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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약2025.01.261. 헌법과 양성평등기본법 우리나라 헌법은 성평등을 보장하는 가장 기본적인 법적 근거를 제공하며, 헌법 제11조와 제36조에서 성별에 따른 차별을 금지하고 남녀의 평등을 보장하고 있다. 양성평등기본법은 성평등 정책 수립과 추진, 성평등 교육 및 홍보 등을 규정하여 성차별 해소와 성평등 실현을 위한 구체적인 법적 장치를 마련하고 있다. 2. 남녀고용평등법과 성희롱 방지법 남녀고용평등법은 고용 전 과정에서의 성차별을 금지하고 남녀가 동등한 기회를 가질 수 있도록 규정하고 있다. 성희롱 방지법은 직장 내 성희롱 예방과 피해자 보호를 위한...2025.01.26
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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약2025.01.261. 남녀평등 관련 법령 우리나라의 남녀평등 관련 법령은 크게 세 가지로 분류됩니다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행입니다. 헌법 제11조와 제36조에서 성평등을 보장하고 있으며, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하고 있습니다. 또한 양성평등기본법은 정부의 성평등 실현을 위한 정책 수립 의무를 명시하고 있습니다. 2. 국제협약 국제협약으로는 유엔의 여성차별철폐협약(CEDAW)을 들 수 있습니다. 대한민국은 1984년에 이 협약에 가입하여 여성에 대한 모든 ...2025.01.26
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여성이주 관련 국제조약 및 활동2025.11.141. CEDAW (여성차별철폐협약) 유엔의 여성의 권리와 성평등 조약인 CEDAW는 여성이주에 대한 보호와 권리를 강화하기 위한 국제적 노력의 핵심이다. 이 조약은 여성들이 이주할 때 인권과 안전이 보장되도록 국가들에게 요구하며, 여성이주자들의 인권 침해와 폭력으로부터의 보호를 목표로 한다. 2. 국제기구의 역할 (IOM, UNHCR) 국제이주기구(IOM)와 유엔난민기구(UNHCR)는 여성이주 문제를 다루는 주요 국제기구로서 여성이주에 대한 정책 수립과 보호를 위한 활동을 진행하고 있다. 이들 기구는 여성이주자들이 안전하고 존경받는...2025.11.14