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아시아나idt2024.10.291. 아시아나항공 기업정보 1.1. 기업개요 아시아나항공 주식회사는 1988년 2월 17일 '서울항공'이라는 이름으로 창립되었으며, 현재의 회사명으로 상호변경되었다. 주요 사업으로는 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business 등을 영위하고 있다. 아시아나항공은 2014년 4월 기준 83대의 항공기를 보유하고 있으며, 국제선(여객) 24개국 72개 도시 87개 노선, 국제선(화물) 14개 국가 28개 도시 27개 노선, 국내선 12개 도시 14...2024.10.29
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노인복지회관 자원봉사2025.05.071. 노인복지회관 자원봉사 1.1. 서론 사회봉사활동은 인간의 삶의 질을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 특히 노인을 대상으로 하는 봉사활동은 노인들의 생활을 풍요롭게 해주는 데 큰 기여를 한다. 노인복지회관에서 이루어지는 자원봉사활동은 노인복지 증진에 도움을 주며, 이를 통해 노인들의 건강과 행복한 노후를 보내는 데 큰 의미를 가진다. 또한 자원봉사활동은 봉사자 개인에게도 성장과 자아실현의 기회를 제공한다. 따라서 본 보고서에서는 노인복지회관에서의 자원봉사활동 경험과 이를 통해 얻은 느낀 점을 토대로 자원봉사활동 장려를 위한 개...2025.05.07
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우크라이나 난민2025.05.151. 서론 1.1. 우크라이나 난민 현황 러시아가 우크라이나를 침공한 이후 대량의 우크라이나 난민이 발생하였다. 러시아는 우크라이나의 북대서양 조약기구 가입을 저지하고 우크라이나 동부를 점령할 목적으로 우크라이나를 침공하였고, 이로 인해 막대한 인명 피해와 난민이 발생하게 되었다. 우크라이나 난민은 주로 우크라이나 서쪽 국경과 인접한 폴란드, 슬로바키아, 헝가리, 루마니아, 몰도바 등의 국가로 유입되고 있다. 특히 폴란드에 난민 유입량이 가장 많은 것으로 나타났고, 그 외에도 헝가리, 슬로바키아, 몰도바, 루마니아 등에도 다수...2025.05.15
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프랜차이즈 브랜드2024.11.111. 호텔 브랜드 관리 1.1. 호텔시장의 현황 호텔은 더 이상 단순히 여행자들에게 숙박과 휴식을 제공하는 장소가 아니다. 서비스에 대한 소비자들의 인식이 높아짐에 따라 서비스에 대한 기대치도 높아졌기 때문이다. 이에 따라 호텔들은 물적 및 인적 요소에 대한 질을 높이기 시작했다. 특히 호텔에서도 새로운 경험에 대한 욕구가 증가하면서 숙박과 식음료 기능 외에 레저, 스포츠, 교육, 오락, 쇼핑, 비즈니스, 연회 등의 다양한 기능을 갖추게 되었다. 호텔 시장에서는 대중화와 고급화가 동시에 진행되고 있다. 과거에는 대형 호텔이 주를...2024.11.11
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장애인 생애주기 특징과 서비스 접근 방법, 측정 개념과 수준 설명2025.04.171. 장애인 생애주기 특징 및 서비스 접근 방법 1.1. 서론 장애인 복지는 사회통합과 발전을 위해 매우 중요한 부분이다. 장애인들도 비장애인과 마찬가지로 기본적인 존엄성과 권리를 가지고 있으므로, 이들에게 교육, 사회참여, 의료서비스, 일자리 등의 권리를 보장해야 한다. 또한 장애인 복지는 사회적 포용성과 다양성을 증진시킴으로써 모든 구성원이 존중받는 사회를 만드는데 도움이 된다. 더불어 장애인의 잠재력과 능력 발휘를 지원함으로써 사회 발전에 기여할 수 있도록 하고, 적절한 복지를 통해 사회적 비용을 절감할 수 있다. 장애인 복...2025.04.17
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인력개발과 활용 OJT와 Off JT 장단점, 인간관계론 행동강화이론2025.04.231. 서론 1.1. 인력개발과 활용의 필요성 오늘날 빠르게 변화하는 기술과 경쟁환경 속에서 기업들은 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해 인력개발과 활용에 주목하고 있다. 기업의 성과와 경쟁력은 우수한 인적자원에 의해 좌우되기 때문이다. 따라서 기업들은 끊임없이 직원들의 역량을 강화하고 효율적으로 활용하기 위해 노력하고 있다. 먼저, 신기술 도입과 업무 환경의 변화로 인해 직원들의 지식과 기술이 빠르게 낙후되고 있다. 이를 극복하기 위해 지속적인 교육훈련을 통해 직원들의 역량을 유지하고 강화해야 한다. 특히 빠르게 변화하는 기술...2025.04.23
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우수 인적자원을 확보하기 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.191. 서론 최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양이 크게 변화하고 있다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가, 진입장벽 등은 더 이상 효능을 발휘하지 못하고 있다. 이에 따라 다수의 기업들은 지속적인 경쟁의 우위를 점하기 위한 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고, 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원...2025.04.19
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사회복지조직 자원봉사자 관리 방안2025.04.201. 서론 1.1. 사회복지조직에서 자원봉사자의 중요성 자원봉사자는 사회복지조직에서 핵심적인 인적 자원으로서 중요한 역할을 수행한다. 자원봉사자의 참여는 사회복지서비스의 질을 향상시키며, 조직의 운영 효율성을 증대시킨다. 특히, 자원봉사자는 다양한 분야에서 전문적인 역량을 발휘하여 사회복지기관의 미션을 달성하는 데 기여하고 있다. 최근 사회복지기관은 자원봉사자의 적극적인 활용과 효과적인 관리가 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사자의 활동을 체계적으로 관리하고 지원함으로써 조직은 지속 가능한 발전을 도모할 수 있으며, 자원봉...2025.04.20
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사회복지조직 환경적 요인 및 행동 변화 연구2024.11.241. 사회복지조직의 환경적 요인과 그 영향 1.1. 사회복지조직의 내부환경과 외부환경 사회복지조직의 내부환경과 외부환경은 조직의 성장과 발전에 중요한 역할을 한다. 내부환경은 조직의 구조, 방침, 기술 등 공식적 요소와 조직분위기 또는 조직 내의 문화 등을 의미하며, 외부환경은 조직의 존속발전에 영향을 미치는 경제, 사회, 문화, 지리, 법률, 인구 등을 의미한다. 조직은 내부적 차원과 외부적 차원의 환경을 통해 성장하고 발전한다. 내부적 차원은 인력, 시설, 재무, 기술, 조직 혁신 등이며, 외부적 차원은 정치적·사회적·법적 ...2024.11.24
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직무교육 사례2024.11.241. 서론 오늘날과 같이 기업이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서 각 조직이 경쟁력을 형성 및 유지하는 환경에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 더 커지고 있다. 이는 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 인적자원의 역량이 중요하기 때문이다. 조직은 유능한 인적자원을 채용하는 것 뿐만 아니라 각 조직에서 유지하고, 교육이나 훈련 등을 통해서 인적자원의 역량을 강화하는 것은 곧 기업의 경쟁력을 형성하는 기반이 된다. 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각...2024.11.24
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