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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경, 내용, 한계점 및 개선방안2025.01.191. 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴, 여성의 저임금과 경력단절 문제를 해결하기 위해 도입되었다. 주요 정책으로는 보육정책, 방과후 보육정책 등이 있으며, 국공립 보육시설 확충, 다양한 가정 상황에 맞는 보육서비스 확대, 방과후 보육시설 및 재정 지원 확대 등이 필요한 것으로 나타났다. 2. 부모권 보장정책 한국의 부모권 보장정책은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일-가정 양립에 대한 욕구를 반영하여 도입되었다. 주요 정책으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산...2025.01.19
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여성의 직장과 가정 역할 양립의 어려움2025.01.241. 새로운 사회적 위험 현대 사회의 경제 및 사회적 변화로 인해 발생하는 새로운 사회적 위험은 여성들이 직장과 가정의 역할을 조화롭게 수행하기 어려운 구조적 변화를 반영하고 있다. 여성들은 여전히 남성 중심 사회에서의 역할을 벗어나고, 사회적, 경제적 변화로 인해 새로운 위험의 중심에 서있는 것으로 나타난다. 2. 여성의 일-가정 양립 어려움 맞벌이 부부의 증가와 여성 교육 수준의 상승은 저숙련 여성들이 직업과 가정 역할을 조화시키기 어렵다는 문제를 증가시켰다. 또한 노인 인구의 증가로 인한 노인 돌봄 부담 증가로 여성들이 노동시...2025.01.24
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석 및 개선점과 발전 방향 제시2025.01.111. 성평등 우리나라의 성평등 부분은 아직 많은 문제점이 있다. 성별평등지수(GEI)의 순위에서 한국은 2020년 기준으로 153개 국가 중 108위로 낮은 순위를 기록하고 있으며, 이는 여성의 임금 산정, 교육, 경제활동 참여도 등에서의 차이를 드러낸다. 여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있으며, 이는 여성의 사회생활에서 겪는 어려움을 야기한다. 또한, 여성폭력, 성범죄, 성차별, 성역할 고정관념 등의 문제가 심각하게 발생하고 있으며, 이에 대한 사회적 인식과 대응력이 부족하다. 2....2025.01.11
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 지역사회 개입 방안2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 클라이언트의 감정을 강조하며 문제에 부딪혀 있는 클라이언트가 잠재능력과 자원을 가지고 있다고 보고 잠재된 자원인 본인의 강점을 활용해서 문제를 해결하고 삶에 대한 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어주는 방법이다. 임파워먼트의 실천에 있어 핵심개념은 강점 사용과 활용, 적응 유연성, 자기결정권, 대화 그리고 협동이며, 모든 사람들을 능력과 가능성을 가진 존재로 파악하고 상실된 힘과 능력을 회복하도록 원조한다. 2. 경력단절 여성 경력단절여성은 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단...2025.01.03
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.05.021. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례는 초고령화 사회로의 진입을 앞두고 있는 부산광역시가 노인의 사회적 참여와 경제적 안정을 위해 마련한 조례입니다. 이 조례는 노인일자리 창출과 관련된 사항을 규정하여 안정적이고 행복한 노후 생활을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 조례에 따르면 부산광역시장은 매년 노인일자리 관련 사업 계획을 수립하고 시행해야 하며, 이를 위한 교육, 훈련, 사후 관리 등의 내용이 포함됩니다. 그러나 현실적으로 노화 등의 이유로 지속가능한 일자리가 부족하고 월급여 수준도 평...2025.05.02
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저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술2025.04.271. 저출산 경향의 원인 저출산 원인은 여성의 학력 향상과 사회진출, 양육비·교육비의 부담, 젊은세대의 결혼관과 가치관 변화 등 다양하지만 가장 근본적인 원인은 여성이 출산·육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산·육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다. 또한 청년층의 취업난은 연애, 결혼, 출산 포기 등 3포로 이어지면서 저출산의 중요 과제가 되었다. 그리고 주택마련도 결혼의 큰 짐이 아닐 수 없다. 이는 직장을 가진 젊은이들도 다를바 없다. 최근에는...2025.04.27
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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오2025.04.301. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입되었지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었습니다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었습니다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 되며, 사용자는 육아휴직 인센티브, 휴가기간 중 해고금지, 복직보증 등의 혜택을 받습니다. 2. 육아휴직제도의 문제점 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 ...2025.04.30
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가족복지론 가족복지정책2025.05.101. 가족복지의 개념 가족복지란 가족과 복지가 결합된 것으로 가족이란 과거에는 혼인, 혈연, 입약으로 엮인 집단이라고 보았으나 현대에는 그 개념이 확장되어 가족구성원의 필요에 따라 일상생활을 함께 영위하는 집단을 포함한다. 또한 복지란 안녕(安寧)의 의미로 사용되며, 아무 탈 없이 편안한 상태이며 현재의 삶, 건강, 행복 등이 만족스러운 상태를 말한다. 그러므로 가족복지란 가족이 아무 탈 없이 편안한 상태를 추구하기 위한 공동체적인 노력을 의미한다. 2. 가족복지 정책의 필요성 가족이란 사회를 구성하는 데 가장 기본적인 단위이다. ...2025.05.10
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성과 노동의 문제: 여성 비정규직 근로자 현황과 개선 방안2025.01.041. 여성 비정규직 근로자 현황 우리 사회에서 여성 비정규직 근로자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성 근로자의 절반 이상이 비정규직이며, 시간당 임금도 남성의 70% 수준에 그치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 여성 비전형 근로자의 고용이 크게 감소한 반면, 남성 근로자는 오히려 증가했다. 이는 여성 취업자가 다수인 가사서비스, 학습지교사 등의 분야가 고용 충격을 더 크게 받았기 때문이다. 2. 성에 따른 노동 문제 개선 방안 성에 따른 노동 문제를 해결하기 위해서는 시간제 일자리와 비정규직 일자리에 대한 인식과 처우 ...2025.01.04
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