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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2024.09.211. 서론 사람들은 살아가면서 조직에 속해서 자신에게 주어진 책무를 수행하고, 그를 바탕으로 자신의 자아를 실현하고 능력을 더 개발한다. 이것이 수많은 사람들이 자신의 목표를 이루기 위해서 열심히 노력하는 이유이기도 하다. 나 또한 학교의 울타리를 떠난 뒤 내가 원하는 일을 할 수 있도록 열심히 꿈을 향해서 달려나아가고 있다. 오늘날에는 매우 경쟁이 치열하기 때문에 지피지기면 백전백승이라는 말과 같이 자신이 원하는 바가 있다면 그를 이루기 위하여 어떠한 조건을 갖추어야 하는지를 파악하고, 그를 확보하기 위해서 노력을 기울여야 한다....2024.09.21
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윤리개념과 이론 적용2024.09.231. 간호윤리세미나 개별보고서 1.1. 영화 '마이 시스터즈 키퍼' 줄거리 두 살 때 케이트는 백혈병 진단을 받았다. 치료 방법으로 골수이식이 있었으나 가족들 중 어느 누구도 일치하지 않아 골수이식이 가능하지 않았다. 의사는 형제자매간 일치할 수 있어 아이를 더 가질 생각이 없냐며 유전 공학으로 케이트의 염색체와 일치하는 기증용 아이를 가질 것을 비공식적으로 제안했고 부모는 이를 받아들여 동생인 안나가 태어나게 된다. 동생인 안나는 태어나는 순간부터 백혈구, 줄기세포, 골수, 제대혈 등 신체일부를 언니 케이트를 위해 기증해왔다. ...2024.09.23
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21세기 산업화 이후 정보통신 발전으로 지식과 정보가 중요한 생산요소로 등장하였습니다. 지식의 창조·공유·활용이 사회전반에서 일반화되는 특징을 보이며 다양한 능력과 역량을 요구하고 있습니다. 최근 환경 변화에서 현대 지식근로자들에게 요구되는 능력은 무엇인지 토론해 보시오2024.09.231. 지식기반사회와 21세기의 변화 1.1. 지식기반사회의 개념과 특성 지식기반사회는 국부창출과 사회구성원의 경쟁력 확보의 기반이 지식의 창출 및 확산과 생산적 활용에 있는 사회이다. 지식기반사회의 핵심적 특성은 다음과 같다. 첫째, 지식의 중요성이 부각되었다. 피터 드러커(1993)에 의하면 최근 들어나타난 가장 중요한 경제 및 사회적 변화들은 지식과 관련된 것들이며, 지식은 자본의 핵심요체이자 경제자원이 되고 있다. 또한 현대 사회가 지식이 유일한 생산요소로 등장하고 있는 '후기 자본주의 사회'의 형태로 변화하고 있다는 점을...2024.09.23
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롯데호텔2024.09.211. 롯데호텔 개요 1.1. 롯데호텔 기업소개 롯데호텔은 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 42년간 국내 최대의 호텔 프랜차이즈로 성장한 기업이다. 롯데호텔은 외국에 로열티를 지불하지 않는 국내 고유의 호텔 브랜드이며, 현재 국내를 넘어 장기적으로 글로벌 호텔로 성장한다는 기업 비전 아래 지속적인 경영혁신과 변화를 추구하고 있다. 롯데호텔은 1938년 4월 서울 중구 소공동에 세워진 반도호텔이 그 뿌리이다. 이후 1973년 롯데그룹이 반도호텔을 인수하면서 '(주)호텔롯데'를 세웠고, 1979년 서울 잠실본점을 시작으로 본격적...2024.09.21
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영미권나라의 문화비교2024.09.101. 문화 간 차이와 국제경영 1.1. 동양문화와 서구문화의 비교 동양문화와 서구문화를 비교해보면, 동양문화는 추상적이고 전체주의적인 사고방식을 가지고 있는 반면 서구문화는 분석적이고 개인주의적인 사고방식을 가지고 있다. 동양문화의 경우 개인보다는 집단을 더 중요하게 생각하며, 다양성과 개방성보다는 획일성과 폐쇄성이 더 강하게 나타난다. 특히 우리나라는 오랜 기간 유교의 영향을 받아 가정과 직장에서 유교적 성향이 강하게 드러나며, 정적이고 수동적이며 정신적인 것을 더 높이 평가하는 특징을 보인다. 반면 서구문화로 대표되는 ...2024.09.10
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HR 지원동기2024.09.101. 인적자원관리의 변화와 전략적 접근 1.1. 인적자원관리 패러다임의 변화 과거의 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 주로 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞춰왔다. 직원 채용, 급여 관리, 규정 준수 등 기본적인 인사 업무에 치중하였던 것이다. 직원 채용 과정에서는 적합한 인재를 선별하는 것이 주요 목표였고, 급여 관리에서는 공정성 있는 급여 지급을 통해 직원 만족도를 높이고자 하였다. 또한 조직 내 발생할 수 있는 법적 문제를 예방하기 위해 규정 준수에 힘썼다. 이러한 행정적이고 관리적인...2024.09.10
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롤모델 정주영2024.08.171. 서론 1.1. 연구 배경 및 목적 연구 배경 및 목적은 다음과 같다. 현대그룹의 창업주 정주영 회장과 삼성그룹의 창업주 이병철 회장은 한국 기업사에서 가장 성공적이고 영향력 있는 리더로 평가받고 있다. 이들의 리더십은 한국 기업 문화와 경영 철학 형성에 큰 역할을 했으며, 오늘날 국내 기업들의 발전에도 지대한 영향을 미쳤다. 정주영 회장과 이병철 회장은 출신 배경과 교육 수준, 경영 스타일 등에서 많은 차이를 보였다. 이러한 차이에도 불구하고 이 두 리더가 거대 기업을 일구어낼 수 있었던 데에는 각자만의 성공 요인과 ...2024.08.17
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노동시장에서 여성의 역할과 성차별원인2024.09.161. 서론 현대산업사회에서 노동은 대단히 중요한 가치를 가진다. 노동을 통해 경제활동을 하며 노동으로 자아실현을 하게 된다. 노동이 가진 소중함은 남녀의 차이를 두지 않는다. 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다. 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하도록 하겠다. 2. 노동시장에서의 여성의 역할 2.1. 양성 평등의식 양성 평등의식은 노동시장에서 여성의 역할을 이해하는데 중요한 요소이다. 과거 생물학적 성별에 ...2024.09.16
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기업경영과비즈니스전략2024.09.191. Reuters의 역사와 성장 1.1. Reuters 설립 및 성장 Reuters는 1850년 존 폴터스 Reuter가 런던에 설립한 국제통신사로, 초기에는 주로 주식 및 상품 가격 정보를 거래소와 금융기관에 신속하게 전달하는 사업을 중점적으로 영위하였다. 설립 초기 Reuters는 경쟁 기관인 Havas와 Wolff 통신사와 치열한 경쟁 관계였지만, 시간이 지날수록 Reuters는 기술 혁신을 통해 경쟁사들을 제치고 독보적인 지위를 구축해 나갔다. 1858년 해저 전신케이블이 부설되면서 Reuters는 세계적인 실시간 정...2024.09.19
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다우니 환경분석2024.10.131. 서론 P&G는 1837년에 미국에서 설립된 세계적인 생활용품 제조업체이다. 이 기업은 비누와 양초를 만드는 작은 가게에서 시작하여 지속적인 혁신과 발전을 거쳐 현재 전 세계적으로 유명한 다국적 기업으로 성장하였다. P&G의 성장 과정을 살펴보면, 가치 있는 제품 개발과 엄격한 품질관리를 바탕으로 하여 남북전쟁이라는 외부적 환경적 요인과 맞물려 거대기업으로 성장할 수 있었다. 이후에도 지속적인 제품 개발과 신속하고 효과적인 글로벌화를 통해 현재의 위치를 차지하게 되었다. P&G의 대표적인 제품으로는 아이보리 비누, 펨퍼스, 위스...2024.10.13
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