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한국의 남성 돌봄참여 정책: 아버지 할당제와 부성휴가의 내용, 한계 및 활성화 방안2025.05.151. 남성 돌봄참여 정책 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제와 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하였다. 남성의 돌봄 참여 정책이 가족의 다양성을 담아내지 못하고 일과 가족생활의 균형을 가능하게 하지 못한다는 한계를 지적하였다. 남성의 돌봄 참여를 활성화하기 위해서는 여성정책과 가족정책의 고유한 정책 범주에 대한 이해를 바탕으로 남성이 여성정책과 가족정책의 대상임을 분명히 하는 가운데 모색되어야 한다고 제안하였다. 2. 부성휴가 부성휴가는 1987년...2025.05.15
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1인 가구에 대한 가족복지정책(프로그램) 분석2025.05.091. 1인 가구 현황 현재 우리나라는 빠르게 1인 가구가 증가하고 있으며, 1990년 9%에서 2015년 27.2%로 급격하게 증가하여 전체 가구유형 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 전 연령대에 걸쳐 1인 가구가 증가하고 있으며, 2035년에는 1인 가구 비중이 34.3%에 이를 것으로 예상된다. 2. 1인 가구 증가 원인 1인 가구 증가의 주요 원인은 경제적 환경이나 라이프스타일을 고려하여 비혼 또는 결혼 지연이 증가했기 때문이며, 인구 고령화로 인한 노인 1인 가구 증가도 영향을 미쳤다. 3. 1인 가구 정책 목표 1인 가구...2025.05.09
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한국사회에서 여성정책의 변화 과정과 효과성 평가2025.01.261. 한국 여성정책의 변화 과정 한국의 여성정책은 시대에 따라 크게 변해왔다. 1980년대 이전까지는 전통적인 가부장제 사회 구조 속에서 여성의 권리와 지위가 상당히 제한적이었으며, 여성정책은 주로 여성의 가사와 육아를 지원하는 차원에 머물렀다. 그러나 1980년대부터는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 제도적 변화가 일어나기 시작했고, 1987년 민주화 운동 이후 여성의 권리를 보장하는 헌법 개정이 이루어졌다. 이 시기를 기점으로 여성의 사회적 참여와 권리 신장을 촉진하기 위한 다양한 법적 장치들이 도입되었다. 1990년대에는 여성...2025.01.26
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현대 한국사회의 성불평등과 저출산 문제2025.01.111. 성불평등의 원인 한국사회에는 여성에 대한 고정관념과 차별적인 문화, 경제적 불평등, 법적 제재 미비 등의 요인으로 인해 성불평등이 지속되고 있다. 이러한 성불평등은 여성의 사회 참여와 경제적 자립을 저해하여 저출산 문제로 이어지고 있다. 2. 성불평등의 사회적 비용 - 저출산 성불평등으로 인해 여성들이 출산과 육아에 어려움을 겪게 되면서 한국의 초저출산 문제가 심각해지고 있다. 성평등 정책 부재와 가부장적 가치관이 저출산 문제 해결을 어렵게 만들고 있다. 3. 성불평등 해결을 위한 정책 방향 저출산 문제 해결을 위해서는 성불평...2025.01.11
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한국의 저출산 문제와 종합적인 대책2025.05.091. 저출산 한국의 합계출산율은 지속적으로 세계 최저 수준을 기록하고 있으며, 이는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 출산율 하락의 주요 원인으로는 결혼과 출산에 대한 부담, 여성의 사회적 지위 향상, 경제적 불안정 등이 지적되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 보육, 여성, 청년, 복지, 교육, 주거 등 다양한 정책 분야를 종합적으로 고려한 인간 중심의 정책이 필요하다. 2. 지방소멸 저출산으로 인한 인구 감소는 지방 소멸로 이어지고 있다. 특히 수도권과 대도시 지역의 출산율이 낮은 반면, 비수도권과 농촌 지역의 출산율이 상대적으로...2025.05.09
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여성평생교육정책 동향2025.04.261. 여성평생교육정책 동향 여성평생교육정책의 주요 방향은 여성 직업교육 활성화, 여성의 학습장애 요인 극복을 위한 학습지원체제 수립, 양성평등의식 고양이 되어야 한다. 우리나라의 여성평생교육은 1982년 사회교육법 제정, 1999년 평생교육법 공포, 2002년 평생학습 진흥종합계획 등의 과정에서 발전해왔다. 2001년 여성부 신설, 2002년 제2차 여성정책기본계획 발표 등을 통해 성주류화와 협력체제 구축이 정책의 기본전략으로 설정되었다. 이 계획에서 교육 관련 정책으로는 정책결정 과정에 여성의 대표성 제고, 여성인적자원개발과 활용...2025.04.26
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성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책2025.01.091. 성희롱의 정의 및 성립요건 성희롱은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나, 상대방이 성적 언동이나 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다. 2. 성희롱 예방의 필요성 성희롱 예방이 필요한 이유는 성차별적 사회구조와 피해자에 대한 부정적 편견, 직원 상호간...2025.01.09
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여성과 가족 정책의 변화와 특징2025.05.021. 여성정책 기본계획과 양성평등정책 기본계획 여성정책기본계획은 여성의 취약한 상황을 개선하여 양성평등을 실현하기 위한 여성특화 접근법이지만, 양성평등정책은 남녀 모두의 평등을 도모하기 위한 성평등 정책이 제시되었다. 2. 여성노인의 돌봄 역할 많은 여성노인이 배우자 돌봄, 손자녀 양육, 노부모 돌봄 등 가족의 주돌봄자로서 역할을 수행하고 있으며, 이 과정에서 신체적 건강 악화와 경제적 압박의 어려움을 경험한다. 3. 다문화가족정책의 변화와 특징 다문화 정책은 주로 결혼이주여성과 그 자녀들에게 집중되었으며, 차별 없는 다문화 사회를...2025.05.02
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여성의 돌봄 노동 탈여성화 정책 제안2025.05.061. 여성의 주류화 여성의 사회적 권한이 신장되기 시작한 가장 초기에 '여성의 주류화'가 발생하기 시작하였는데 이는 기회의 평등을 중점으로 하는 접근으로 이 관점을 통해 남녀 동일임금과 동등 처우, 호주제 폐지 등과 같은 정책들이 만들어지게 되었다. 하지만, '여성의 주류화' 개념은 결국 성평등 개념을 바라볼 때, 남성을 기준으로 하게 되기에 남성중심적인 평등이라는 한계점을 내포하고 있어서 여성의 사회적 권한 신장에 유의미한 영향을 미치진 못하였다. 2. 젠더의 주류화 '여성의 주류화' 관점이 지닌 한계를 극복하기 위해 사회적으로 ...2025.05.06
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향2025.04.301. 여성 고용 차별 우리나라에서 여성은 단순히 여성이라는 이유로 다양한 차별과 불평등을 경험하고 있다. 취업에 있어서의 진출제한, 저임금, 승진제한 등으로 인해 지위 향상이 어려운 상황이다. 여성에 대한 편견과 고정관념이 지속되고 있으며, 성역할 구분에 따라 여성들이 가족 내에 머물러 있는 경우가 많다. 1. 여성 고용 차별 여성 고용 차별은 오랜 역사를 가지고 있으며, 여전히 많은 국가와 기업에서 문제가 되고 있습니다. 이는 성 고정관념, 편견, 그리고 여성에 대한 차별적인 문화와 관행에서 비롯됩니다. 여성은 동등한 능력과 자격...2025.04.30
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