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조직심리학_조직원들의 감정 노동 현장 조사와 해결책 제시2025.01.191. 감정 노동의 현장 조사 사례 감정 노동은 서비스 산업의 발달과 더불어 주목받는 개념으로, 직원들이 직업상의 요구로 자신의 감정을 조절해야 하는 노동을 말한다. 이는 고객 만족을 위해 필수적이지만, 장기적으로 직원의 정신 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 본 사례에서는 POSCO 그룹 임원의 항공사 승무원 폭행 사건, 아동용품 전문매장 직원의 고객 대응 경험, 주민센터 복지플래너의 위협적인 고객 경험 등을 통해 감정 노동자들이 겪는 어려움을 보여준다. 2. 감정 노동 해결책 제시 감정 노동자들의 어려움을 해결하기 위해 다음과...2025.01.19
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사2025.01.221. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력 기업들이 직장 스트레스를 해소하기 위해 펼치고 있는 다양한 노력들을 살펴보았다. 정신건강 지원 프로그램으로 정기적인 그룹면담, 설문조사, EAP 프로그램 등을 도입하여 직원들의 스트레스 수준을 관리하고 있다. 또한 근무환경 개선을 통해 스트레스 요인을 제거하고 직원들이 적절히 컨트롤할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 기업들의 노력은 직원들의 정서적 건강과 생산성 향상, 조직 문화 개선에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력 직장 내 스트레스는 개...2025.01.22
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지구남녀 과제(A+ 자료)2025.01.151. 여성의 경제 참여 활성화 여성들이 직업과 가족 생활을 조화시키는데 필요한 중요한 요소로 유연한 근무환경 도입이 제안되었습니다. 여성의 근로참여가 늘어나면 GDP 증가, 가계소득 상승, 그리고 사회 전체의 생산성 향상에 기여할 수 있으며, 기업의 경쟁력 강화로 이어질 수 있습니다. 이를 위해 법적 지원과 함께 가정 내 역할 분담에 대한 인식 변화도 필요한 것으로 나타났습니다. 2. 남녀 간 핸드폰 사용 패턴 차이 남녀 간 핸드폰 사용 패턴에는 다양한 차이가 있는 것으로 나타났습니다. 남성은 주로 기능적인 측면에서 핸드폰을 활용하...2025.01.15
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우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 장애인 활동 지원2025.01.221. 장애인 활동 지원 장애인 활동 지원은 장애인들에게 도움을 주지만 개선이 필요한 부분이 있다. 일이 고되어 그만두는 인력들이 많고, 정부의 재정 남발, 홍보 부족으로 실제 이용자가 많지 않은 것이 문제점이다. 이를 개선하기 위해 인력들의 근무 시간과 휴식 시간을 조정하고, 부자들의 소득세 인상과 기업 후원을 통해 재정을 확보하며, 정부의 적극적인 홍보가 필요하다. 1. 장애인 활동 지원 장애인의 자립적인 생활을 위해서는 활동 지원 서비스가 매우 중요합니다. 이를 통해 장애인들은 일상생활과 사회활동에 필요한 도움을 받을 수 있습니...2025.01.22
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정부의 의대증원과 필수의료 패키지 정책 관련 보완대책2025.01.211. 의대 정원 증원 한국의 의대 정원은 지난 몇 십 년간 거의 변동이 없었으며, 이는 일부 지역에서의 의사 부족 문제를 초래하고 있다. 정부는 의대 정원을 증원하여 전체 의사 수를 늘리고, 이를 통해 지역 의료 불균형을 해소하고자 한다. 의대 정원 증원의 목적은 단순히 의사 수를 늘리는 것뿐만 아니라, 의료 서비스의 질을 향상시키고 필수의료 분야에 필요한 인력을 확보하는 데 있다. 2. 필수의료 패키지 정책 필수의료 패키지 정책은 응급의료, 중증외상, 분만, 소아과와 같은 필수적인 의료 서비스의 접근성을 보장하고, 이를 통해 국민...2025.01.21
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보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율 논의2025.01.041. 현재의 보육교사 대비 아동수 현재 한국의 보육교사 1인당 아동수는 0~2세 반에서 국공립 12.8명, 사립 13.6명이며, 3세 반 15명, 4세 반과 5세 반 20명으로 구성되어 있다. OECD 국가 평균은 13.6명이지만, 영국 및 뉴질랜드는 10명 이하, 프랑스와 멕시코는 20명 이상으로 편차가 크다. 멕시코의 경우 보조 인력을 고려하면 영유아 대 교직원 비율이 1:25명 수준으로 감소한다. 2. 이상적인 보육교사 대비 아동수 전문가들은 이상적인 교사 대 아동 비율로 3세 10.8명, 4세 14.5명, 5세 16.2명을 ...2025.01.04
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수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과2025.01.121. 언어폭력 수술실 간호사들이 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 언어폭력에 대해 조사하고, 언어폭력이 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향과 간호조직문화의 조절효과를 파악하고자 한다. 2. 소진 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력, 간호조직문화, 소진의 관계를 파악하고자 한다. 언어폭력이 소진을 증가시키는 것으로 나타났으며, 업무지향적 문화가 이 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 3. 간호조직문화 수술실 간호사의 소진을 감소시키기 위해서는 언어폭력을 줄이는 방안 마련이 필요하다. 또한 업무 부담을 낮추어 업무지향적 문화를 약화시키고,...2025.01.12
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의대정원 확대와 관련 법안에 대한 고찰2025.01.121. 의대정원 확대 법안 의대정원 확대 법안의 주요 내용은 보건복지부 산하에 입학정원조정위원회를 신설하고 의대 정원을 2024년부터 600명 더 확대하는 것입니다. 이 법안의 목적은 우수한 의료인 확보와 적절한 수급을 위해 마련된 것으로, 지난 20년간 불합리하게 축소되거나 증원되지 않은 의대정원 문제를 해결하고자 합니다. 2. 의대정원 확대의 배경 의대정원 확대 법안의 배경에는 특정 진료과(소아과, 응급의학과 등)에 대한 의료인들의 기피 현상이 있습니다. 이로 인해 필수의료 분야의 의사 부족과 지방 의료공백 문제가 발생하고 있어,...2025.01.12
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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다2025.05.091. 사회복지행정의 문제점 우리나라 사회복지행정의 주요한 문제점으로는 인력 부족, 저임금과 불안정한 근무환경, 전문성과 교육의 부족, 협력과 연계의 부족, 디지털 기술의 활용 부족 등이 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 수행에 직간접적인 영향을 미치며, 복지정책의 효과적인 실행과 취약계층의 복지 보장에도 제약을 가지고 있다. 2. 사회복지사 중심의 개선방안 사회복지사들의 업무환경과 전문성을 강화하기 위한 개선방안으로는 인력 확충과 근무환경 개선, 전문성과 교육 강화, 협력과 연계 강화, 디지털 기술의 활용 강화 등이 있다....2025.05.09
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직장 내 스트레스 관리를 위한 기업의 제도와 프로그램2025.11.111. 정신건강 프로그램 운영 기업들은 직원 750명 이상 사업장의 60% 가량이 스트레스 관리 프로그램을 시행하고 있다. HP는 직원 우울증 진단을 통해 정기적으로 심리적 문제를 파악하고 카운슬링 팀을 운영 중이다. 존슨&존슨은 전직원의 10%가 정신건강 지원 프로그램을 이용하며, 결근율이 78% 감소하고 정신건강이 38% 개선되었다. 미즈호 금융그룹은 멘탈 헬스 프로그램으로 전직원에게 멘탈 체크 카드를 배부하고 사내 홈페이지 진단 툴을 제공한다. 유한킴벌리는 외부 전문 서비스를 통해 대면, 전화, 이메일 상담을 제공하며 직원의 1...2025.11.11
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