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1급 응급구조사 내과2024.11.131. 병원 개요 1.1. 병원 설립 취지 아산재단은 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단이다. 아산재단은 "우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다"는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다. 특히 아산재단은 설립초부터 현대적 의료시설이 열악했던 농어촌 지역을 선정하여 정읍, 보성, 보령, 영덕, 홍천, 강릉 등을 비롯해 전국에 8개의 대규모 종합병원을 건립하였다. 이를 통해 양질의 의료혜택을...2024.11.13
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병원 내 조직구조 및 역할2024.11.251. 병원 조직 1.1. 조직의 개념 및 구성요소 조직은 특정한 공동의 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 집단이다. 조직의 구성요소는 공식화, 집권화와 분권화, 그리고 조직의 기본원리로 구성된다. 첫째, 공식화는 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 말한다. 직무를 수행하는데 있어서 언제, 무엇을, 어떻게 수행하는가 하는 행위의 절차와 규칙이 명시화된 정도를 의미한다. 공식화의 필요성은 조직 구성원의 행동을 정형화 하여 통제가 용이하고, 업무의 구체적 구분으로 혼란을 예방하기 위함이다. 하지만 공...2024.11.25
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2023 용인세브란스 면접 후기, 서울아산병원 AI 면접 대비2024.11.251. 용인세브란스병원 신규간호사 채용 정보 1.1. 병원 미션, 비전, 실행전략 용인세브란스병원의 미션은 "하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다"이다. 병원의 비전은 "첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 중심병원이 되고자 한다. 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다. 알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 ...2024.11.25
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해피플라이트2024.11.081. 아시아나항공 서비스마케팅 1.1. 기업소개 1.1.1. 회사현황 아시아나항공은 대한항공에 이은 국내 2위규모의 항공사이며, 세계 최대의 항공 동맹체인 스타 얼라이언스의 회원사이다. 아시아나항공은 안전과 서비스를 중시하고, 고객 중심의 경영을 하며, 사회적 기업을 추구하고 있다. 아시아나항공의 기업슬로건은 '아름다운 사람들'이며 1988년 '최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족'이라는 경영이념으로 창립되었다. 1.1.2. 회사연혁 아시아나항공은 1988년 2월 17일에 창립되었다. 1990년 1월 국제선 첫 취항을 시작하였으...2024.11.08
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병원조직 특성 및 매슬로우 이론 분석2024.10.091. 병원경영학 1.1. 일반기업과 비교한 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징 병원조직은 일반 기업과 비교하여 몇 가지 중요한 특성을 가지고 있다. 첫째, 병원은 이원화된 조직 구조로 되어 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘어 운영된다. 진료 조직은 의사, 간호사 등의 의료진으로 구성되며, 환자 진료와 관련된 업무를 담당한다. 이들은 환자에게 최고의 의료 서비스 제공을 위해 높은 수준의 전문성을 요구받는다. 반면 관리조직은 인사 등의 병원 운영과 행정 업무를 담당하며, 제도나 규정에 따라 운영된다. 이 두 조직이 ...2024.10.09
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변화와 혁신을 위해 본인이 생각하는 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇이며, 그것을 바탕으로 농협에서 업무를 수행하게 된다면 어떠한 변화를 이끌어 올 수 있는지 기술하시오2024.10.071. 서론 사람이 2명 이상 모여 어떠한 활동을 할 때 우리는 그것을 단체 또는 조직이라 한다. 여러 조직을 살펴보면 모두 목표를 가지고 있는 것을 확인할 수 있다. 기업 또한 여러 단체, 조직으로 이루어진 형태로서 이루고자 하는 목표가 존재한다. 우리는 그러한 기업의 목표를 기업의 비전과 미션을 통해 알 수 있게 된다. 미션과 비전은 어느 기업을 막론하고 조직 구성원이 공유하는 공동의 목표를 창조하고 동기부여 및 발전 방향을 제시하여 기업의 오늘과 내일을 책임지게 된다. 목표 유무에 따라 성공 여부가 달라지므로 기업이 성장과 발전...2024.10.07
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내가 개인적으로 가장 좋아하는 일은 무엇이고, 이 일에 얼마나 에너지를 쏟고 있으며, 나에게 어떠한 의미인지 서술하시오2024.12.271. 자기분석과 미래 설계 1.1. 자기분석의 의의 자기분석의 의의는 개인이 자신에 대한 이해를 토대로 자아정체성과 자아효능감을 분석하는 것을 의미한다. 자기분석은 개인이 자신의 내적, 외적 요인을 파악함으로써 자기 자신에 대한 이해의 폭을 넓히고, 이를 바탕으로 미래를 설계할 수 있게 해준다. 특히 현대사회는 "불확실성의 시대", "초불확실성의 시대"라고 불릴 만큼 예측하기 어려운 변화가 일어나고 있다. 이러한 상황에서 자기분석은 개인이 자신에 대한 확고한 이해를 바탕으로 불확실한 미래에 대비할 수 있게 해준다. 즉, 자기분...2024.12.27
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위더스 진로직업설계2024.10.221. 서론 빠르게 급변하는 현대사회에서는 잘못된 직업진로설계을 하게 될 경우, 재능과 시간을 불필요하게 낭비하게 되어 개인적·사회적인 손실을 초래하게 된다. 이러한 손실을 줄이고 효과적인 의사결정과 및 궁극적으로 자아실현까지 아우르게 하기 위해서는 올바른 직업진로설계가 매우 중요하다. 바람직한 직업진로설계를 위해서는 사전에 자기분석을 하여 적성과 흥미 및 추구하는 가치 등을 자세히 파악한다. 그리고 그 분석결과를 통해 미래설계를 기획하여 적절한 진로를 취사해야 한다. 이러한 개념을 바탕으로 본문에서는 자기분석 및 미래설계의 내용을 ...2024.10.22
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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오2024.10.261. 서론 1.1. 자기분석과 미래설계의 필요성 자기분석과 미래설계는 개인이 자신의 강점과 약점을 명확히 이해하고, 목표를 설정하여 체계적으로 미래를 계획할 수 있게 해준다. 이를 통해 개인은 효율적으로 성장하고 원하는 성공을 이루며, 삶의 방향성을 잃지 않고 지속적으로 발전할 수 있다. 자기분석은 개인이 자신의 가치관, 흥미, 재능, 경험 등을 깊이 있게 탐색하고 이해하는 과정으로, 이를 통해 자신의 정체성과 가능성을 발견할 수 있다. 또한 미래설계는 자기분석을 토대로 자신의 비전, 미션, 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 ...2024.10.26
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기관분석보고서2024.11.191. 중곡종합사회복지관 1.1. 기관 소개 1.1.1. 기관 설립동기 및 설립목적 중곡종합사회복지관은 재단법인 예수성심시녀회에 의해 1999년에 설립되었다. 복지관의 설립동기와 목적은 소외 계층의 울타리가 되는 휴먼서비스 제공, 가족문제의 예방, 지역사회 역량 강화에 있다. 즉, 섬김과 사랑을 바탕으로 이웃에게 희망을 주는 생명 있는 복지공동체를 지향한다는 것이다. 중곡종합사회복지관은 서울시 광진구에 위치한 규모 1,774.68㎡의 시설로, 지역사회 내 소외된 계층을 대상으로 다양한 사회복지 서비스를 제공하고자 설립되었다. 1....2024.11.19
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