신규 간호사 유도프로그램

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최초 생성일 2024.10.03
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"신규 간호사 유도프로그램"에 대한 내용입니다.

목차

1. 병원 소개
1.1. 병원의 사명, 비전, 핵심가치
1.2. 병원 연혁
1.3. 병원 조직도 및 배치도
1.4. 병상 현황

2. 간호부 안내
2.1. 간호부 미션, 비전 및 중점 사업
2.2. 간호부 조직도 및 부서 소개
2.3. 교육체계
2.4. 복지 및 근무 규정

3. 안전예방 교육
3.1. CPR 수행 방법
3.2. 화재 발생 시 행동 요령
3.3. 손위생 및 의료폐기물 관리

4. 프로그램 만족도
4.1. 병원 및 간호부 교육 만족도
4.2. 안전예방 교육 만족도

5. 참고 문헌

본문내용

1. 병원 소개
1.1. 병원의 사명, 비전, 핵심가치

병원의 사명은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"이다.

병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰받는 병원", "최적의 의료를 제공하는 병원", "건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원", "창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원", "직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원"이다.

병원의 핵심가치는 "나눔과 배려", "정직과 신뢰", "미래지향", "사실 및 성과중시", "공동체 중심사고"이다. 구체적으로 살펴보면 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 것이 나눔과 배려의 가치이다. 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다하는 것이 정직과 신뢰의 가치이다. 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력하는 것이 미래지향의 가치이다. 합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력하는 것이 사실 및 성과중시의 가치이다. 자율성을 바탕으로 '나보다 우리'라는 사고로 솔선수범하여 팀웍을 강화하고 효율성을 증대시키는 것이 공동체 중심사고의 가치이다.병원은 생명 존중과 사랑, 인술 실천을 통해 인류의 행복과 건강한 삶에 기여하고자 하는 사명을 가지고 있다. 이를 위해 최고 수준의 진료, 교육, 연구 성과를 창출하여 국내뿐만 아니라 세계적으로 신뢰받는 병원이 되고자 하는 비전을 제시하고 있다.

핵심가치로는 환자와 직원에 대한 나눔과 배려, 정직성과 신뢰, 미래 지향적 사고와 실천, 객관적 사실과 성과 중심, 공동체 의식 등을 강조하고 있다. 이를 통해 환자 중심의 최적의 의료서비스를 제공하고, 직원들의 자긍심과 행복감을 높임으로써 종합병원으로서의 역할을 충실히 수행하고자 한다.


1.2. 병원 연혁

경북대학교병원은 1907년 2월 10일 '대구동인의원'으로 개원하며 그 역사를 시작하였다. 1910년 9월 7일 한국통감부 고시 제208호에 의거하여 '관립자혜의원'으로 개칭하였다. 1952년 4월 1일 경북대학교 창설에 따라 '경북대학교 의과대학부속병원'으로 개칭하였다. 1988년 3월 1일에는 '경북대학교 의과대학 부속병원'에서 '경북대학교병원'으로 개칭하였다. 1993년 3월 25일에는 법인 경북대학교병원이 설립되었고, 2013년 9월 26일 '경북대학교어린이병원'이 개원하였다. 2011년 1월 3일 '칠곡경북대학교병원'이 개원하였다. 2015년 4월 22일에는 '경북대학교병원 임상실습동' 건립 기공식이 있었다. 최근에는 2020년 3월 코로나19 대응을 위해 '중앙교육연수원 생활치료센터'와 '경북대학교 생활치료센터'를 운영하였고, 2020년 3월 '중증응급진료센터'를 본격 운영하는 등 시대의 변화와 함께 발전해왔다.


1.3. 병원 조직도 및 배치도

병원 조직도 및 배치도는 병원의 전체적인 구조와 부서 배치를 나타내고 있다. 병원 조직도는 병원의 행정조직과 진료조직을 계층구조로 보여주며, 각 부서와 직책의 관계를 알 수 있다. 병원 배치도는 병원 건물의 층별 평면도를 제공하여 각 부서와 시설의 위치를 확인할 수 있다. 이를 통해 환자와 가족들이 원내 동선을 파악하고 필요한 진료 및 편의 시설을 쉽게 찾을 수 있도록 한다. 또한 병원 내부 직원들도 각자의 역할과 협력 관계를 이해하고 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. 종합병원 규모의 대형 병원일수록 세부적인 조직도와 배치도를 제공하여 복잡한 병원 구조를 한눈에 파악할 수 있게 한다.


1.4. 병상 현황

병원은 총 962개의 병상을 보유하고 있으며, 이 중 일반병상이 779개, 중환자실이 101개, 정신건강의학과가 24개, 응급실이 34개, 소아청소년과가 16개, 모자동실이 8개로 구성되어 있다. 이는 대규모 종합병원 수준의 병상 규모로, 다양한 진료과와 전문 진료 센터를 갖추고 있다는 것을 알 수 있다. 이를 통해 환자의 다양한 진료 수요를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다.병원은 총 962개의 병상을 보유하고 있는데, 이 중 일반병상이 779개, 중환자실이 101개, 정신건강의학과가 24개, 응급실이 34개, 소아청소년과가 16개, 모자동실이 8개로 구성되어 있다. 병원은 대규모 종합병원 수준의 병상 규모를 갖추고 있으며, 다양한 진료과와 전문 진료 센터를 운영하고 있어 환자의 다양한 진료 수요를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다.


2. 간호부 안내
2.1. 간호부 미션, 비전 및 중점 사업

간호부의 미션은 "인간을 존중하며, 세계최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다"이다. 간호부의 비전은 "전문간호를 수행하는 실력있는 간호부, 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부, 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부, 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부"이다.

간호부의 핵심가치로는 '나눔과 배려', '정직과 신뢰', '미래지향', '사실 및 성과중시', '공동체 중심사고'를 들 수 있다. 나눔과 배려의 가치로 지식과 기술을 모...


참고 자료

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구글, “의료진 간 정확한 의사소통을 위한 기준”,
https://www.google.co.kr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwi_96m--erzAhU8yYsBHQpUDKYQFnoECC8QAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.kosqua.net%2Fupload%2Fext%2Flibrary2%2F*************0.7510.0.0.pdf&usg=AOvVaw3ThWKoW6Un617R9IS0MNrR
광주일보, “신규간호사 교육”, http://www.kwangju.co.kr/read.php3aid=*************446006
네이버 블로그, “의료진 간 정확한 의사소통을 위한 기준”, https://m.blog.naver.com/PostView.naverisHttpsRedirect=true&blogId=yms12731&logNo=221081902174
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질병관리본부. 대한의료관련감염관리학회. 의료관련감염 표준예방지침.
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보건복지부. 대한병원협회. 의료기관 내 인권침해 예방 및 대응 매뉴얼
[경북대학교병원] 병원소개 https://www.knuh.kr/content/06introduce/02_01.asp
[울산대학교 병원, 춘해병원] 실습교육
[서울대학교병원] CPR 교육 https://dept.snuh.org/dept/RTO/content.do?menuId=004024
[대한심폐소생협회] 심정지 국민 행동 지침, 심정지 예방 수칙 https://www.kacpr.org/page/page.php?category_idx=3&category1_code=1247206302&category2_code=1527742406&page_idx=1118
[삼척소방서] 완강기 사용법 http://www.gwnews.org/news/articleView.html?idxno=139602
[질병관리본부] 손위생 http://www.kdca.go.kr/index.es?sid=a2
[분당서울대학병원] 손위생, 의료폐기물 안전관리 http://www.alio.go.kr › informationBidVie

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