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조직행동론 스트레스 원천 및 해소 방안2025.05.111. 서론 1.1. 스트레스의 개념과 특성 스트레스는 외부적 요구에 대해 인간이 경험하는 생각, 감정의 상태이자 심리적으로 나타나는 반응들의 총합이다. 이는 편안하고 안락한 일상생활을 위협함으로써 개인의 적응 능력에 불안감과 긴장을 야기하고 유지시키는 모든 상황을 의미한다. 스트레스에는 긍정적인 순기능과 부정적인 역기능이 공존하나, 일반적으로 부정적인 이미지가 강하게 자리 잡고 있다. 그러나 적절한 수준의 스트레스는 생명체가 외부 및 내부 환경 변화에 즉각적이고 민감하게 반응하여 투쟁과 도피를 빠르게 결정하게 만들어 생존에 필요한...2025.05.11
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간호사의 직무스트레스 관리2025.04.261. 간호사의 직무스트레스 관리 1.1. 간호사의 감정노동과 그로 인한 영향 간호사는 인간관계를 중심으로 한 접촉과 실천을 전제로 하여 환자에게 능숙한 간호를 제공함과 동시에 의사, 동료 간호사 및 다른 부서 직원들의 노력을 환자에게 집중시키게 조정하는 역할을 수행하기 때문에 간호사의 감정 관리 노력은 간호 업무의 한 영역으로 간주될 수 있다. 특히 간호사의 업무는 심각한 질병을 가진 대상자를 지지하거나 나쁜 소식을 접한 가족 구성원들을 위로하는 등 정서를 이용하는 감정과 관련된 업무일 뿐만 아니라, 환자 치료와 간호에 많은 ...2025.04.26
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건강운동관리사 문제2025.07.301. 서론 1.1. 뇌심혈관질환의 정의와 특성 뇌심혈관질환은 심장, 심혈관 및 뇌혈관 계통에서 발생한 질환이다. 심근경색증, 뇌졸중(뇌경색, 지주막하출혈, 뇌실질내출혈), 해리성 대동맥류(대동맥 박리) 등이 이에 해당한다. 작업관련 뇌심혈관질환이란 개인 질병 외에 작업 관련 요인이 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다. 뇌심혈관질환은 유전적 요인, 화학적 요인(유해 물질) 및 물리적 요인(소음, 고온·한랭작업 등), 고혈압·이상지질혈증·당뇨 등의 기초 질환, 식습관·운동습관·비만·음주·...2025.07.30
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심폐소생 QI2025.05.271. 서론 1.1. 간호사의 직무 스트레스와 근무환경 문제 간호사의 직무 스트레스와 근무환경 문제이다. 간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 낮아져 간호의 질이 저하되고 환자 만족도도 낮아졌다. 직무스트레스 관리는 병원관리자와 간호관리자에게 중요한 관심사로 자리잡아 왔는데, 간호사들이 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각하다. 간호사들의 추가 근무시간이 3시간이 넘어 오버타임이 되었고 이직률도 3, 6, 9월에 비해 15%로 크게 증가하여 동료 간호사에게 새로운 스트레스원이 되고 있다. 간호...2025.05.27
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노인복지의 문제점과 사회복지사의 역할2025.05.251. 서론 1.1. 노인 인구의 증가와 사회복지사의 역할 현대 사회에서 노인 인구가 급격히 증가하고 있다. 이에 따라 노인들의 다양한 문제와 어려움을 해결하기 위한 사회복지사의 역할이 점점 중요해지고 있다. 사회복지사는 노인들이 겪는 신체적, 정신적, 사회적 취약성을 해결하기 위해 필수적인 역할을 수행한다. 노인들의 건강검진, 의료 서비스, 식사 지원 등의 기본적인 생활 지원을 제공하여 노인들의 건강과 안녕을 보장해야 한다. 또한 노인들이 사회적 고립과 외로움을 겪지 않도록 사회 활동에 참여시키고, 지역사회와의 연결을 도모하는 등...2025.05.25
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간호사의 업무와 스트레스 관리2025.05.101. 간호사의 업무 스트레스와 관리 1.1. 간호사의 업무 스트레스 요인 간호사들은 다양한 요인에 의해 스트레스를 받는다. 부적절한 보상에 따른 스트레스가 가장 높으며, 업무량 과중, 의사와의 대인관계 갈등, 의사와의 업무상 갈등도 주요 스트레스 요인이다. 구체적으로 살펴보면, 간호사들은 자신의 노력에 비해 부적절한 보상을 받는다고 느껴 스트레스를 받는다. 또한 과도한 업무량으로 인해 스트레스를 경험하며, 의사와의 대인관계 및 업무상 갈등도 간호사들의 스트레스 수준을 높인다. 이와 같은 다양한 요인으로 인해 간호사들은 상당...2025.05.10
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간호사 근골격계질환 QI2025.04.121. 간호사 근골격계질환 QI 1.1. 주제 선정 배경 본 병동 내 업무 상 특징은 응급으로 들어오는 환자들에게 임시적으로 병상을 제공한 후, 주로 다른 병동에 전동을 시켜야 하는 병동으로, 환자에게 필요한 검사가 많고 환자의 진료과가 다양하게 분포되어 있다. 이러한 이유로 간호사들은 정확한 시기에 검사를 보내고, 환자를 받고, 병동으로 보내는 과정에서 직무관련 스트레스가 높은 경향이 있으며, 환자에게 정맥주사 및 간호 처치를 할 때 불안정한 자세 등으로 인한 근골격계의 손상 등을 예측할 수 있었다. 장시간 근무 동안 간호사들은 ...2025.04.12
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자신의 주요 스트레스 발생원인 대처방안2025.04.251. 서론 현대인들은 정신건강과 관련된 여러 문제가 나타나고 있다. 이러한 정신건강의 주요 원인은 스트레스로서 우리는 일상에서 누구나 한 번쯤은 스트레스를 받는다고 표현할 정도로 현대인들은 많은 스트레스를 받고 있으며 이로 인한 정신건강 위기가 나타나고 있다. 스트레스는 정신적 증상 중 하나로서 불안, 우울, 의욕저하, 집중력 저하 등의 증상이 발생할 수 있다. 이러한 스트레스를 올바르게 대처하는 것은 무엇보다 중요하며 자신의 스트레스 원인, 대처 방안을 찾으면서 정신건강을 관리할 수 있어야 한다. 2. 본론 2.1. 스트레스의 ...2025.04.25
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포토보이스 도구를 활용한 수술실 간호사의 공감 및 의사소통 향상과 간호사 만족도 증진2025.03.031. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호사의 협력 및 조정을 위한 의사소통의 중요성이 대두되고 있다. 의료 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문이다. 최근 의료 제공자 사이의 부적절한 의사소통이 의료 상 오류를 가져오는 사례가 많기에, 의료의 질 관리를 위해서라도 효과적인 의사소통은 필수적이다. 수술실은 여러 의료진이 참여하여 복잡한 침습적 수술환자 안전의 위험이 높은 부서 중 하나이며, 의료진의 부적절한 의사소통...2025.03.03
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해커스 조직행동론2025.06.111. 서론 1.1. 스트레스의 개념과 원인 스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 주는 모든 상황이다. 스트레스에는 조직 내 요인인 직무스트레스와 조직 외 요인인 생활사건 스트레스가 있다. 조직 내 직무스트레스 요인은 개인적 특성, 직무 특성, 조직 특성 등 다양한 차원에서 발생할 수 있다. 개인적 스트레스 요인은 사람들의 모든 활동에서 발생하는 사상, 상황, 대인관계 등이며, 직무 스트레스 요인은 역할 모호, 업무부담, 기술 활용도...2025.06.11
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