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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제2025.05.111. 간호사 언어폭력 통계현황 간호사의 언어폭력 경험 통계를 살펴보면, 평일 낮 근무시간 중 15%가 언어폭력을 경험했으며, 이로 인해 63.5%가 사직을 고려했고, 60.0%가 부서 이동을 원했다. 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 간호사 언어폭력 사례 임상 현장에서 발생한 언어폭력 사례를 살펴보면, 간호사 이진영(가명)은 30분 늦은 퇴근 시간에 상사로부터 능력 비하와 모욕적인 말을 들었다. 이로 인해 굴욕감, 자존감 상실, 탈모 증상, 폭식 등의 피해를 겪었고 결국 3년 만에 ...2025.05.11
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일본, 한국 애니메이션의 분석 및 한국 애니메이션의 개선점(일본 애니메이션 산업정책을 바탕으로)2025.05.091. 일본 애니메이션 산업 현황 일본 애니메이션 산업은 1980년대 후반부터 정부의 적극적인 지원을 받으며 발전해왔다. 일본 정부는 문화산업 정책을 통해 애니메이션 산업을 육성하고 해외 진출을 도모하였다. 특히 '쿨 재팬' 전략을 통해 일본 애니메이션의 브랜드 가치를 높이고 있다. 일본 애니메이션 산업은 최근 성인 대상 심야 애니메이션 등 새로운 변화를 보이고 있다. 2. 한국 애니메이션 산업 현황 한국 애니메이션 산업은 1990년대 중반부터 정부의 정책적 지원을 받으며 발전해왔지만, 여전히 많은 한계점을 가지고 있다. 한국 애니메...2025.05.09
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9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.2025.05.121. 과로 자살 노동은 개인의 역량을 발휘하고 자아실현을 할 수 있는 방법이자 생계를 유지할 수 있도록 만들어주는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있습니다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 특히 우리나라의 경우 국민의 행복 증진과 삶의 질 보장이 사회복지의 이념으로 명시된 만큼 노동자의 근무 환경은 근무에 적합하게 조성되어야 합니다. 그러나 근로에 관련해 이러한 이념은 실제로 적용되지 않은 경우가 더 많고 그 결...2025.05.12
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사회복지 기관의 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견2024.12.311. 사회복지 기관의 비정규직 직원 고용 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용은 현대 사회에서 중요한 이슈 중 하나입니다. 비정규직 직원들은 일정한 근로 계약이 없어 고용이 불안정하고, 권리와 보호가 부족한 상황에 놓여 있습니다. 이들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 근로 환경과 권리 보호가 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 따라서 이에 대한 개인적 의견을 개진하고, 사회적으로 공론화하여 비정규직 직원들의 권리와 보호를 강화하고 근로 환경을 개선해야 합니다. 1. 사회복지 기관의 비정규직 직원 고용 사회...2024.12.31
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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)에 대한 보고서2025.01.061. 유연 근무제 유연 근무제는 근로자가 자신의 근로 시간 및 근로 장소를 고정된 형태가 아니라 유연한 형태로 선택 및 조정할 수 있게 하는 근무 제도를 의미합니다. 이는 근로자의 생활에 있어 근로뿐만 아니라 여가가 차지하는 중요성이 인지된 결과로, 근로자가 스스로 근로와 여가의 균형을 찾기 위한 제도입니다. 유연 근무제에는 선택근무제, 탄력근로제, 재량근로제, 원격/재택 근무제 등 다양한 형태가 있습니다. 1. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들의 업무 효율성과 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 제도라고 생각합니다. 오늘날 직장 문...2025.01.06
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노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지에서의 노동의 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 가치 창출을 넘어서, 개인과 사회의 번영과 발전을 위한 필수적인 과정으로 인식된다. 노동은 개인의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 동시에 사회적 안정과 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 노동은 국가의 경제적 안정과 사회적 복지를 보장하는 데 핵심적인 역할을 하며, 개인의 삶의 목적과 정체성을 형성하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지에서 노동의 존중과 예의 산업복지는 노동자들의 건강, 생활상의 안정, 공동체 속에서의 번영 및...2025.01.25
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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오2025.05.031. 젠더문제 발생 배경 페미니즘의 발전 배경인 남성과 여성의 성별 차이는 오랫동안 차별의 정당성이라고 주장되어 왔다. 진보성향의 페미니즘이 등장한 1920년대, 여성들은 남성이 할 수 있는 일을 고집했고 남성 직업으로 들어갔다. 현대사회에서 남성 못지않은 학력과 학식으로 무장한 여성들은 사회적 지위나 역량에 차이가 없지만 여전히 차별을 겪고 있다. 2. 젠더문제의 원인 젠더 문제의 주요 원인인 분류별 여성의 지배적 성향은 예로부터 관습, 이념, 정치경제, 가족제도 등과 결합해 확고하게 자리 잡았다. 이것은 자본주의와 가부장제를 배...2025.05.03
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아파트 경비원의 열악한 근무환경 개선을 위한 사례분석 연구2025.05.141. 아파트 경비원의 근무 현실 아파트 경비원들은 입주민들의 갑질과 열악한 노동환경에 처해있다. 근로계약서를 제대로 교부받지 못하고, 용역회사의 잦은 변경과 고용의 불승계, 퇴직금과 실업급여 미지급, 감정파괴를 동반하는 고객응대, 법령이 전한 최소한의 안전시설과 편의시설도 갖춰지지 않은 사업장, 무한 근로시간, 무급휴게시간 등의 문제에 직면해 있다. 2. 아파트 경비원의 어려움 아파트 경비원은 에어컨과 같은 냉난방 시설이 갖춰져 있어도 입주민들의 눈치로 인해서 제대로 켤 수가 없다. 전기요금 때문에 입주민들의 눈치가 보이며, 일부 ...2025.05.14
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보육의 효과를 극대화 할 수 있는 방안에 대해 토론하세요2025.05.161. 보육교사의 전문성 향상 보육교사는 보육교사로서 자신의 전문적 지식과 자질을 끊임없이 높여야 한다. 현직에 종사하는 보육교사 중 약 51%는 보육교사 2급 자격증을 가지고 있으며, 보육교사의 총 평균 재직기간이 약 57개월로 상당히 짧은 편이다. 이는 보육교사의 전문적 지식과 자질이 생각보다 높지 않다는 것을 시사한다. 보육교사는 위탁된 아이들을 잘 케어하고 보육의 효과를 극대화하기 위해서 관련 서적 탐독, 보육교사 1급 승급 준비 등을 통해 자신의 전문성을 지속적으로 향상시켜야 한다. 2. 가정과의 연계 강화 어린이집에서 하루...2025.05.16
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