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간호간병통합병동의 수간호사 리더십 유형을(변혁적 리더십, 거래적 리더십)각자 예시 두가지만 포함해서 분석해줘2024.08.271. 리더십의 개념 1.1. 관리와 리더십의 구분 관리와 리더십은 구분되는 개념이다. 관리는 업무수행에 초점을 두며 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면, 리더십은 인간관계 측면에 초점을 두며 작업의 효과성을 최대함으로써 생산성을 증가시키는 것이다. 즉 관리는 조직의 업무적 측면을 다루는 것이고 리더십은 조직구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표달성을 이루는 것이다. 관리자는 조직 내에서 자신의 직위와 권한을 바탕으로 구성원들의 행동을 통제하고 조정하는 역할을 수행하지만, 리더는 구성원들에...2024.08.27
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수간호사의 변혁적 리더십 예를 들어줘2024.08.271. 간호 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다"라고 정의할 수 있다. 1.2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환 관계에 기반을 두는 리더십 유형이다. 거래적 리더는 구성원들에게 수행에 대한 보상과 같은 가치 있는 것을 서로 주고받음으로써 구성원을 이끌어 가려고 한다"이다. 거래적 리더십의 주요 특징은 다음과 ...2024.08.27
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변혁적 리더십 사례를 들어줘2024.08.271. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 조직이나 팀을 이끌어가는 데 있어서 핵심적인 역할을 하는 개념이다. 리더십의 정의는 다양하게 내려질 수 있지만, 일반적으로 리더십은 "조직의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사하고 이끌어가는 과정"으로 이해될 수 있다. 리더십의 중요성은 다음과 같이 설명될 수 있다. 첫째, 리더십은 조직의 목표 달성에 필수적이다. 리더는 비전과 전략을 수립하고 구성원들을 동기부여하여 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다. 둘째, 리더십은 구성원들의 역량 개발과...2024.08.27
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셀프리더십 간호사 사례2025.01.071. 간호 리더십의 이해 1.1. 리더십이란 1.1.1. 임상간호사가 생각하는 리더십 임상간호사가 생각하는 리더십은 '이끌어 가는 것', '문제상황에 적절히 대처하는 것', '울타리가 되어주는 것'의 3개 범주를 가진다. '이끌어 가는 것'에는 업무를 이끌어 가는 것, 영향력을 미치는 것의 두 하위범주가 있다. 여기에는 리더십이란 업무를 수행하는 데 있어 타인에게 본보기가 되어 영향력을 행사하면서 다양한 의견을 하나로 모아 다른 사람을 주도적으로 인도해 나간다는 것이 포함되어 있다. 참여자들에게 있어 리더십은 이끈다는 생각을 ...2025.01.07
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관리자리더십2024.08.291. 서론 1.1. 간호 서비스 제공에서 인적 요소의 중요성 간호 서비스 제공에서 인적 요소의 중요성은 매우 크다. 간호사는 대중과 가장 밀접한 관계를 지니고 일하며 병원에서 가장 많은 자원을 사용하면서 서비스를 제공하는 위치에 있기 때문에 가장 중요한 건강서비스 제공자라고 할 수 있다. 즉, 간호관리의 성패는 간호관리자의 질에 달려있다고 볼 수 있다. 간호관리자는 간호사들의 리더로서 국내외 보건의료 환경 변화에 대한 정보를 수집하고 분석하여 현재의 간호와 건강 관련 사업의 문제점을 해결하고 미래의 건강 관련 정책 수립에 대한 제...2024.08.29
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리더십 원리에 입각해 그의 리더십을 분석2024.08.271. 리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의와 특성 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 '자발적으로' 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다. 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향을 주는 것이 일반적이나, 구성원들 또한 리더에게 영향력을 행사하는 경우가 많다. 또 구성원 간에도 상호 영향력을 주고받는다. 따라서 영향력은 리더와 구성원, 동료 간에도 상호보완적으로 이루어지고 있다. 리더십의 개념은 접근법에 따라 다양하게 해석될 수 있다. 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 ...2024.08.27
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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오2024.08.121. 리더십 분석과 비교 1.1. 현대사회의 리더십 1.1.1. 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 구성원을 효과적으로 이끌어갈 수 있는 능력을 의미한다. 리더십의 개념은 학자들마다 다양하게 정의되고 있지만, 공통적으로 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표를 달성하도록 한다는 점을 강조하고 있다. 리더십의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 리더는 조직의 비전과 방향을 제시하고 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하여 조직의 성과 향상에 기여한다. 둘째, 리더는 구성원들의 동기부여와 팀워크...2024.08.12
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이정애 간호사2024.11.111. 한국 간호 리더십 1.1. 한국 간호계의 리더 (1) - 박자혜 1.1.1. 박자혜의 생애 박자혜는 1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. 아버지는 중인 출신의 박원순이었다. 어린 나이에 궁궐의 견습 나인으로 입궁하였으나 일제 강점으로 조선왕조가 망하면서 궁에서 나오게 되었다. 1911년 숙명여자고등보통학교 기예과에 입학하여 1914년 졸업하였고, 1915년에 조선총독부의원 부속 의학강습소 간호부과에 입학하여 1916년 졸업하였다. 1917년부터 조선총독부의원 간호부로 근무하였다. 1919년 3·1만세운동 당...2024.11.11
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응급실 위임형 리더십2024.10.161. 리더십의 이해 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정"이다. 이 "영향력을 행사하는 과정"에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 즉, 리더십은 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 것으로 볼 수 있다. 1.2. 리더의 특성 리더의 특성은 다음과 같다. 첫째, 위임된 권한은 적지만 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지니고 있다. 리더는 일반적인 관리자보다 더 폭넓고...2024.10.16
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응급실 위임형 리더2024.10.161. 리더십의 문헌고찰 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'"이다. '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 즉, 리더십은 개인이나 집단에 영향력을 미쳐 목표 달성을 이루도록 하는 과정을 의미한다고 볼 수 있다. 1.2. 리더의 특성 리더의 특성은 다음과 같다. 위임된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다. 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니...2024.10.16
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