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독립운동가중 의학자2024.08.291. 멋쟁이 의사들의 독립운동 1.1. 독립운동에 나선 의사들 19세기 말 제국주의 국가 출신의 지식인들은 자신들과 문화적, 사회적, 종교적 배경이 다른 비서구 지역에서 활동을 하는 데 어려움을 겪었다. 이는 당시 우리나라의 사정도 마찬가지였다. 그 어려움을 해소하기 위해 서구 출신의 지식인들은, 선진 의학기술로 조선인의 병을 치료하며 그들에게 다가갔고, 평등사상이 담긴 자신들의 종교도 전파했다. 이러한 맥락에서 의사출신 독립운동가들 대부분은 종교와 깊은 연관이 있었는데, 이는 의료분야 선교사들이 이들의 의학교육을 담당했기 때문이...2024.08.29
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간호리더십2024.08.291. 간호 리더십의 사례 1.1. 차세대 간호사의 정치입문을 돕는 김희걸 간호정우회장 김희걸 간호정우회장은 차세대 간호사의 정치입문을 돕는 것이 장기적인 목표라고 밝혔다. 그는 20대 총선에서 국회에 입성한 간호계 인물이 단 한 명뿐이었지만, 이는 간호계의 정치세력화에 상당한 약진이라고 평가했다. 김 회장은 간호정우회가 그동안 중견간호사를 대상으로 정치의식 함양 리더십 교육을 강화했으며, 나아가 젊은 간호사와 예비 간호사들에 대한 투자와 지원에 주목했다고 설명했다. 그는 미래 간호계의 정치세력화를 위해서는 젊은 세대의 성장과 정...2024.08.29
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세상을 바꾸는 리더 간호사2024.08.281. 리더십 개요 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "개인이 목적을 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정"이다. 리더십은 교육할 수 있는 기술과 육성할 수 있는 특정 속성이 모두 필요하다. 리더는 다른 사람들에게 영감을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다. 리더십은 개인이 목표를 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정이며, 리더로서의 자질과 능력을 갖추는 것이 중요하다. 1.2. 관리자 유형별 리더십 개념 관리자 유형별 리더십 개념은 다음과 같다. 일선관리자는 업무현장에서...2024.08.28
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간호실습 리더십보고서2025.01.141. 서론 1.1. 리더십의 유형 및 정의 리더십의 유형 및 정의이다. 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십 등 다양한 유형이 있다. 거래적 리더십은 구성원과의 보상연계와 예외에 의한 관리를 통해 현재 수준과 차이가 크지 않은 단기적 목표를 달성하도록 하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 구성원의 가치와 동기를 변화시켜 기대이상의 성과를 달성하도...2025.01.14
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간호관리학 실습 리더십 유형 A2025.02.171. 서론 1.1. 연구의 필요성과 목적 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화는 다르므로, 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 다시 한번 학습해보고자 한다. 또한,...2025.02.17
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리더십2024.09.061. 리더십 개념 및 중요성 1.1. 리더십의 정의 및 특성 리더십이란 "조직을 이끄는 능력"을 의미한다. 리더십은 목표를 설정하고 조직을 그 목표의 방향으로 원활하게 이끌어가는 능력을 말한다. 즉, 경영 환경을 마치 선박에 비유하면 리더십은 선박이 어디로 가야 할지를 결정하고 그 방향으로 배를 이끌어가는 역할을 한다고 볼 수 있다. 오늘날 리더십의 의미는 "타고난 것"이 아니라 "변화하고 개발할 수 있는 것"으로 여겨지고 있다. 따라서 현대인들은 리더십을 하나의 능력이자 자기계발의 기회로 삼고자 하는 경향이 나타나고 있다. ...2024.09.06
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사회복지에 적합한 리더십2024.12.171. 서론 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여하는 과정이다. 리더십은 단순한 관리와는 다르며, 구성원들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 영감을 주고, 지원하며, 격려하는 활동이다. 리더십은 조직의 성공에 매우 중요한 요소이다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고, 그들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 리더는 구성원들과의 신뢰 관계를 형성하고, 그들의 의견을 존중하며, 공정하게 대우해야 한다. 이를 통해 구성원들은 자발...2024.12.17
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간호관리학실습 제품 전략2025.03.241. 간호관리학실습 제품 전략 1.1. 실습사례 분석 1.1.1. 회복실과 병동 간 환자 이송 갈등 사례 환자가 수술 후 활력징후가 불안정한 상황에서 병동으로 올라오는 과정 중에 회복실 간호사와 병동 간호사 간에 갈등이 발생하였다. 회복실 간호사는 다른 수술 환자들이 밀려들어오는 상황에서 환자 상태를 계속 관찰하기 어려우니 병동에서 경과를 유심히 살펴보라고 말하였다. 반면 병동 간호사는 활력징후가 불안정한 환자를 회복실에서 보내는 것이 비합리적이라고 판단하였다. 두 간호사는 각자의 입장만을 고집하며 의견이 좁혀지지 않는 상황이었...2025.03.24
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현대그룹과 삼성그룹 창업주들의 리더십을 비교해보고 리더십관점에서 설명하시오2025.03.021. 서론 1.1. 리더십의 중요성 리더십은 조직의 성패를 좌우하는 매우 중요한 요소이다. 특히 기업의 창업주나 최고경영자의 리더십은 기업의 초기 성장과 발전에 결정적인 역할을 한다. 기업은 리더의 비전과 방향성에 따라 발전 방향이 크게 달라질 수 있기 때문이다. 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 구성원들의 행동을 이끌어내는 능력을 의미한다. 기업에 있어 리더십은 변화에 빠르게 대응하고 경쟁우위를 확보할 수 있도록 방향을 제시하는 필수적인 요소이다. 따라서 기업의 성공을 위해서는 탁월한 리더십이 매우 중요하다고 할 수 있다. 1...2025.03.02
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간호관리 진단2025.03.101. 간호관리진단 및 대안 도출 1.1. 조직 구성기술 문제와 관련된 부적절한 질적 간호 기능적 분담 방법의 조직 구성기술 때문에 Charge와 Acting 간호사는 직무에 어려움을 느끼고 있다. 이로 인해 대상자의 간호의 질적인 측면이 저하되고 있다. 병동에 맞는 팀간호 방식으로 간호전달체계를 변경하여 Charge 간호사를 중심으로 두 개의 팀을 구성하고, Acting 간호사를 각 팀에 배치한다. 이를 통해 대상자에게 적절한 간호계획을 세우고 질적 간호를 실시할 수 있다. 또한 Charge와 Acting 간호사의 직무에 대...2025.03.10
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