본문내용
1. 간호전달체계
1.1. 간호전달체계의 개념
간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다. 간호 조직은 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적ㆍ환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 간호전달체계 방법을 선정하여 실행한다. 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통 증진 등을 고려해야 한다. 간호전달체계의 대표적인 방법으로는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법, 사례관리 등이 있다.
1.2. 간호전달체계의 방법
1.2.1. 사례방법(전인간호방법)
사례방법(전인간호방법)은 가장 오래된 간호전달체계로, 간호사 각자가 환자의 요구에 맞는 간호를 수행할 책임을 담당하는 방법이다. 간호사가 분담을 받은 환자에 대해 총체적 간호를 실시하는 것이 특징이다.
이 방법의 장점은 총체적인 환자간호를 할 수 있으며, 개별적 환자간호가 가능하다는 것이다. 또한 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성할 수 있고 간호사의 책임이 확실하다는 점이다.
반면 단점으로는 간호사의 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려울 수 있으며, 간호보조인력에게 위임이 불가하다는 것이다. 즉 간호사 개인의 능력에 크게 의존하게 된다는 한계가 있다.
종합적으로 볼 때 사례방법(전인간호방법)은 환자 개인의 요구에 맞춘 총체적인 간호를 제공할 수 있다는 장점이 있지만, 간호사 개인의 역량에 크게 좌우된다는 단점이 있다고 할 수 있다.
1.2.2. 기능적 분담방법
기능적 분담방법은 간호업무의 분업에 기초를 두는 간호전달체계이다. 간호사는 수행하여야 할 특정한 업무를 분담받아서 수행하게 되는 것이 특징이며, 간호사의 업무분담은 효율성에 기초를 둔다.
이 방법의 장점은 인력요구가 다소 적고, 간호업무가 능률적이라는 것이다. 간호업무가 빠르고 시간이 절약될 수 있으며 간호사는 간호업무를 빠르게 배울 수 있다는 장점이 있다.
그러나 단점으로는 간호사가 업무에 대한 단조로움을 느끼게 되고, 업무의 책임소재가 불분명하여 각 환자에게 많은 사람들이 간호에 참여하게 되므로 환자들의 총체적인 요구나 개별 간호의 계획 등이 고려되지 않는다는 것이다.
1.2.3. 팀간호방법
팀간호방법은 기능적 간호방법의 문제를 해결하고자 개발된 방법으로, 총체적인 인간에 대한 관심과 인간관계를 강조한다"" 이 방법은 전문직 간호사와 비전문직 간호보조인력이 팀을 이루어 환자간호를 제공하는 것이 특징이다""
팀의 리더로 지정된 간호사의 지시하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획한다"" 각 팀으로 할당받은 간호인력에는 간호사, 간호보조원과 그 외 간호학생 등이 포함되며, 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원들에게 환자간호를 위임하게 된다""
팀 리더는 팀구성원의 면밀한 감독과 지도를 수행하며, 상황에 따라서는 환자의 특별한 요구 등이 있을 때 함께 간호를 제공할 수 있도록 한다"" 간호제공자의 개인적 능력이 강조되며, 팀구성원 간 집담회를 통하여 환자의 간호계획을 세우고, 팀 리더는 팀 구성원을 면밀히 지도·감독하여 각 ...
