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윤리적리더십2024.09.031. 리더십 이론의 발전 1.1. 리더십 특성 이론 1.1.1. 특성이론의 정의 및 특징 특성이론은 개인이 여러 특성으로 이루어진 존재라고 설명하는 이론이다. 여기서 특성이란 개인의 행동, 감정, 사고에 나타나는 일관된 양식이며, 이러한 특성을 가지고 사람의 성격을 기술하고 이해하려는 입장을 말한다. 특성에는 충동성, 사회성, 책임성, 지배성, 안정성, 동조성 등이 존재하며 모든 인간은 각각의 특성을 조금씩 가지고 있다. 특성이론은 이런 공통적인 인간의 특성들을 분석하고 각 개인이 어떤 특성을 강하게 가지고 있는지 분석함으로...2024.09.03
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리더십 원리에 입각해 그의 리더십을 분석2024.08.271. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의와 특성 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 '자발적으로' 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다. 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향을 주는 것이 일반적이나, 구성원들 또한 리더에게 영향력을 행사하는 경우가 많다. 또 구성원 간에도 상호 영향력을 주고받는다. 따라서 영향력은 리더와 구성원, 동료 간에도 상호보완적으로 이루어지고 있다. 리더십의 개념은 접근법에 따라 다양하게 해석될 수 있다. 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 ...2024.08.27
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응급실 위임형 리더십2024.10.161. 리더십의 이해 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정"이다. 이 "영향력을 행사하는 과정"에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 즉, 리더십은 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 것으로 볼 수 있다. 1.2. 리더의 특성 리더의 특성은 다음과 같다. 첫째, 위임된 권한은 적지만 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지니고 있다. 리더는 일반적인 관리자보다 더 폭넓고...2024.10.16
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응급실 위임형 리더2024.10.161. 리더십의 문헌고찰 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'"이다. '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 즉, 리더십은 개인이나 집단에 영향력을 미쳐 목표 달성을 이루도록 하는 과정을 의미한다고 볼 수 있다. 1.2. 리더의 특성 리더의 특성은 다음과 같다. 위임된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다. 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니...2024.10.16
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응급실 위임형 리더십 사례2024.10.161. 리더십의 개념과 이론 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정"이다."영향력을 행사하는 과정"에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 즉, 리더십은 리더가 구성원들에게 영향력을 미쳐 조직의 목표 달성을 이끌어내는 과정이라고 할 수 있다. 1.2. 리더의 특성 리더의 특성은 리더와 비 리더를 구별하는 고유한 특성이나 자질이며, 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 다양한 특성을 의미한다. 리더의...2024.10.16
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사회복지 윤리와 철학의 평등과 분배2024.10.131. 서론 사회복지서비스는 사회복지사가 보유하고 있는 전문적인 능력과 경험을 통해 문제를 가진 개인과 가족에게 인간관계적 과정을 통해 전문적 상호작용을 전달하는 것이다. 쉽게 말해 사회복지사와 클라이언트의 인간 대 인간으로서의 만남 그 자체가 사회복지실천의 장을 형성하고, 사회복지사의 전문적 능력과 윤리적 책임을 기반으로 대상자의 문제를 상호작용을 통해 해결하는 것이다. 이러한 과정에서의 사회복지사의 전문적인 자질과 윤리적 책임은 매우 중요한데 사회복지사의 전문성이 떨어질 때 클라이언트의 욕구와 문제해결에 적절하게 대응하지 못함으로...2024.10.13
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지역사회복지론2024.10.201. 지역사회 내 사회적 이슈와 불평등 1.1. 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 청년행복주택 반대의 사회적 이슈 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 청년행복주택 반대 등의 사회적 이슈는 한국 사회의 주거 문제와 불평등을 잘 보여주는 사례이다. 이러한 이슈들은 주거권의 불평등, 사회경제적 불평등, 지역사회의 소외 등 지역사회를 관통하는 본질적 사안을 내포하고 있다. 첫째, 주거권의 불평등이다. 반지하 셋방은 주거 환경이 열악하고 주거비 부담이 높은 문제를 야기하여 저소득층의 주거권을 침해한다. 전세사기는 재산권 침해와 주거 ...2024.10.20
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병동에서 수간호사의 리더십 발휘2024.09.041. 간호단위 관리자의 리더십 1.1. 수간호사의 리더십 발휘 사례 간호사는 환자와 가장 많은 시간을 보내며 환자의 안전과 결과, 만족도에 큰 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십이 매우 중요하다. 간호사에게 있어 리더십은 다방면의 관리체계를 개선하고 간호 인력의 만족도를 높여 간호의 가치를 의료 관리의 최전선까지 끌어올릴 수 있다. 만약 간호사 사이에 바람직한 리더가 존재하지 않는다면 전체적인 의료 시스템이 흔들릴 수 있기 때문이다. 이러한 버팀목의 역할을 하는 것이 바로 수간호사이다. 수간호사는 자신의 병동을 24시간 지켜...2024.09.04
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간호학과 인문학책 독후감2024.08.311. 간호학과 관련 도서 및 전인간호 1.1. 간호학 관련 도서의 현황 시중에 출판된 간호학과 관련된 도서들은 대체로 비슷한 내용을 담고 있다. 일반 사람들이 흔하게 알고 있는 나이팅게일의 이미지를 부각시킨다거나 실제로 신규 간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. 학생 때는 과제로 독후감을 내야 해서 읽어야 했지만 전공에 흥미가 생겨 시중에 나와있는 도서들을 많이 읽어보게 되었다. 하지만 이 책은 누구보다도 과학적이라고 생각하는 간호라는 학문에 대해 인문학적 태도가 필요하다고 외치고 있어 기억에 ...2024.08.31
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글로벌 리더십2024.08.291. 글로벌 리더십의 이해 1.1. 글로벌 리더십의 정의 글로벌 리더십은 전략적 방향 설정, 구성원 조정 및 배치의 통합 능력을 기반으로 합니다. 이는 단순히 국제적으로 활동하는 기업을 운영하는 것 이상의 의미를 포함합니다. 실제로, 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 가진 고객과 종업원의 복잡한 요구와 기대를 이해하고, 이를 충족시키는 제품과 서비스를 개발해야 합니다. 이 과정에서 문화적 다양성에 대한 깊은 이해와 존중이 필수적입니다. 따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략...2024.08.29
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