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간호 협력 사례2024.08.211. 서론 1.1. 보건의료 서비스의 변화 최근 의료 서비스 제공에 있어 환자 중심의 케어 서비스로의 전환이 이루어지고 있다. 이러한 변화를 위해서는 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필수적으로 요구된다. 과거에는 의료제공자 중심으로 서비스가 이루어졌으나, 최근에는 환자의 요구와 선호도를 정확히 파악하여 이를 토대로 보건의료 전문가 간의 팀기반 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 협력하는 것이 중요해지고 있다. 이를 통해 환자는 보건의료체계 내에서 효과적이...2024.08.21
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간호협력사례2024.08.211. 서론 1.1. 보건의료팀과 전문분야의 역할 보건의료팀과 전문분야의 역할은 다음과 같다. 일반조제팀은 처방 접수 및 조제, 환자 교육, 휴일 응급실 원외처방 출력 및 검토 업무를 담당한다. 특수조제팀은 항암 주사제와 고영양수액제의 무균조제 및 투약, 항암화학요법 처방검토 및 중재, 암환자 복약상담 업무를 수행한다. 영양실은 환자의 증상과 영양 상태에 맞는 적절한 영양관리를 통하여 빠른 질병치료와 회복을 돕는다. 특수검사부는 순환기계, 뇌신경계, 혈관, 수면다윈, 소화기계 등 다양한 기능검사실이 한 곳에 모여있어 세부적인 환자...2024.08.21
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간호관리 협력과 팀워크2024.09.091. 간호관리학 실습 보고서 1.1. 간호단위의 업무 전체 Mapping 간호단위의 업무 전체 Mapping은 병동에서 이루어지는 다양한 업무를 전체적으로 파악하고 관찰하는 것이다. 간호 단위의 주요 업무로는 신규 환자 입원 관리, 기존 환자의 간호 제공, 타 부서와의 협력 등을 들 수 있다. 먼저 신규 환자 입원 관리의 경우, 간호사는 원무과와 협력하여 환자의 기본 정보를 확인하고 병실 배정, 주치의 배정 등을 진행한다. 이후 간호사는 환자의 간호 요구도를 사정하고 간호계획을 수립하여 적절한 간호를 제공한다. 기존 환자의 간...2024.09.09
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간호관리 실습 관리자의 갈등 해결2024.09.111. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 분석 1.1. 다학제간 갈등 사례 제시 병동 진료과 호흡기내과 간 갈등 사례이다. 간호조무사, 약제과 간의 갈등이 발생한 것으로, 퇴원 약물이 누락되었음을 병원약국에서 전화로 알렸다. 간호조무사가 누락된 약물을 가져오는 중 약국으로부터 전화를 받았으나 간호사 선생님이 약물 누락 사실을 듣지 못해 계속 퇴원 수속을 진행하였다. 퇴원 후 약물 누락 사실을 보호자에게 알리게 되어 학생 간호사가 약물을 병원약국에서 가져와서 전달하게 되었다. 이는 퇴원이 많은 날 발생한 것으로, 의사소통 부족으로 인...2024.09.11
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관리 조직문화 및 협력관계2024.08.181. 서론 1.1. 간호단위관리의 중요성 간호단위관리의 중요성은 간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)이 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 아니라 궁극적으로는 환자간호의 안전성과 수월성, 질적 서비스에 영향을 미치기 때문이다. 최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화 되면서 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있고, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료 전문분야 간 협력이...2024.08.18
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간호관리 협력과 조정 물리치료2024.09.031. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 중요성 1.1. 협력관계의 필요성과 중요성 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성은 매우 크다. 환자와 가장 근접한 위치에 있는 보건의료 전문분야 간의 협력 정도는 환자 치유라는 공통의 목표를 성공적으로 달성하기 위해 중요하다고 볼 수 있다. 특히 환자를 중심으로 한 의료진 간의 협력은 보건의료서비스의 질에 직접적인 영향을 주는 중요한 요인이다. 이에 따라 병원 내에서 뿐만 아니라 병원과 기관, 기관과 기관에서 갈등이 일어나는 여러 변수를 조사하고 갈등관리 유형을 파악하는 등의 연구가...2024.09.03
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간호관리 조정과 협력 사례2024.09.031. 간호 관리학: 조정과 협력 1.1. 조정과 협력의 개념 1.1.1. 업무 조정 및 협력 업무 조정 및 협력이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 공동 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하고 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 조직 내 업무 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 이러한 상호의존성...2024.09.03
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사례를통해배우는 갈등2024.09.031. 비선호시설 입지와 자치단체 간 갈등 1.1. 교정시설의 특성과 비선호 인식 교정시설은 대표적인 비선호시설이다. 법원, 검찰청, 로펌과 같은 선호시설과 달리 교정시설은 '험악한 범죄자들이 모여있는 곳'으로 인식되며, 폐쇄적 이미지와 함께 부정적 인상을 준다. 이러한 교정시설이 지역에 들어오면 범죄 문제 등의 악영향을 줄 것이라는 선입견 때문에 지역주민들과 상당한 갈등을 초래하게 된다. 구체적으로, 교정시설 건축에 대한 지역주민들의 반대는 주로 시설의 폐쇄적 외관과 범죄자들이 모여있는 공간이라는 고정관념에서 기인한다. 이는 지역...2024.09.03
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간호사간 조정과 협력 사례2024.10.011. 조정과 협력의 개념 1.1. 업무 조정과 협력 업무 조정과 협력이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것을 말한다. 환자와 가족의 측면에서는 보건의료 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악하여 서비스 관련 담당자, 전문직종 및 기관이 이러한 정보를 공유하고 협력해야 한다. 보건의료 전문가의 측면에서는 팀기반의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 이에 따라 각 서비스 제공자가 협력하면 환자는 보건의료체계 안에서 효과적이고...2024.10.01
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보건소사업에서 전문분야간 협력사례보고서2024.09.241. 보건의료팀 내 협력 및 업무 조정의 필요성과 중요성 1.1. 보건의료팀의 개념과 구성 보건의료팀은 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 다양한 전문인력으로 구성된다. 보건의료법 제2조에 따르면 의료인에는 의사, 한의사, 치과의사, 조산사, 간호사가 포함된다. 이 외에도 보건의료팀은 약사, 임상검사기사, 산업위생사, 간호조무사, 보건 진료 전담공무원, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사와 보건의료정보관리사, 응급구조사 등 다양한 직종으로 구성된다. 이들은 각자의 분야에서 전문적인 기술과...2024.09.24
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