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신자유주의가사회복지정책에미친영향에대해문헌과교재를참조하여서술하세요2024.09.091. 서론 근대 이래 서양 사회에서 경제적 자유와 개인주의가 강조되면서 신자유주의라는 이념이 대두되었다. 이러한 이념은 경제적인 성장을 중시하고, 국가의 개입을 최소화하여 개인의 자유를 보장하는 것을 목표로 하고 있다. 그러나 이러한 신자유주의적인 사고 방식은 사회복지정책에 대해 어떤 영향을 미치고 있는지에 대한 문제가 제기되고 있다. 본 논문에서는 신자유주의가 사회복지정책에 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다. 2. 신자유주의 개념과 특징 2.1. 경제적 자유 강조 신자유주의는 경제적 자유를 강조하는 이념이다. 신자유주의는 시장...2024.09.09
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교육 공무직 직업윤리2024.09.231. 교직윤리의 의의 1.1. 교원의 정의와 윤리의 개념 교원(敎員)이란 유치원에서 대학에 이르기까지 각급 교육기관에서 일정한 자격을 가지고 아동과 학생을 직접 지도하고 교육하는 사람, 즉 학생을 가르치는 사람을 통틀어 이르는 말이다. 교사(敎師)는 직업으로서 일정한 지식·기능을 교수하고 매개하는 자를 말하며, 주로 학교교육에서의 교사를 가리킨다. 이에 비하여 선생(先生)이나 스승이라는 말은 훌륭한 가르침을 베푼 사람에 대한 존경의 의미가 강하게 내포되어 있다고 할 수 있다. 다음으로 윤리(倫理)란 사람으로서 마땅히 행하거나 지...2024.09.23
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스포츠 지도역량에 대해 서론본론결론으로 작성해줘2024.09.221. 스포츠 윤리와 역도 운동부 지도 방안 1.1. 스포츠 윤리 교육의 필요성 스포츠 윤리 교육의 필요성은 현대사회에서 발생하는 다양한 스포츠 문제로 인해 더욱 강조되고 있다. 스포츠 분야에서는 윤리적 문제가 불가피하게 발생하며, 이는 스포츠의 유지와 생존에 있어 없어서는 안 될 영역이다. 스포츠 윤리 교육은 스포츠 분야의 생태학적 방법으로 접근되어야 하는데, 이는 스포츠 산업을 붕괴시키고 스포츠의 원천 시장을 위협할 수 있는 스포츠와 관련된 윤리 문제를 다루기 때문이다. 특히 스포츠 지도자들의 윤리적 문제는 입학 비리, 선수...2024.09.22
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입사지원서2024.09.231. 입사지원서와 이력서 1.1. 입사지원서와 이력서의 개념 및 차이 입사지원서와 이력서는 지원자가 자신을 회사에 효과적으로 소개하고 알리기 위해 작성하는 중요한 문서이다. 입사지원서와 이력서는 그 개념과 목적, 작성 방식에 있어서 차이점이 있다. 입사지원서는 일반적인 양식에 맞춰 지원자가 자신의 배경과 경력, 지원 동기 등을 기술하는 문서이다. 입사지원서는 단순한 신청서가 아니라 지원자의 능력과 자질을 보여줄 수 있는 중요한 서류이다. 입사지원서에는 자기소개, 지원동기, 관련 경력이나 경험 등을 구체적으로 작성하여 지원 분야에...2024.09.23
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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오2024.09.241. 서론 조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계이다. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 갈등은 한자어로 풀이하면 칡과 등나무가 얽히는 것처럼 개인 사이, 집단 사이, 개인 집단 사이에서 각자의 목표나 이해관계로 인해 충돌하거나 적대시하는 상태를 비유하는 단어이다. 또 업무적이나 개인 사정이 복잡하게 얽혀 서로 어긋나는 견해, 이해, 처지 등의 차이로 발생하는 충돌이다. 사람은 살아오면서 주변 환경 등에 영향을 받아 가치관이 형성된다. 그리고 이 가치관은 비...2024.09.24
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외국인본인확인사실증명서2024.09.241. 귀화의 3가지 방법과 특별귀화에 대한 의견 1.1. 우수인재 특별귀화제도와 잡음 최근 개최된 2020 도쿄 올림픽에서는 우수인재로 인정받아 귀화한 선수들이 태극 마크를 달고 경기장을 누볐다. 2011년부터 올해 4월까지 '우수인재 특별귀화제도'로 우리 국적을 취득한 외국인은 200명에 이른다. 우수인재 특별귀화 재도는 국익에 기여 할 수 있는 재능을 갖췄다고 평가를 받은 외국인에게 한국과 본래의 국적 모두를 인정하는 제도이다. 이와 같이 법적으로 정당한 절차를 통해 해당 종목에서 우수한 인재를 귀화시켜 국가 경쟁력을 높이자는...2024.09.24
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매슬로우와 앨더퍼 이론 비교 연구2024.09.211. 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론 1.1. 매슬로우의 욕구 5단계 이론 1.1.1. 매슬로우 욕구 5단계 개관 매슬로우 욕구 5단계 개관은 매슬로우가 인간의 기본적인 욕구를 단계적으로 설명한 이론이다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자존감의 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구분하였다. 이 이론에 따르면 인간은 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구를 추구하게 된다. 즉, 생리적 욕구가 충족되면 안전의 욕구를 추구하게 되고, 다음으로 사회적 욕구, 자존감의 욕...2024.09.21
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우리나라 사회제도는 노직과 롤스의 정의론 중 어디에 더 가까운가2024.09.211. 정의의 존재와 실현의 차이 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성 최근 한국에서 정의(正義), 사회 양극화 등이 또다시 화두가 된 바 있다. 2011년 마이클 샌델(Michael Sandel)의 『정의란 무엇인가』가 베스트셀러가 되었고, 2012년에는『돈으로 살 수 없는 것들』그리고 2014년에는 Thomas Piketty의 『21세기 자본』 역시 선풍을 일으켰다. 이와 같은 사람들의 관심은 우리 사회에서 발생하는 다양한 사회적 문제에 정의라는 관념을 결부해 반성적으로 생각할 수 있는 기회이다. 그렇다면 현재 우리 사회에...2024.09.21
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AI인종차별2024.08.181. 서론 1.1. AI 편향성의 부상과 윤리적 고려의 필요성 인공지능 기술의 발전과 함께 사회에서는 기존의 인간 중심적인 작업과 의사 결정에 대한 새로운 도전과 문제가 제기되고 있다. 인공지능은 많은 분야에서 혁신적인 기회를 제공하지만, 동시에 편향성과 윤리적 문제를 야기할 수도 있다. 이러한 문제는 AI 챗봇, 채용 시스템, 범죄 예측 알고리즘 등 다양한 응용 분야에서 관찰되고 있으며, 이를 해결하기 위해 인공지능 윤리에 대한 논의와 연구가 필요하다. 인공지능은 기계학습과 데이터 분석을 통해 작동하며, 이를 통해 결정을 내리...2024.08.18
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인사제도 개선2024.08.191. 서론 1.1. 인사평가제도의 중요성 조직은 인사평가제도를 통해 피평가자를 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 전체의 능률을 향상시키고자 한다. 인사평가 결과는 보상 수준과 승진 여부를 판단하는 가장 중요한 근거로 쓰인다. 만약 평가제도를 잘못 운용한다면 아무리 보상과 승진제도를 잘 설계한다고 하여도 당초 기대한 목적을 달성할 수 없다. 잘못 평가된 성과를 기준으로 급여를 차등 지급하고 승진 대상을 결정할 것이기 때문이다. 즉, 인사평가제도는 조직 인력의 체계적인 관리와 능률 향상을 위해 매...2024.08.19
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