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모의인수인계2025.07.131. 간호학 실습 보고서 개요 1.1. 실습 배경 및 목적 본 간호학 실습은 대학생인 저에게 실제 병동 현장에서 간호사의 역할과 간호 실무를 경험할 수 있는 귀중한 기회이다. 실습을 통해 간호 실무에 대한 이해도를 높이고 전문적인 간호 기술을 습득할 수 있다. 또한 간호사와 타 의료진 간의 협력관계를 관찰하고, 환자 중심의 효과적인 의사소통 기법을 배울 수 있다. 나아가 간호단위 관리자의 리더십을 파악하여 효과적인 간호관리 방안을 모색해볼 수 있을 것이다. 이를 통해 간호 전문직에 대한 이해를 높이고 향후 간호사로서의 역량을 함양...2025.07.13
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변혁적 리더십을 적용한 내과병동 수간호사의 동기부여 적용사례를 작성해줘2025.07.291. 서론 1.1. 변혁적 리더십의 개념과 중요성 변혁적 리더십은 리더가 부하들의 동기, 가치관, 신념 등을 변화시켜 조직의 목표를 달성하도록 하는 방식이다. 이는 리더와 부하 간의 상호작용을 통해 부하의 잠재력을 최대한 끌어올려 기대 이상의 성과를 달성하게 하는 리더십 유형이다. 변혁적 리더십은 부하들이 단순히 명령을 수행하는 것을 넘어 자발적으로 능동적인 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 간호조직은 환자의 생명과 건강을 다루는 전문성이 필요한 분야이므로 간호관리자의 리더십이 매우 중요하다. 특히 변...2025.07.29
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간호간병통합병동의 수간호사 리더십 유형을 변혁적 리더십, 거래적 리더십으로 해수 각자 예시 두가지만 포함해서 분석해줘2024.08.271. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 고도의 전문성을 가진 병원은 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. '질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해'서 간호관리자...2024.08.27
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오버타임2025.07.301. 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략 1.1. 기대이론의 정의 및 특성 기대이론은 특정 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도가 행위가 가져다줄 결과의 매력 정도(유인가)와 행위로써 결과를 얻어낼 가능성(기대)이라는 두 가지의 요인에 의해 결정된다고 보는 견해이다. 기대이론의 대표적인 학자로는 브룸 V. vroom이 있다. 기대이론은 세 가지 관계에 초점을 둔다. 첫째, 노력-성과 관계는 개인이 인식하기에 주어진 양의 노력발휘가 성과를 가져올 가능성이다. 둘째, 성과-보상 관계는 개인이 생각하기에 특정 수준...2025.07.30
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간호관리학실습 자기성찰과 리더십역량보고서2025.08.021. 서론 1.1. 리더십의 중요성 리더십의 중요성이다. 리더십은 중요하고 매우 복잡한 개념이지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 요소이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하고, 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 또한 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호서비스의 질적 향상에 기여할 수 있어야 한다. 환자의 안전과 의료 서비스의 질을 지속적으로 향상하도록 도우고, 팀 내에서 원활한 의사소통과 협...2025.08.02
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치위생과 컨퍼런스2025.07.211. 서론 간호 관리와 리더십을 다루는 본 보고서에서는 동기부여의 과정이론을 중심으로 고찰하고자 한다. 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 이론으로 나누어진다. 내용이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다. 이 중에서도 특히 기대이론과 공정성...2025.07.21
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간호사 근무표2025.05.221. 간호사 근무표 작성 1.1. 근무표 작성 규정 근무표 작성 규정은 다음과 같다. 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자가 한다. 매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고 간호 부서에서 확인하며, 각 부서에 비치할 계획표를 1부 출력하여 비치한다. 긴급으로 근무표 조정을 요구할 때는 조정 전에 조절 가능자와 간호...2025.05.22
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간호 리더자가 되기위해 자기개발해야할 영역2025.05.241. 서론 1.1. 간호리더십의 필요성 및 배경 리더십이란 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력이다. 또한, 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있으며, 공식적인 리더십은 조직에 의해 부여되고 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다. 비공식적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전...2025.05.24
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간호사가 리더십을 보여준 사례2024.10.091. 서론 1.1. 리더십의 필요성 리더십은 복잡하고 특정의 목적을 달성하기 위하여 리더가 추종자에게 영향을 미치는 다차원적인 과정이다. 간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 중요성이 강조되고 있다. 또한, 높은 질적 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십이 필요하다. 2....2024.10.09
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간호관리실습일지 2주2025.05.121. 간호관리학 실습 개요 1.1. 실습 목적 및 목표 간호관리학 실습의 목적은 간호관리자의 역할과 기능을 이해하고, 실제 병원 환경에서 간호관리 업무를 직접 수행하며 간호관리 이론과 실제의 차이를 파악하는 것이다. 또한 전산간호관리 시스템을 경험하고 간호관리자의 의사결정 과정을 학습하여 간호관리 역량을 높이는 것이다. 이를 통해 간호관리자로서의 자질과 역량을 함양하고 간호실무를 향상시키고자 한다. 1.2. 실습 기간 및 장소 간호관리학 실습은 2018년 6월 18일부터 6월 27일까지 총 2주 동안 수행되었다. 실습은 종합병원 ...2025.05.12
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