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포스코 인적자원관리2024.10.201. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 1.1. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리(HRM)의 개념은 "기업의 전략적 목표를 달성하는데 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산인 인적자원(HR : Human Resources)을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 잠재적 능력을 가진 전략적 자산으로 육성·개발함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원계획(HRP : Human Resource Planning), 인적자원개발(HRD : Human Resourc...2024.10.20
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로봇에 의한 인적 산업재해2024.10.191. 산업재해 분석과 예방대책 1.1. 산업재해의 유형과 특성 1.1.1. 추락사고 이삿짐운반용 리프트 추락사고와 맨홀덮개 개방 중 추락 사고는 대표적인 산업재해 유형 중 하나인 추락사고 사례이다. 이삿짐운반용 리프트 추락사고는 작업공간 미확보와 운반구 운반 중 작업자의 균형 상실로 인해 발생하였으며, 맨홀덮개 개방 중 추락 사고는 추락위험에 대한 안전대책 미실시와 작업계획서 작성 미흡으로 인해 발생하였다. 이처럼 추락사고는 작업장 여건의 불합리성, 안전관리 및 규정 미준수, 작업계획 미흡 등 다양한 요인으로 인해 발생하는 산업...2024.10.19
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수질환경기사2025.01.171. 산업보건 1.1. 산업보건에 대한 개념 산업보건에 대한 개념이다. 국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO) 공동위원회(2003)에 따르면, 산업보건은 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다. 산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서...2025.01.17
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조직행위 조직문화2024.11.241. 서론 1.1. 조직문화 개요 문화라는 것은 보이지는 않아도 의미·방향·동원 등을 제공하는 통합문화의 테마이며, 개인의 경우에 성격에 해당되는 것이 조직의 경우의 문화인 것이다. 구체적으로 보면, 조직문화는 의미적 유형을 공유하는 것을 통해 조직을 하나로 묶어 주는 것으로서 구성원들이 함께 가지고 있는 가치·믿음·기대 등에 초점을 두는 개념인 것이다. 이러한 의미의 조직문화는 가치·신념·전제·인지·행동규범·행동유행 등을 포함하며, 조직구성원 대부분이 전통으로 이해되고 있는 내용을 말한다. 조직문화는 조직의 안정 및 유지, ...2024.11.24
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수질환경기사2024.10.161. 산업보건 1.1. 산업보건에 대한 개념 산업보건은 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다. 즉, 그 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다. 산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니라, 인간기능의 한계와 노동조건에서의 적용을 과학...2024.10.16
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로봇에 의한 산업재해2024.10.181. 서론 1.1. 산업재해의 정의 및 심각성 산업재해는 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 이는 매우 심각한 문제로, 근로자의 생명과 안전을 위협하여 개인과 가정의 불행을 초래할 수 있다. 산업재해는 국가적으로도 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동에 극심한 피해를 방지하고 이러한 참사를 막기 위해서는 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 이에 따라 산업...2024.10.18
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간호 내부마케팅 논문2024.10.181. 병원 간호사의 내부마케팅, 고객지향성 및 조직시민행동 1.1. 연구의 필요성 및 목적 의료기관이 경쟁적 우위를 점하기 위해서는 고객 중심의 마케팅 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동은 의료서비스의 질을 결정하는데 매우 중요하다. 고객지향성은 조직이나 조직 구성원이 고객의 이해에 가장 부합되는 방향으로 고객의 욕구를 충족시키려는 접근 자세를 의미한다. 조직시민행동은 조직 구성원이 공식적으...2024.10.18
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심사승진자기성과평가서2025.04.211. 서론 1.1. 기업 개요 ㈜자연과환경은 1999년 7월 5일에 생태복원시스템 기술을 바탕으로 설립되었다. 2001년 6월에 공주에 제1공장을 준공하여 꾸준한 성장으로 2005년 11월 18일자로 코스닥시장에 주식이 상장되어 매매가 개시되었다. 또한 2007년 3월 철강사업부를 신설하여 철강유통업을 시작으로 2007년 12월 3일 스테인레스·파이프 제조업체인 ㈜피에스피를 흡수합병하면서 자본금이 132억원에서 435억원(228%)으로 늘어났으며, 직원수도 61명에서 86명(41%)으로 증가하였고 2010년 9월 대구에 철강 제조...2025.04.21
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일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성2025.06.041. 서론 1.1. 일과 삶의 균형의 중요성 일과 삶의 균형은 직원이 일과 개인적인 생활을 조화롭게 유지하는 것이다. 일과 개인 생활의 균형이 잘 맞으면 직원은 스트레스를 줄일 수 있고, 업무에 대한 열의를 유지할 수 있다. 또한, 개인의 건강을 유지하면서 직장에서 일할 수 있기 때문에 직원이 장기적으로 조직에서 일할 수 있도록 지원한다. 일과 삶의 균형이 적절히 유지되면 직원의 생산성이 향상되는데, 직원이 더 많은 자유 시간을 갖게 되면 업무 외적인 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 업무 역량 및 창의성을 향상시킨...2025.06.04
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