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시간을 사는 가계: 경영학 창업 브랜드 소개2025.01.041. 시간 관리 이 프레젠테이션은 시간이 부족한 사람들을 위한 서비스를 소개하고 있습니다. 한국인의 평균 연간 근로시간이 OECD 평균보다 354시간 더 많다는 점을 지적하며, 시간이 부족한 사람들을 위해 물건 구매 대행 서비스를 제공하는 아이디어를 제안하고 있습니다. 이를 통해 시간을 절약하고 효율적으로 활용할 수 있도록 돕고자 합니다. 2. 온라인 중개 플랫폼 이 서비스는 시간이 부족한 사람들과 그 물건을 대신 구매해줄 사람을 연결시켜주는 온라인 중개 플랫폼의 개념을 가지고 있습니다. 구매자가 먼저 물건 금액과 수고비를 업체에 ...2025.01.04
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마샬의 노동력 상품 특수성 분석2025.01.071. 노동력 상품의 특수성 마샬은 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하였습니다. 첫째, 노동력은 인간의 능력과 기술에 따라 다양하게 제공되며, 노동자는 상품으로서의 노동력을 판매할 수 있습니다. 둘째, 노동력은 시간에 따라 분할 가능하며, 이는 시간당 임금제도로 인해 구체적으로 나타납니다. 셋째, 노동력은 인적 특성과 경험에 의해 차별화되며, 이는 노동력의 가치를 결정하는 요인 중 하나입니다. 넷째, 노동력은 생산 과정에서 소비되면서 소비가 불가능합니다. 마지막으로, 노동력은 판매와 동시에 소비되는 것이 아니며, 이는 노동력이 상...2025.01.07
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매슬로의 욕구 위계설에 대한 설명 및 각 단계별 광고 사례 장.단점 평가2025.05.021. 매슬로의 욕구 위계설 매슬로의 욕구 위계설은 인간의 욕구에 위계를 부여하고 각 단계의 욕구에 맞추어 인간의 발달을 설명한 이론입니다. 이 이론의 핵심은 '동기'와 '욕구'로, 매슬로는 인간의 행동이 필요와 욕구에 의한 동기에 의해 일어나며 이러한 동기에 의해 욕구가 자극이 되어 총 5단계의 욕구 과정을 거치게 된다고 설명합니다. 욕구 단계에는 위계가 존재하며 하위 단계가 적정 수준으로 충족되면 한 단계 발전한 욕구가 발생하게 됩니다. 2. 생리적 욕구 매슬로의 욕구 위계설에서 가장 기본적인 욕구로, 인간의 생명을 단기적으로 유...2025.05.02
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경영학원론 과제 중 하나였던 [찰리채플린] 영화분석비평문2025.05.151. 2차 산업혁명과 포드 시스템 영화는 당시 미국의 산업화 시대를 배경으로 하였으며, 2차 산업혁명이 일어났던 시대로 헨리 포드가 자동차 공장에 인간들이 하나하나 옮기는 과정을 기계화하여 컨베이어 시스템을 도입해 대량생산을 통해 원가 절감을 실현하였다. 이 영화에서는 포드의 컨베이어 시스템을 활용하는 기업과 반복되는 단순 노동으로 인해 힘들어하는 노동자들의 모습을 볼 수 있다. 2. 대공황과 실업 영화에서는 대공황 상황을 보여주고 있다. 실직한 아버지의 모습, 실직자들로 북적대는 공장 재가동 소식 등을 통해 당시의 심각한 실업 상...2025.05.15
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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.2025.04.291. 리더십 리더십은 결국 한 조직을 이끌기 위한 리더의 능력을 뜻하며 다른 사람들을 자신이 뜻하는 대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. 리더십을 발휘하는데 여러 특성이 사용된다. 리더의 신체적 특성이나 사회적 배경, 리더의 지능, 능력, 성격, 과업 특성 등이 리더십의 특성이 되는 것이다. 호감이나 신뢰를 갖게 하는 리더의 신체적 특성, 높은 학력과 지능은 구성원들이 리더를 의지하게 하며, 리더의 언변과 신속한 판단 능력은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다. 2. 리더십 기능 리더십의 기능에는 사회정치적 관점, 관리적...2025.04.29
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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십2025.05.031. 리더십의 정의 리더십이란 기업이나 조직의 경영에서 한 그룹의 사람들이 공동의 목표를 달성하는 데 필요한 행동을 하도록 동기를 부여하는 기술이자 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정입니다. 리더는 다른 사람들이 자발적으로 행동하도록 영감을 주며 그들이 행동하는 방식을 지시하고 다른 사람들이 리더의 명령을 따를 수 있을 만큼의 리더십을 어필할 개성이 있어야 하고 조직이 요구하는 바에 따라 조직 내의 여러 자원들을 사용하는 가장 좋은 방법을 발견하는 비판적 사고 기술이 있어야 한다고 봅니다. 2. 전통적 리더십 이론 전통...2025.05.03
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경영학)신제품 개발을 위한 기획서 초안 A+2025.05.161. 신제품 개발 기획서 제품 개요: 제품명 『홍탁 라면』, ㈜ 농심 제품, 구성 - 면, 스프, 홍어 분말, 계란 후레이크. 개발부서 - 식품 자원 개발부, 책임자 방**, 개발기간 2023.5.1~2023.6.30(2개월), 주요 대상 - 중장년층을 대상으로 한 숙취 해소, 출시 일자 2023년 8월 중순, 제품단가 1,500원/개. 신제품 개발 목적은 홍어의 효능 및 일반 조리 형태를 활용하여 홍어의 특유한 맛을 살리면서 시원하고 개운한 맛을 내는 제품을 개발하여 다양한 고객층을 확보하고 새로운 영역을 개척하고자 함. 2. 개...2025.05.16
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휴넷 인적자원관리론 과제 및 학습정리 -최신본2025.04.281. 후원적 리더십 후원적 리더십(Supportive Leadership)이란 구성원을 배려, 수용, 존중, 육성해주는 리더십이다. 후원적 리더십의 긍정적 효과로는 성공한 리더들이 대부분 후원적 리더십을 발휘하며, 구성원들의 Well-being이 높아지고 욕구가 만족되며, 집단 응집성이 높아지고 '일하기 좋은 회사'라는 명성을 얻게 된다. 후원적 리더십의 부정적 효과로는 구성원들이 상사의 후원적인 측면을 이용할 수 있으며, 정에 끌리는 리더십이 될 수 있다. 1. 후원적 리더십 후원적 리더십은 조직 구성원들의 성장과 발전을 지원하는...2025.04.28
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리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도2025.05.031. 리더십 이론 리더십에 대한 다양한 이론들이 소개되었습니다. 자질이론, 상황이론, 상호작용이론 등 리더십을 바라보는 관점이 변화해왔음을 알 수 있습니다. 각 이론의 장단점이 설명되어 있으며, 상호작용이론이 가장 종합적인 이론으로 평가되고 있습니다. 2. 리더십 유형 리더십의 유형으로 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십, 변혁적 리더십 등이 소개되었습니다. 각 유형의 특징과 장단점이 설명되어 있으며, 민주적 리더십과 변혁적 리더십이 조직 발전에 유리할 것으로 분석되고 있습니다. 3. 리더의 태도 리더가 조직 내 갈등...2025.05.03
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페이욜의 행정관리 주요 내용 요약 및 자신의 생각2025.01.031. 페이욜의 경영 활동 원칙 페이욜은 경영 활동을 6가지 유형으로 구분하였습니다. 기술적 활동, 영업적 활동, 재무적 활동, 보전적 활동, 회계적 활동, 관리적 활동입니다. 각 활동은 조직의 다양한 기능을 담당하며, 이들이 조화롭게 이루어질 때 조직은 효과적으로 운영될 수 있습니다. 2. 페이욜의 5가지 관리요소 페이욜은 경영 활동을 효과적으로 수행하기 위한 5가지 관리요소를 제시했습니다. 계획, 조직, 명령, 조정, 통제입니다. 이 요소들은 조직이 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하는 데 필수적입니다. 3. 경영 활동을 수행...2025.01.03
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