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간호관리학 조직PPT 과제2024.10.281. 관리이론의 개념 1.1. 관리이론의 정의 관리이론의 정의는 "조직의 성과를 높이기 위한 체계적이고 과학적인 접근방법"이다. 관리이론은 조직에서 일어나는 현상을 연구하고 분석하여 조직의 목표 달성을 위한 원리와 방법을 제시한다. 즉, 관리의 과정, 기능, 구조 등을 체계적으로 규명하고 정형화하여 실제 조직에 적용함으로써 조직의 능률을 향상시키고자 하는 이론이다. 관리이론은 시대에 따라 변화하며 발전해왔으며, 크게 고전적 관리이론, 신고전적 관리이론, 현대적 관리이론으로 구분된다. 1.2. 관리이론의 발달과정 관리이론의 발달과정...2024.10.28
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더 알아야할 사항2024.11.031. 기획과 계획 1.1. 기획의 개념과 특성 기획은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동과정 중 하나의 행동방안을 결정하는 과정이다. 즉, 특정한 목표를 가지고 목표도달을 위한 프로그램이나 방법을 사전에 상세히 세우는 것으로, 무엇을, 어떻게, 누가, 언제 할 것인가를 사전에 결정하는 과정(의사결정과정)이다. 기획의 필요성은 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안을 강구하고, 내외적 환경변화에 적절하게 대처하며, 자원낭비를 최소화하고 통제활동의 기준을 설정하기 위함이다. 이러한 기획...2024.11.03
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간호관리학 5장 지휘2024.10.061. 간호관리의 개념 1.1. 간호관리의 정의 간호관리는 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다. 이는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 가지고 영향을 주는 과정으로 정의된다. 또한 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 간호관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다."...2024.10.06
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연구간호사 자기소개서 작성해줘2024.10.291. 기획에 대한 문헌고찰 1.1. 기획의 개념과 원칙 1.1.1. 기획의 개념 기획이란 행동에 앞서 조직의 강점과 약점, 그리고 환경요소에서 오는 기회와 위협 요소가 무엇인지를 판단하여 누가, 무엇을, 언제, 어떻게, 왜 하느냐를 결정하는 것이다. 관리자가 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 더글러스(Douglass, 1996)는 "기획은 특정한 목적과 목표를 가지고, 그 목표에 도달하기 위한 프로그램이나 방법을 사전에 상세히 세우는 것"이라고 정의했다. 스완스버그(Swansberg, 1...2024.10.29
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간호관리 요점2024.11.231. 간호관리의 이해 1.1. 보건의료환경의 변화 보건의료환경의 변화는 급속도로 진행되어 왔다. 특히 국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변하고 있다. 급속한 기술 발전, 특히 정보통신기술(IT)의 발달은 병원 의료환경에도 큰 영향을 미치고 있다. 국민들의 요구 수준도 점점 높아져 모든 의료제공자에게 더 높은 전문성과 책무성을 요구하고 있으며, 환자중심의료 도입을 유도하고 있다. 이러한 보건의료환경의 변화로 인해 간호관리자의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 간호관리자는 간호조직이 이러한 복잡한 변화에 신속하게 적응...2024.11.23
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성심당 서비스리더쉽 발휘사례2024.11.291. 서론 병원은 고도의 전문성을 가진 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40~60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 ...2024.11.29
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직무중심적 리더십 간호관리2024.08.231. 서론 1.1. 간호관리학의 개념과 중요성 간호관리학의 개념은 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정이다"". 간호관리학은 통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론을 적용하는 학문이다"". 간호관리학의 중요성은 사회적, 학문적 측면에서 찾을 수 있다. 사회적으로는 보건의료 환경의 급격한 변화와 국민의 건강관리에 대한 요구가 증대되고 있다. 이에 따라 모든 보건의료제공자에게 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 특히 환자중심의료 ...2024.08.23
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간호관리학 지휘 통제2024.12.171. 간호관리학 개요 1.1. 간호관리의 개념과 기능 간호관리의 개념과 기능은 다음과 같다. 간호관리는 조직의 목적 달성을 위해 간호직원이 조직의 목표를 효율적이고 능률적으로 달성할 수 있도록 이끌고 감독하는 과정이다. 간호직원이 바람직한 행동을 하도록 동기부여하고 이끄는 것이 핵심이며, 구성원의 동기를 높여 조직 목표 달성을 도모한다. 따라서 간호관리의 핵심기능은 조직의 목적과 직원의 목적 간의 조화를 창출하는 것이다. 구체적인 간호관리의 활동으로는 지시, 명령, 업무 조사 및 확인, 업무 집단의 조화 도모, 동기부여 등이 ...2024.12.17
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병원 내 조직구조 및 역할2024.11.251. 병원 조직 1.1. 조직의 개념 및 구성요소 조직은 특정한 공동의 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 집단이다. 조직의 구성요소는 공식화, 집권화와 분권화, 그리고 조직의 기본원리로 구성된다. 첫째, 공식화는 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 말한다. 직무를 수행하는데 있어서 언제, 무엇을, 어떻게 수행하는가 하는 행위의 절차와 규칙이 명시화된 정도를 의미한다. 공식화의 필요성은 조직 구성원의 행동을 정형화 하여 통제가 용이하고, 업무의 구체적 구분으로 혼란을 예방하기 위함이다. 하지만 공...2024.11.25
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을지대학교 대학원 간호학과2024.11.141. 간호대학생 자기효능감과 취업불안 및 취업스트레스 관계 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성 최근 보건복지부에서는 지역 중소병원의 간호사 부족의 해결방안으로 2015학년도 간호학과 입학정원을 900명 증원하기로 결정하였다. 그 결과 2013년부터 2016년까지 매년 배출되는 간호학과 졸업자 수는 2만 명이 넘어설 것으로 예상된다. 이와 같이 해마다 많은 수의 간호사가 배출되고 있지만 간호대학생들이 주로 취업하기를 희망하는 대학병원의 간호사 수요는 제한적이어서, 간호대학생들은 예상치 못한 취업불안과 취업스트레스에 직면하게 ...2024.11.14
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