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소규모 사업장 근로기준법 적용 차이 분석2024.11.301. 소규모 사업장 근로기준법 1.1. 근로기준법의 목적과 적용범위 근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 1953년 제정되었다"" 근로기준법 제11조 제1항에 따르면, 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다고 규정되어 있다"" 그러나 제2항에서 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다고 명시되어 있다"" 즉, 근로기준법은 상시 근로자 수...2024.11.30
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직장 내 괴롭힘 방지법 요약 및 개선방안2024.11.301. 직장 내 괴롭힘 관련 법제도 1.1. 직장 내 괴롭힘의 의의와 대응 일하는 모든 사람들은 노동을 통해서 자유로운 인격의 형성과 발현을 도모해나가야 하지만, 노동과 인격체의 불가분성 그리고 노동의 종속성으로 인하여 현실적으로는 노동권과 인격권이 침해받는 사례가 적지 않게 발생하고 있으며, '직장 내 괴롭힘'이 대표적인 사례에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적·정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써, 헌법 제10조에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는...2024.11.30
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근로계약서를 비율제 형태로2024.09.031. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 1.1. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 근로기준법의 제정 의의와 기본이념은 헌법 제34조 제1항 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다." 및 헌법 제32조 제3항 "근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다."에서 그 근거를 찾을 수 있다. 즉, 근로기준법은 국민의 생존권 보장과 근로조건의 설정에 의한 인간의 존엄성 보장을 기본이념으로 하고 있다. 이 법은 1953년 5월에 제정되어 1953년 8월부터 시행되었고, 2010년 6월 10일 개정되어 현재까지 시행되...2024.09.03
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노무관리업무2024.08.291. 서론 헌법 제32조에서 명시한 '근로의 권리와 의무를 지닌 국민' 또는 제33조에서 명시한 '근로자'가 무엇을 의미하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 '근로자'의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다. 2. 근로기준법상 근로자의 개념 2.1. 근로자의 정의 근로기준법 제...2024.08.29
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현대인의 생활법률 사례 개념 판단 정리2024.10.061. 현대 사회의 주요 법적 이슈 1.1. 개인의 권리 보호와 프라이버시 문제 개인의 권리 보호와 프라이버시 문제는 현대 사회에서 매우 중요한 법적 이슈이다. 특히 디지털 기술의 발달로 인해 개인정보가 광범위하게 수집되고 활용됨에 따라 개인정보 보호에 대한 법적 논의가 활발히 이루어지고 있다. 예를 들어, 최근 A회사의 개인정보 유출 사건은 많은 사람들에게 충격을 주었다. 이 사건에서 A회사는 고객의 개인정보를 충분한 보호 조치 없이 저장하고 관리하다 해킹 공격을 받아 수백만 명의 개인정보가 유출되었다. 이러한 사건은 개인정보...2024.10.06
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현대인의 생활법률 사례 판단 및 정리2024.10.061. 현대인의 생활법률 1.1. 개인의 권리 보호와 프라이버시 1.1.1. 개인정보 유출 사건과 개인정보 보호법 최근 A회사의 개인정보 유출 사건은 개인정보 보호의 중요성을 다시 한번 부각시켰다. A회사는 고객들의 개인정보를 충분한 보호 조치 없이 관리하다가 해킹 공격을 받아 수백만 명의 고객 정보가 유출되는 사건이 발생하였다. 이에 따라 개인정보 보호법과 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(정보통신망법)의 역할과 중요성이 크게 대두되었다. 개인정보 보호법에 따르면, 개인정보를 수집, 이용, 제공하는 자는 정보 주...2024.10.06
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산업안전보건법에 의한 건설공사 안전보건대장의 종류 및 주요내용을 2쪽 분량으로 설명하시오2024.11.061. 산업보건 및 안전관리 1.1. 산업보건의 개념 및 목표 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자가 제거된 상태를 말하며, 궁극적인 목적은 직업성 질병과 재해가 없는 건강하고 쾌적한 사업장을 만드는 것이다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리...2024.11.06
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사업장 휴게실2024.11.131. 서론 보육교사의 휴게시간은 지난 7월부터 4시간의 근무 당 30분의 휴식을 취하는 것이다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다. 보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사의 휴게시간을 보장하기 위해 7월부터 전국 어린이집에 6000명의 보조교사를 추가 지원했다. 보육교사가 쉬는 동안 발생할 수 ...2024.11.13
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전태일 평전2024.10.091. 전태일 평전 소개 1.1. 책 소개 1978년 조영래 변호사에 의해 쓰여 져서 1983년 처음 발간된 《전태일 평전》은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을 보여주기 위해 자기희생도 감수한 전태일의 일생에 대한 이야기이다. 이 책에서는 일생동안 노동착취를 받으며 노동문제에 힘쓴 전태일이 목숨까지 바치면서 그가 바꾸고 싶었던 것은 무엇이었는지, 그 이유는 무엇인지, 그리고 전태일이라는 사람의 인생에 대해 다루고 있다. 1.2. 저자 소개 조영래 변호사는 '전태일 평전'의 저자이...2024.10.09
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전태일평전 요약 및 조영래 분석2024.10.091. 전태일 평전 1.1. 전태일의 삶과 노동운동 1948년 8월 26일 대구에서 태어난 전태일은 가난한 집안 출신이었다. 그의 아버지 전상수는 봉제 노동자였지만 사업에 실패하면서 술버릇이 생겼고, 어머니 이소선은 정신대 피해자로 가족을 먹여 살리기 위해 온갖 노동을 해야 했다. 이러한 가정 환경 속에서 어린 전태일은 생활고에 시달리며 신문팔이, 삼발이 장사, 구두닦이 등 다양한 일을 하며 가족을 돌봐야 했다. 1960년대 초반 전태일은 가정 형편으로 중퇴했던 남대문국민학교와 청옥고등공민학교에 다시 다녔지만, 아버지의 반대로 중도...2024.10.09
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