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아동복지론 시험문제에 대한 답변2025.01.071. 보편성과 선별성 보편적 복지는 계층이나 인종, 소득수준, 지역, 국가, 부모유무, 장애유무와 관계없이 동일한 복지 서비스를 모든 아동을 받아야 한다는 원칙을 말한다. 반면 선별성은 대상을 선정하는 부분에서 기준과 조건에 부합하는 아동에게 적절한 서비스를 제공하는 것을 전제로 한다. 우리나라는 보편적 복지를 추구하는 방향으로 나아가고 있지만, 개별 아동의 필요와 어려움, 욕구가 다양하므로 보편적 복지와 선별적 복지를 적절히 조화시켜 운영하는 것이 필요하다. 2. 서비스기능에 따른 분류 카두신의 3S 모델에 따르면, 지지적 서비스...2025.01.07
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정신간호학 실습 정신관련 영화, we can do that(위캔두댓) 영화 레포드, 이상행동2025.01.141. 책임감 영화에서 노동조합 매니저 '넬로'와 병원 원장과의 갈등이 있었지만, 이는 각자의 위치에 따른 책임감과 가치관의 차이로 인해 발생된 것이라고 생각한다. 병원 원장은 의료인으로서 환자를 보호하는 위한 태도를 취하지만, 넬로는 정신장애인의 사회성이 그들의 질환을 회복시킬 것이라는 생각에 '책임감'을 가지고 그들을 대한다. 환자가 아닌 동료로서, 배려하고 존중 받아야 할 인간으로서, 매니저의 태도를 취한다. 이에 따라 노동조합원들도 자신에게 맡겨진 마루작업에 '책임감'을 가지고 일하는 모습을 보이며, 그들의 의견을 제시하기도 ...2025.01.14
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신제품 시장출시를 위한 영업팀 리더십 전략2025.05.131. 리더십 팀장으로서 신제품 출시를 위해서는 관리보다는 리더십에 집중해야 한다. 팀장은 직속 구성원을 연합시키고 팀의 목표 달성을 위해 실제적인 영향력을 발휘해야 하므로, 단순한 사무 관리보다는 구성원들을 고취하고 업무에 집중하도록 독려하는 리더십이 필요하다. 또한 팀장은 경영층과 직속 구성원을 연결하는 매개체 역할을 해야 하므로, 훌륭한 롤 모델이 되어 팀원들의 신뢰를 얻어야 한다. 신제품 출시 과정에서 발생할 수 있는 책임 문제에 대해서도 리더십을 발휘하여 지속적인 개선과 혁신 활동을 추진해야 한다. 2. 팀워크 강화 신제품 ...2025.05.13
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사회복지행정조직에 맞는 리더십 설명2025.05.151. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원에게 동기부여를 통해 효과적으로 조직의 목표를 달성하게 하는 리더십이다. 이들의 사기를 고취시키고, 조직의 미래의 비전과 공동체적 사명감에 대한 이해를 바탕으로 조직의 장기적 목표를 달성한다. 이 리더십은 급변하는 환경에 효과적으로 적응하기 위해 변화를 강조하며, 조직 구성원의 잠재된 가능성을 발현할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 리더의 역할이라고 본다. 2. 사회복지행정조직의 특수성 사회복지행정조직의 지식은 고도로 전문화되었고, 최일선에서 고객을 응대한다. 특히 현대 복지는 신자유주...2025.05.15
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심리학에게 묻다 강의 교재 1장 '내 인상이 어때서'에 대한 분석2025.01.261. 첫인상의 중요성과 한계 첫인상은 사람과의 관계에서 중요한 역할을 하지만, 단순히 겉모습이나 매너에 국한되지 않고 심리적, 사회적 요소와 깊이 연관되어 있다. 첫인상은 사회적 맥락에서 만들어진 고정관념과 선입견의 영향을 받을 수 있으며, 시간이 지남에 따라 사람의 성격과 본질이 더 분명히 드러날 수 있다. 따라서 첫인상만으로 그 사람의 모든 것을 이해할 수는 없으며, 첫인상을 가볍게 여기지 않되 유일한 기준이 되지 않도록 경계해야 한다. 2. 자신의 인상 분석 자신의 얼굴 생김새, 옷차림, 비언어적 행동 등이 주변 사람들에게 어...2025.01.26
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어른과 아이의 심리학적 차이점2025.05.111. 충동 제어 아이들은 자신의 충동에 따라 행동하지만, 어른은 이성을 사용하여 충동을 적절히 제어하고 목적 지향적으로 발전시킨다. 충동적인 성격은 아직 미성숙한 아이의 특징이며, 어른은 충동보다는 이성과 적절한 욕구를 조화시키는 것이 더 바람직하다. 2. 책임감 어른은 사회적 책임 규범과 보답 규범을 이해하고 따를 줄 아는 반면, 아이는 아직 책임감이 성숙하지 않아 책임을 지는 방법을 모르는 경우가 많다. 3. 뇌 발달 어른의 뇌가 아이보다 더 성숙하기 때문에, 과업 수행 능력에서 어른이 아이보다 우수한 것으로 나타난다. 4. 사...2025.05.11
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자원봉사자의 책임2024.12.311. 자원봉사자의 책임 자원봉사자는 자발적으로 사회적 행동을 취하며, 이러한 행동에는 법적, 윤리적, 사회적 책임이 따릅니다. 자원봉사자는 자신의 능력과 한계를 잘 파악하고, 봉사활동을 수행하기 전에 충분한 준비를 해야 합니다. 또한 봉사활동 중 발생할 수 있는 문제에 대비하고 적극적으로 대처해야 합니다. 이를 위해 자원봉사자는 봉사활동에 대한 충분한 이해와 지식을 갖추어야 하며, 필요한 경우 전문가의 도움을 받아야 합니다. 자원봉사자는 자신의 행동이 다른 사람들에게 불편을 끼치지 않도록 주의해야 하며, 봉사활동을 수행함에 있어 적...2024.12.31
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루피를 찾아서2025.01.061. 반려동물과의 관계 이 글은 필자가 11살 때 겪었던 반려동물 루피의 실종 사건을 다루고 있습니다. 루피는 필자에게 가족과 같은 존재였으며, 실종 당시 필자는 큰 걱정과 슬픔을 경험했습니다. 결국 루피를 찾아 무사히 돌려받게 되면서 필자는 루피에 대한 애정과 감사의 마음을 더욱 깊이 느끼게 되었습니다. 이를 통해 반려동물과의 깊은 유대감과 그들에 대한 책임감의 중요성을 알 수 있습니다. 2. 어린이의 성장과 경험 이 글은 11살 어린이의 시각에서 쓰여졌습니다. 루피의 실종 사건을 겪으면서 필자는 걱정, 슬픔, 자책감 등 다양한 ...2025.01.06
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지역사회간호학_1. 보건정책 관심 분야 개선점, 제안점 2. 실습 소감 작성(소감, 자신의 변화, 건의 및 개선점)2025.04.291. 보건정책 관심 분야 개선점, 제안점 보건정책은 주민 모두의 건강을 유지하며 증진하기 위한 목적에서 제공되는 실천을 의미한다. 그중에서 본인이 개인적으로 관심이 있는 보건정책이라고 한다면 노인을 대상으로 하는 노인보건정책을 꼽을 수 있을 것이다. 개선점으로는 노인의 기준 재규정, 선별적 복지로의 전환, 탈시설화 복지 일반화, 적절한 홍보 등이 필요하다. 2. 실습 소감 작성(소감, 자신의 변화, 건의 및 개선점) 순천보건소에서의 실습을 통해 이론과 실제의 차이, 책임감의 무게, 전문성 함양의 기회 등을 경험했다. 인식의 변화, ...2025.04.29
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자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화2025.01.291. 자원봉사자의 업무 권한 단계 자원봉사자의 업무 권한은 4단계로 구분될 수 있습니다. 1) 제한된 권한 (Level 1): 자원봉사자가 명확한 지침과 절차에 따라 주어진 업무를 수행하는 단계로, 초보자나 신규 자원봉사자에게 적합합니다. 2) 제한적 자율성 (Level 2): 자원봉사자가 일정 범위 내에서 의사결정을 할 수 있는 단계로, 중급 수준의 자원봉사자에게 적합합니다. 3) 높은 자율성 (Level 3): 자원봉사자가 자신의 업무를 독립적으로 관리하고 중요한 의사결정을 내릴 수 있는 단계로, 경험이 풍부한 자원봉사자나 특정...2025.01.29
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