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특허법에 따른 발명자 인정 요건과 개선 방안2025.01.281. 특허법의 주요 쟁점 특허법은 발명의 보호와 권리 귀속을 규정하며, 창의적 발명활동을 장려하는 제도적 기반이다. 그러나 발명자의 정의와 권리 귀속에 있어 몇 가지 현실적인 쟁점들이 존재한다. 이를 심도 있게 이해하기 위해 특허법의 주요 쟁점들을 분석하였다. 발명자의 권리와 귀속 문제, 직무발명과 발명자 권리의 충돌, 공동발명의 정의와 문제점 등이 주요 쟁점으로 다루어졌다. 2. 발명자로 인정받기 위한 요건 발명자로 인정받기 위해서는 몇 가지 법적 및 기술적 요건을 충족해야 한다. 이 요건은 판례와 법적 해석을 통해 점차 구체화되...2025.01.28
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하수슬러지를 활용한 바이오연료 생산 공정 특허 정보2025.04.261. 하수슬러지 활용 바이오연료 생산 공정 이 특허는 하수슬러지를 활용하여 바이오연료를 생산하는 공정에 대한 것입니다. 강릉원주대학교산학협력단이 특허권자이며, 발명자는 염승호와 판수완수파폰입니다. 이는 대학에서 진행한 연구 결과로 직무발명에 해당합니다. 1. 하수슬러지 활용 바이오연료 생산 공정 하수슬러지를 활용한 바이오연료 생산 공정은 환경 보호와 지속 가능한 에너지 생산을 위한 중요한 기술입니다. 하수슬러지는 유기물이 풍부하여 바이오가스 생산에 적합하며, 이를 통해 화석연료 사용을 줄이고 온실가스 배출을 감소시킬 수 있습니다. ...2025.04.26
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특허청 지식재산학 저작권법 토론2025.04.261. 직무발명 직무발명은 발명진흥법 제2조 제2항에서 정의한 바와 같이 종업원, 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자ㆍ법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 의미한다. 이러한 직무발명은 발명진흥법을 통해 발명을 '장려'하며 다양한 발명을 '촉진'하고 '보상'하는 규정으로부터 보호받고 있으며, 특허법 제33조 제1항에 의해 발명을 한 자는 특허를 받을 수 있는 권리가 발명자 개인에게 발생함을 규정하고 있다. 2....2025.04.26
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특허청 지식재산학 지식재산개론 토론2025.04.261. 직무발명 직무발명의 경우 예약승계 규정의 존재 여부에 따라 갑, 을, 병 사이의 법률관계가 달라진다. 예약승계 규정이 있는 경우 직무발명의 권리는 사용자인 갑에게 귀속되고, 을은 보상을 받을 권리가 발생하며 비밀유지의무가 있다. 예약승계 규정이 없는 경우 직무발명의 권리는 종업원 을에게 귀속되고 갑은 무상의 통상실시권을 가진다. 1. 직무발명 직무발명은 근로자가 직무 수행 중에 발명한 것으로, 이는 기업의 이익과 직결되는 중요한 문제입니다. 직무발명에 대한 적절한 보상은 근로자의 발명 의욕을 높이고 기업의 경쟁력 향상에 기여할...2025.04.26
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특허와 스타트업 중간대체과제(지식재산권의 종류 및 특징, 직무발명의 정의 및 발명자)2025.05.051. 지식재산권의 종류 및 특징 지식재산권은 크게 산업재산권, 저작권, 신지식재산권이 있다. 산업재산권에는 발명을 보호하는 특허권, 고안을 보호하는 실용신안권, 디자인을 보호하는 디자인권, 상표를 보호하는 상표권이 포함된다. 신지식재산권에는 영업비밀과 반도체 회로 배치 설계가 속해있다. 각 지식재산권의 보호대상, 출원-심사-등록 절차, 존속기간, 권리의 성격, 유지료 등의 특징이 다르다. 2. 직무발명의 정의 및 발명자 직무발명이란 종업원, 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것으로, 성질상 사용자 법인 또는 국가나...2025.05.05