객관적이고 과학적인 이론을 중시하며, 인간의 심리적 특성을 간과하는 경향이 있다. 반면 인간관계이론은 비공식적 요인과 사회적 능률을 강조하며, 환경과의 연관성을 중시한다. 고전이론의 장점은 인력 배치와 책임 분배의 체계성이며, 단점은 인간의 창의성과 자발성을 간과한다는 것이다. 인간관계이론의 장점은 개인의 욕구를 고려한 동기부여이며, 단점은 조직의 목표와 자원 관리를 소홀히 한다는 것이다. 2. 사회복지조직에 적용 가능성 사회복지조직에서 고전이론...2025.01.11
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고전이론과 인간관계 이론의 장단점 및 사회복지 조직에의 적용2025.05.061. 고전이론 고전이론은 과학경영이론과 관료주의이론으로 구성되며, 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원의 태도를 극대화하고, 구성원들이 조직에 잘 적응하여 갈등 없이 각자의 역할을 수행하는 장점이 있습니다. 하지만 변수나 감정을 고려하지 않고 기계적으로 접근하며, 지나치게 등급화·질서화되어 소통이 촉진되지 않는 단점도 있습니다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 조직 구성원 간 유기적인 관계를 중시하며, 상호 관계를 추정하여 업무 효율과 직결되는 개방성과 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 환경이나 구조적 측면을 소홀히 ...2025.05.06
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.01.221. 관료제 이론 관료제 이론은 최대한의 효율성 확보를 목적으로 하고 기술적이고 전문적인 지식과 합리적인 규칙을 바탕으로 한 통제 체계를 말한다. 관료제는 수직적이고 위계적이며 권위적인 특성을 가지고 있다. 하지만 관료제가 효율성과 과업적 목표 달성에만 초점을 두다 보니 사회복지 조직의 특성과 충돌하는 문제가 발생할 수 있다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 효율성과 합리성을 강조한 이론으로, 개인의 동작과 시간을 표준화하고 그에 따른 업무량을 측정하여 임금을 부여하는 방식으로 조직의 효율성을 도모한다. 하지만 이 이론은 조직을...2025.01.22
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