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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)2025.05.121. 간호 윤리 간호사는 윤리정신에 근거해서 희생과 봉사의 정신으로 국민의 건강에 최우선을 한다. 그러나 팬데믹에서의 간호사 또한 국민으로써의 자신의 기본적인 안전의 권리에 대한 어려움이 있다. 간호사의 윤리의 범위는 간호행위 지침안에 포함이 되는 것이며, 병원조직인 간호사의 직업윤리에서는 조직시민행동이 중시되며 간호사는 환자를 떠나 국민의 의료서비스 질 향상을 주도하는 윤리를 지녀야한다. 2. 간호인력부족 한국 간호사의 평균 근속연수는 7년 11개월이며, 이직율은 13.9%로 신규간호사의 이직은 42.7%였다. 간호사 수는 늘어나...2025.05.12
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프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향2025.01.171. 프리셉터의 소진 프리셉터의 역할은 수간호사의 권유(86.6%)에 의해 수행되었으며 프리셉터 교육 이수 시간은 1~2일(64.3%)이 대부분이었다. 프리셉터십 기간 동안 프리셉터는 과도한 업무 부담이 가장 큰 문제로 인지하고 있으며 새롭게 추가되는 역할 변화, 반복적 상황의 노출 및 업무 시간의 지연으로 신체적, 심리적 소진을 경험하고 있었다. 2. 프리셉터의 직무 스트레스 직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재적으로 긴장 상태를 야기할 수 있는 모든 스트레스를 포함하는 포괄적인 개념이다. 이러한 직무 스트레스는 구체적으로...2025.01.17
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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안2025.05.051. 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성, 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것은 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호를 보내고 있다. 보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직 비율이 높은 15개 병원 중 6개가 공공병원으로 나타났다. 2. 간호사 이직 관련 사례 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는 것으로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에...2025.05.05
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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)2025.05.041. 간호인력 부족 문제 간호인력 부족 문제를 해결하기 위해 집중간호학사 제도를 고려하고 있지만, 이에 대한 우려가 있다. 단순히 신규 간호사 정원을 늘리는 것만으로는 문제를 해결하기 어려우며, 근무환경 개선이 선행되어야 한다. 현재 의료현장에서 저숙련 간호사가 많고 이직률이 높은 상황이므로, 숙련된 간호사가 오래 근무할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다. 2. 간호사 근무환경 개선 간호사들이 겪고 있는 열악한 근무환경, 과중한 업무, 불규칙한 3교대 근무 등의 문제를 해결해야 한다. 간호사 1명당 담당 환자 수를 줄이고, 하루...2025.05.04
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응급 및 재난 간호학: 낙상사고로 인한 응급상황 발생 사례 및 느낀점2025.01.041. 낙상사고로 인한 응급상황 제공된 사례에서는 입원 중 낙상으로 인한 뇌출혈 발생 후 하지 괴사성 근막염이 발생하여 수술하였으나 사망한 사례와 다발성 골수종 진단을 받은 환자가 병원 내 침대에서 낙상하여 뇌출혈로 사망한 사례가 소개되었습니다. 이를 통해 낙상사고가 생명을 위협할 수 있는 심각한 결과를 초래할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 특히 노인 환자의 경우 기본적인 체력 저하와 약물 투여로 인한 부작용으로 낙상 위험이 더 높아 주의 깊은 관찰과 교육이 필요합니다. 1. 낙상사고로 인한 응급상황 낙상사고는 노인들에게 매우 위...2025.01.04
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국제간호사 및 미래간호사의 방향과 필자의 생각2025.05.151. 국제간호의 정의와 목적 국제간호는 외국인 환자를 대상으로 간호하는 것으로, 다양한 건강문제와 이슈가 나타날 수 있기 때문에 모든 사람들이 겪을 수 있는 질병과 장애, 사망을 줄여 건강을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 따라서 국제간호의 대상은 다른 문화권의 병원에서 새롭게 적응해야 하는 외국인이라고 할 수 있다. 2. 국제간호사의 역할 국제간호사는 대상자가 입국하기 전부터 출국 후까지 간호해야 할 필요가 있다. 입국 전에는 대상자와의 상담을 통해 필요한 정보를 제공하고 입국에 필요한 서류와 정보를 도와주어야 한다. 입원 기간에...2025.05.15
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코로나19 사태 시 간호사들의 활동과 느낀 점2025.05.161. 코로나19 사태 때 간호사들의 활동 코로나19 사태 때 간호사들은 응급실 활동, 의료봉사, 돌봄노동 등 다양한 활동을 했다. 응급실에서는 코로나 의심 증상 환자들이 급증하면서 간호사들의 업무 강도가 높아졌고, 방호복과 마스크 착용으로 인한 불편함도 겪었다. 또한 간호사들은 자발적으로 대구와 경북 지역에 의료봉사를 나가 코로나 환자들을 돌보았다. 코로나 병동에서는 간호사들이 환자의 대소변 관리, 병실 청소 등 돌봄노동까지 수행해야 했다. 2. 코로나19 사태 때 간호사들의 활동을 보고 느낀 점 코로나19 사태 때 간호사들의 활동...2025.05.16
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간호과정 임상에서 간호과정 적용의 문제점2025.01.201. 간호과정 적용의 문제점 간호과정은 간호사의 중요한 업무이자 특징이지만, 실제 임상에서 간호과정을 적용하기 어려운 문제점이 있다. 첫째, 간호 인력 부족으로 인한 시간 부족으로 인해 간호사정, 진단, 계획, 수행, 평가를 환자에게 적용할 시간이 부족하다. 둘째, 간호사의 업무 초점이 간호과정이 아닌 루틴 업무와 의사 처방 수행에 있어 간호과정을 인식하지 못하고 적용하지 못한다. 셋째, 간호과정을 환자 문제 해결을 위해 적용하는 것이 아니라 차트 작성을 위해 적용하는 경우가 많다. 1. 간호과정 적용의 문제점 간호과정 적용에는 여...2025.01.20
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한국 간호의 현황과 문제점2025.01.201. 인력 부족 문제 간호사 1명당 담당 환자 수가 많아 간호의 질이 낮아지는 문제가 있다. 간호학과 입학 정원을 늘리는 것만으로는 해결책이 되지 않으며, 근무환경 개선이 필요하다. 2. 의사의 처방을 간호사가 시행하는 문제 의료법상 의사가 아닌 자가 의료행위를 하는 것은 불법이지만, 임상에서 간호사들이 이를 수행하는 경우가 많다. 간호사들이 스스로를 보호하지 못하고 있는 상황이다. 3. 간호업무의 범위 모호성 간호사의 업무가 명확하지 않아 의사소통 전달자 역할 등 비효율적인 업무를 수행하게 되는 문제가 있다. 간호사의 본질적인 업...2025.01.20
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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안2025.04.281. 간호사 근무환경 문제점 최근 간호계에서는 간호사들의 근무환경 악화가 큰 문제로 대두되고 있다. 주요 문제점으로는 초과근무 및 연장근로 수당 미지급, 열악한 근무환경(불규칙한 생체리듬, 부족한 휴게시간 등), 높은 근무 강도와 낮은 임금, '태움' 문화 등이 있다. 이러한 문제들은 간호사들의 이직률을 높이고 근무환경을 악화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 간호사 근무환경 개선을 위한 정부 정책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다양한 정책을 시행하고 있다. 2018년 보건복지부는 '간호사 근무환경 및 처우 개...2025.04.28
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