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관리학 과도한 스트레스 수준2024.09.091. 간호진단 1.1. 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준은 간호사들의 근무 환경과 업무 수행에 심각한 문제를 야기하고 있다. 간호사들은 심각한 인력 부족으로 인해 과중한 업무와 높은 강도의 스트레스에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 간호사들은 점심시간과 저녁시간을 제대로 챙기지 못한 채 근무를 하고 있으며, 어두운 표정과 함께 지친 모습이 관찰되었다. 특히 파트장 업무와 병동 업무를 동시에 담당하고 있는 주임간호사의 경우 극심한 업무 과중으로 인한 스트레스가 높은 것으로 ...2024.09.09
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기관내 흡인 이론과 실무의 차이점, 새로운 핵심간호술 평가표 작성2024.09.221. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준 1.1. 간호전문직의 정의와 특성 전문직은 일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업이다. 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 전문직에는 윤리성이 강조되며 전문직업인에게는 고도의 직업윤리와 실천이 요구되고 있다. 전문직의 특성은 다음과 같다. 첫째, 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가지고 있다. 둘째, 지...2024.09.22
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조선대 경영조직론2024.09.201. 간호전달체계 1.1. 간호전달체계의 개념 간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다. 간호 조직은 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적ㆍ환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 간호전달체계 방법을 선정하여 실행한다. 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통 증진 등을 고려해야 한다. 간호전달체계의 대표적인 방법으...2024.09.20
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간호사 근무표2024.08.181. 서론 1.1. 간호관리의 중요성 간호관리는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하고, 간호사들의 전문성을 향상시키며, 간호조직의 생산성과 효과성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다. 첫째, 간호관리는 효과적인 간호인력 관리를 통해 환자에게 양질의 간호서비스를 제공할 수 있게 한다. 적절한 간호인력 배치와 효율적인 근무스케줄링은 간호 업무의 연속성과 전문성을 보장하여 환자 간호의 질을 높일 수 있다. 둘째, 간호사 교육 및 인력개발 프로그램은 간호사의 지식과 기술을 향상시켜 전문직 간호사로 성장할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 ...2024.08.18
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듀티표2024.08.161. 서론 1.1. 간호전달체계의 개요 간호전달체계는 환자에게 간호서비스를 제공하는 방식을 의미한다. 간호전달체계는 간호사와 보조인력들이 담당하고 있는 환자의 간호를 어떻게 조직화하여 제공할 것인가에 대한 체계를 말한다. 즉, 간호서비스를 전달하는 구조와 과정을 의미하는 것이다. 간호전달체계는 환자 중심의 간호를 실현하여 질적 간호를 제공하는 데에 목적을 두고 있다. 따라서 간호전달체계의 유형에 따라 다양한 방식으로 환자 간호가 이루어지게 된다. 대표적인 간호전달체계 유형에는 기능적 간호, 팀 간호, 일차 간호, 모듈 간호 등...2024.08.16
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간호사 근무 계획표2024.08.221. 서론 1.1. 병원 간호관리 현황과 과제 병원 간호관리는 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호조직을 체계적으로 관리하는 활동이다. 현재 우리나라 병원 간호관리 현황은 다음과 같다. 첫째, 간호인력 수급의 문제이다. 의료기관의 규모가 확대됨에 따라 간호인력에 대한 수요가 높아졌지만, 간호사의 이직률이 높고 임상경력간호사의 부족으로 인력 확보에 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 간호사 1인당 환자 수가 증가하여 과중한 업무로 인한 간호의 질 저하가 우려되고 있다. 둘째, 간호 인력의 역량 강화이다. 간호사의 전문성 향상...2024.08.22
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대상자와의 비효과적 관계2024.08.231. 서론 1.1. 배경 배경은 다음과 같다. 노령화 사회로 접어들면서 치매 환자의 수가 급증하고 있다. 통계청에 따르면 2020년 기준 우리나라의 65세 이상 노인 인구는 전체 인구의 15.7%를 차지하며, 이 중 약 10.3%가 치매 환자로 추정된다. 치매는 기억력 감퇴, 인지기능 저하, 일상생활 수행능력 저하 등의 증상으로 나타나 환자 개인뿐만 아니라 가족과 지역사회에 큰 부담을 주고 있다. 이에 따라 정부에서는 치매 관련 정책 및 제도 마련에 힘쓰고 있으며, 지역사회 중심의 치매 관리 체계 구축을 위해 다양한 노력을 기울...2024.08.23
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내가좋아하는간호사김요은2024.09.161. 간호관리학 실습 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표 실습기관의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다. 실습기관의 미션은 "앞선 의학, 따뜻한 마음"으로 "앞선 의학으로 환자와 세상에 희망을 주고 인간존중의 따뜻한 마음으로 세상을 치유하고 보다 건강하게 한다"는 것이다. 실습기관의 비전은 "세상에 행복을 더하는 혁신"으로 "직원, 환자, 사회를 행복하게 하는 대한민국 최고의 혁신병원"이 되는 것이다. 실습기관의 코어밸류는 "Do the BEST, dream, owne...2024.09.16
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기능적 분담방법2024.09.181. 간호전달체계 1.1. 정의 및 특징 간호전달체계(nursing care delivery system)란 간호모델이라고도 하며 대상자들의 요구 충족을 위해 간호 인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법이다. 간호전달체계는 간호 인력을 어떻게 배치하고 구성할 것인지, 대상자에게 어떻게 간호를 전달할 것인지에 대한 간호 조직의 접근 방식을 말한다. 간호전달체계에는 기능적 분담방법, 일차간호방법, 사례방법(독간호), 총체적 간호법 등 다양한 유형이 있다. 각각의 방법은 특징과 장단점을 가지고 있으며, 간호조직의 ...2024.09.18
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간호사 근무표2024.09.201. 간호관리 기획 1.1. 간호단위의 비전, 목적, 철학, 목표 에이치플러스 양지병원 간호부서는 "앞선 의학과 따뜻한 마음"의 비전 아래 "환자의 안전, 질 향상, 간호사의 전문성, 소통과 협력"을 목표로 하고 있다. 이를 위해 간호부는 "환자 중심의 전인간호 실현"이라는 철학을 바탕으로 운영되고 있다. 구체적으로 간호부의 비전은 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것이다. 이를 위해 간호사의 전문성 향상을 도모하고, 간호조직 구성원 간의 원활한 소통과 협력을 강조하고 있다. 또한 간호부서는 환자 중심의 전인...2024.09.20
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