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글로벌 기업의 소비자 피해 배상 사례와 시사점2025.01.071. 폭스바겐 디젤게이트 사례 폭스바겐은 2015년 9월 전 세계에 판매한 경유차 1,100만대의 배기가스 저감장치를 조작하는 디젤게이트 사건을 일으켰다. 이는 실내 시험에서는 배기가스 저감장치가 정상적으로 작동하지만 실제 주행 시에는 작동을 중단시켜 질소산화물 배출량이 기준치의 40배에 달하는 문제가 발생했다. 폭스바겐은 연비와 가격 경쟁력을 높이기 위해 이러한 편법을 사용했으며, 이로 인해 소비자들의 신뢰를 잃고 막대한 손실을 입었다. 이 사례는 글로벌 기업이 윤리경영과 사회적 책임을 소홀히 한 대표적인 사례이다. 2. 존슨앤드...2025.01.07
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나이키의 성공 마케팅2025.05.021. 나이키 소개 나이키(Nike, Inc.)는 미국의 스포츠 용품 제조 및 유통 기업으로, 1964년 빌 보워만(Bill Bowerman)과 필 나이트(Phil Knight)가 블루 리본 스포츠(Blue Ribbon Sports)라는 이름으로 창업한 것에서 시작했습니다. 1971년에는 현재의 이름인 '나이키'로 변경하였습니다. 나이키는 세계적으로 유명한 스포츠 브랜드로, 신발, 의류, 용품 등 다양한 스포츠 제품을 생산하고 있습니다. 또한 다양한 스포츠 경기 및 선수 후원, 스포츠 대회 후원 등의 활동을 통해 브랜드 이미지를 유지...2025.05.02
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글로벌 인적자원관리 성공기업사례2025.01.221. 이케아의 인적자원관리 방법 이케아의 인적자원관리 방식은 다음과 같습니다. 첫째, 경계를 허문 경력개발 프로그램을 운영하여 직원들이 자신의 직무 외에도 다양한 분야에 관심을 가지고 교육받을 수 있도록 지원합니다. 둘째, 정규직과 비정규직 직원들을 차별 없이 동등하게 대우하여 직원들이 자발적으로 비정규직을 선택할 수 있도록 합니다. 셋째, 직급 체계를 없애고 일반 직원과 관리직 직원으로만 구분하여 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다. 1. 이케아의 인적자원관리 방법 이케아는 직원들의 복지와 만족도 향상을 위해 ...2025.01.22
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글로벌기업의 자본조달2025.01.291. 글로벌 기업의 자금조달 글로벌 기업은 국내기업에 비해 상대적으로 다양하고 유리한 자금조달원을 가지고 있지만, 환율변동이나 국가 간 상이한 세율 등 복잡한 문제에 직면할 수 있다. 따라서 글로벌 기업의 자금조달은 환율 등의 문제를 고려한 후 자금조달 비용을 최소화할 수 있는 방법으로 이루어져야 한다. 글로벌 기업의 자금조달은 크게 내부적 조달과 외부적 조달로 분류할 수 있다. 2. 내부적 자금조달 글로벌 기업의 본사 혹은 여타 국가에 소재한 자회사로부터 자금을 조달하는 방법으로는 현금 또는 실물자산(기계설비, 재고 등)에 의한 ...2025.01.29
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국내기업의 무역대금결제에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유2025.05.111. 무역 대금 결제 방식 무역 대금 결제 방식에는 신용장, 추심, 송금, 전자결제 등이 있다. 신용장 방식은 은행이 보증을 서는 방식으로, 수입업체의 신용도가 낮을 경우 은행이 보증을 제공하여 거래의 안정성을 높인다. 추심 방식은 신용장과 유사하지만 은행이 대금 결제에 대한 보증 의무를 지지 않는다. 송금 방식은 은행의 외환거래를 통해 대금을 결제하며, 전자결제는 인터넷을 통해 편리하게 결제할 수 있다. 2. 신용장 사용 비중 감소 원인 신용장 사용 비중이 감소한 이유는 다음과 같다. 첫째, 신용장 발급에 따른 수수료 부담이 크다...2025.05.11
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Big 5 성격 모델과 개인 및 글로벌 기업에서의 적용2025.01.041. Big 5 성격 모델의 다섯 가지 특성 Big 5 성격 모델은 개인의 성격을 외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 개방성의 다섯 가지 주요 특성으로 분류한다. 각 특성은 개인의 행동, 감정, 대인 관계에 중요한 영향을 미친다. 외향성은 사교성, 활동성, 적극성 등을 포함하며, 친화성은 협력적이고 이해심이 많은 특성을 나타낸다. 성실성은 조직적이고 책임감 있는 특성을, 정서적 안정성은 스트레스 대처 능력을, 개방성은 창의성과 호기심을 포함한다. 2. 개인의 성격 유형 분석과 사례 본인의 성격을 Big 5 모델에 비추어 분석...2025.01.04
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.061. 트리플 바텀 라인의 3가지 요소 트리플 바텀 라인은 기업이 주주에 대한 책임을 부담하는 것은 물론이고 우리 사회와 환경에 대한 책임도 중요하다는 개념입니다. 3가지 요소는 다음과 같습니다: 1. 이윤(Profit): 기업의 경제활동을 의미하며, 손익계산서상의 매출액에서 비용을 차감한 금액입니다. 이를 통해 기업, 직원, 사회 전체가 혜택을 받을 수 있습니다. 2. 사람(People): 기업 활동에 영향을 받는 다양한 이해관계자들, 즉 주주, 직원, 협력사, 고객, 시민 등을 의미합니다. 기업은 이들에게 이로운 방향으로 나아가야...2025.01.06
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JOHN ELKINTON의 트리플 바텀 라인의 3요소와 글로벌 기업의 사례2024.12.311. 지속 가능 경영 지속 가능 경영은 기업의 목적인 수익 증대라는 가치 이외에 윤리 경영 및 경영 투명성을 강조하고, 공익적 기여라고 할 수 있는 사회 발전과 환경 보호를 중시한다. 기업이 경제적 성장과 더불어 사회에 공헌하고 환경 문제에 기여하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업 가치와 기업 경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영 활동을 의미한다. 2. 트리플 바텀 라인 존 엘킹턴은 지속 가능 경영을 수행하기 위하여 트리플 바텀 라인이라는 개념을 정립하였다. 트리플 바텀 라인은 기업의 지속적인 성장...2024.12.31
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글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오2025.01.231. 블록체인의 개념 2008년 미국 부동산 버블 붕괴가 초래한 글로벌 금융위기로 인해 정통적인 중앙집권화 금융시스템에 대한 불신이 가중된 분위기 속 가운데, 2009년 '나카모토 사토시'라는 가명의 프로그래머가 달러화 등 법정통화를 대신할 온라인상의 디지털 가상화폐 '비트코인'을 만들어 관련 기술이 설명된 백서와 함께 배포하기 시작했다. 블록체인에서 '블록'은 제 3자가 참여하지 않은 당사자 간의 거래 기록을 말하고 이러한 블록들이 사슬처럼 연결되어 있다고 하여 블록체인이라 말한다. 이러한 블록들은 거래에 참여하는 모든 이용자 컴...2025.01.23
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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로)2025.05.151. 창조적 인재 육성 창조경제의 대두로 인해 창조적 인재 육성이 중요해졌다. 글로벌 기업들은 다양한 방식으로 창조적 인재를 육성하고 있는데, 헨켈은 복리후생 측면에서 구성원의 창조적 사고를 위한 환경을 조성하고, 암웨이는 글로벌 인적자원 프로그램을 통해 업무 기본 지식 함양과 창조적 사고 기반 마련에 힘쓰고 있다. 창조적 인재 육성을 위해서는 다양한 형태의 인적자원관리 제도를 수립하여 실행해야 한다. 2. 헨켈의 창조적 인재 육성 방안 헨켈은 플렉시블 워크 스테이션 도입, 포커스룸 조성 등을 통해 구성원이 창의적으로 일할 수 있고...2025.05.15
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