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조직변화의 대표적인 4가지2024.09.111. 서론 자리가 사람을 만든다는 옛말이 있다. 비단 한 인간의 사회적 지위에 대해서 만을 염두에 두고 하는 말은 아니라 본다. 가정환경에 따라 비슷한 성향의 인간상이라 하더라도 전혀 다른 한 인물로 성장하는가 하면, 사소하게 주변 어떤 인물을 옆에 두고 생활하냐에 따라 가치관이나 중대한 선택의 갈림에 있어서 다양한 양상을 보이기도 한다. 근묵자흑 근주자적. 인간 조직 또한 크게 다르지 않을 것이다. 그렇기 때문에 조직행정론을 기초로 어떤 조직을 어떤 색깔로 목표하고 이끌어 나가야 할지는 성공적인 조직을 이끌기 위한 가장 토대가 되...2024.09.11
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해부학 근육계통2024.09.101. 서론 1.1. 해부학의 정의와 범위 해부학은 생명체의 구조, 형태 및 기능을 연구하는 학문이다. 해부학의 범위는 사람 몸을 대상으로 하는 맨눈해부학, 현미경으로 관찰하는 현미경해부학, 그리고 수정란에서부터 개체의 발생과 성장과정을 다루는 발생학(태생학)의 3분야로 구분된다. 맨눈해부학은 나이프, 핀셋, 가위 등을 사용하여 인체를 구성하는 장기의 위치, 형태, 구조를 육안으로 관찰하는 것을 말한다. 이는 다시 국소해부학과 계통해부학으로 나뉘는데, 국소해부학은 사람 몸의 특정 부위를 연구하고, 계통해부학은 사람 몸의 계통에 따라...2024.09.10
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해부학 정리2024.10.031. 해부학 개요 1.1. 해부학과 생리학의 정의 해부학은 인체의 구조와 모양을 연구하는 학문이며, 생리학은 인체의 기능과 작동 방식을 연구하는 학문이다. 해부학은 인체를 구성하는 모든 구조물의 형태와 위치, 구조적 관계를 체계적으로 파악하는 학문이다. 즉, 인체를 구성하는 기관, 조직, 세포 등의 구조와 형태를 연구하는 것이 해부학의 주된 목적이다. 이를 통해 인체의 구조적 특징과 기능적 관계를 밝혀내고자 한다. 생리학은 인체의 기능과 작동 원리를 연구하는 학문이다. 생리학은 인체를 구성하는 각 기관, 조직, 세포 등이 어떻...2024.10.03
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간호관리학1 요약2024.10.031. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념 및 중요성 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다."" 간호관리의 개념은 간호직원을 중심으로 하는 조직의 모든 자원을 활용하여 간호조직의 목표를 달성하는 것이다."" 간호관리의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 간호서비스의 질적 향상을 위해 필요하다.""간호관리를 통해 간호의 질적 향상을 도모할 수 있다.""둘째, 간호인력의 전문성 향상을 위해 중요하다.""간호관리는 간호사들의 전문성을 향상시킬 수 있...2024.10.03
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해부생리학 정리2024.10.101. 해부생리학 개요 1.1. 해부생리학의 기본 개념 해부생리학의 기본 개념은 사람 몸의 구조와 기능에 대한 핵심적인 이해를 제공한다. 우선 사람 몸의 구조는 세포-조직-기관-계통-유기체의 5단계로 구분된다. 세포는 생물체를 구성하는 기본 단위이며, 조직은 비슷한 세포들이 모여 있는 구조이다. 기관은 특정한 기능을 수행하는 구조물이며, 계통은 관련된 기관들이 모여있는 단위이다. 마지막으로 유기체는 전체 생명체를 의미한다. 체강은 등쪽 체강(뇌, 척수)과 배쪽 체강(가슴, 복부, 골반)으로 구분된다. 가슴 체강에는 심장과 폐가,...2024.10.10
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인체 정리2024.10.091. 인체 생리학 1.1. 생리학의 기본 개념 생리학은 생물체의 생명활동을 연구하는 학문이다. 생명체의 구조와 기능, 그리고 이들의 상호작용에 대해 연구하여 생명현상을 이해하고자 한다. 생리학의 연구대상에 따라 인체생리학, 동물생리학, 식물생리학으로 나뉜다. 또한 연구 초점에 따라 신경생리학, 근육생리학, 뇌생리학 등으로 세분화된다. 생명체는 화학물질, 세포, 조직, 기관, 계통, 개체 수준의 6단계로 구성되어 있다. 화학물질은 원자들의 상호작용으로 이루어진 분자이고, 세포는 생명체의 구조와 기능의 기본단위이다. 세포들이 모여 유...2024.10.09
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간호관리 갈등 환자 간호사2024.09.251. 갈등의 개념과 유형 1.1. 갈등의 개념 갈등이란 상반되는 두 개 이상의 욕구 또는 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않는 상태를 의미한다." 욕구나 동기가 서로 양립할 수 없는 상황이 발생하면 갈등이 발생하게 된다. 예를 들어 어떤 개인이 승진을 하고 싶지만, 승진을 위해서는 다른 동료를 압도해야 한다는 상황이 발생하면 개인 내적으로 갈등이 발생하게 된다. 또한 두 집단이 서로 다른 목표를 추구하다가 충돌하게 되면 집단 간 갈등이 발생하게 된다. 이처럼 갈등은 개인 내적으로나 개인과 개...2024.09.25
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가치관2024.09.251. 가치관과 행동 1.1. 가치, 가치관 그리고 가치체계 가치(value)란 넓은 의미에서 '좋다'라고 하는 성질을 말한다. 예를 들어 신입사원 갑은 능력에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿고 있는 반면, 노동조합 가입 5년차 을은 연공서열에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿는다. 이처럼 개인이 지니고 있는 가치에 대한 믿음이 가치관이다. 개인의 가치관은 행동에 중요한 영향을 미친다. 조직 내에서 개인의 가치관 차이에 따라 갈등과 대립이 발생하기도 하며, 이러한 가치관의 차이는 조직 변화를 추진하는 데 걸림돌이 되기도 한다. 개인의...2024.09.25
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사회복지행정론에서 의사결정 모델에 대해 레포트를 작성할건데 서론을 써줘2024.10.071. 서론 사회복지행정론은 사회복지와 행정의 관계를 이해하고, 사회복지를 행정적으로 운영하기 위한 이론과 원리를 다루는 학문 분야이다. 사회복지는 사회적 취약 계층의 복지와 권리 보호를 위해 정부나 비정부 기관이 제공하는 다양한 서비스와 지원 활동을 의미하며, 이를 효과적으로 운영하기 위해서는 의사결정이 필요하다. 의사결정은 조직이나 개인이 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 선택을 내리는 과정을 말한다. 의사결정은 항상 불확실성과 위험을 동반하며, 결정을 내리는 주체의 가치관과 목표에 영향을 받는다. 따라서 의사결정 모델은...2024.10.07
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확률을 이용한 합리적 의사결정 시험대비2024.10.071. 현대행정의 의의 1.1. 현대행정의 특징 현대행정의 특징은 양적 특징과 질적 특징으로 구분할 수 있다. 양적 특징으로는 첫째, 행정기능의 증대로 인해 행정업무가 증대되었다"" 둘째, 행정기구가 증대되었다"" 셋째, 공무원수가 증가하였다"" 넷째, 예산규모가 팽창하였다"" 다섯째, 공기업 수가 증대되었다"" 여섯째, 행정기획이 증대되었다"" 일곱째, 막료기관의 수적 증대가 있었다"". 질적 특징으로는 첫째, 행정의 전문화, 기술화가 이루어졌다"" 둘째, 정책결정과 기획이 중시되었다"" 셋째, 행정조사와 통계가 중시되었는데...2024.10.07
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