소개글
"건양대 병원 면접"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 기업 분석
2.1. 기업분석의 방법
2.2. 단국대병원 기업분석
3. 이력서 및 자기소개서 작성
4. 면접 준비
5. 취업 전략
5.1. 학업 수행 계획
5.2. 경력 관리 계획
5.3. 역량 개발 계획
6. 결론
6.1. 취업의 관점을 옮기기 - '나' 중심에서 '기업' 중심으로
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
대학생들에게 기업분석과 취업전략이 중요한 이유는 무엇인가?
취업 준비는 단순한 스펙싸움이 아니다. 기업의 고유한 문화와 요구역량을 정확히 이해하고 자신의 역량을 그에 맞추어 개발하는 것이 중요하다. 기업분석을 통해 조직문화, 경영환경, 필요역량을 파악하고 이를 기반으로 자신에게 적합한 이력서와 자기소개서를 준비할 수 있다. 또한 면접 준비 시 기업의 특성을 고려하여 체계적으로 준비할 수 있다.
대학생들은 그동안의 자신에 대한 이해뿐만 아니라 기업에 대한 이해도 높여야 한다. 취업은 단순히 '나'의 목표가 아닌 '기업'의 인재상에 부합해야 하기 때문이다. 성공적인 취업을 위해서는 '기업분석', '연계', '적합성'의 세 가지 핵심에 주목해야 한다.
따라서 대학생들은 자신이 취업을 희망하는 기업의 특성을 면밀히 분석하고, 이를 이력서와 자기소개서, 면접 준비에 치밀하게 반영해야 한다. 이처럼 대학생들에게 기업분석과 취업전략은 필수적이라고 할 수 있다.
2. 기업 분석
2.1. 기업분석의 방법
기업분석의 방법은 다음과 같다. 기업의 '조직문화', '경영환경', '요구역량'을 중심으로 파악한다. 조직문화는 기업 구성원이 공유하는 가치관, 신념, 사고방식, 행동양식, 규범, 관습의 총체를 의미하며, 기업의 사회 속 존재 이유, 목적이자 지향 방향이다. 따라서 기업이 말하는 '경영이념', '핵심가치', '인재상'에 집중하고 '행동양식'을 관찰하여 조직문화의 유형을 파악한다. 경영환경은 기업 경영활동에 직접적·간접적으로 영향을 미치는 모든 요인을 의미한다. 기업 홈페이지, 금융감독원 전자공시시스템, 코참비즈 등의 정보를 활용하여 '고객', '자사', '경쟁자' 측면에서 3C분석과 FAW분석, 5개 경쟁요인 모델 분석 등을 수행한다. 요구역량은 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 의미한다. 공통역량, 직무역량, 리더십역량 등을 파악하여 이력서, 자기소개서, 면접 준비에 반영한다. 이처럼 기업분석의 방법은 조직문화, 경영환경, 요구역량을 종합적으로 살펴봄으로써 기업에 대한 이해도를 높이고 취업 준비에 활용할 수 있다.
2.2. 단국대병원 기업분석
'단국대병원' 기업분석
단국대병원은 충청남도 지역의 3차 의료기관 대학병원 중 하나로, 높은 인지도와 우수한 전문의료기술 및 장비 시스템을 보유하고 있다. 특히 천안 지역에 위치하여 지역 커뮤니티 내에서 높은 신뢰를 받고 있다.
단국대병원의 조직문화는 주로 '관계지향 문화'를 지향하고 있다. 간호부를 중심으로 구성원의 사기를 높이고 이직의도를 최소화하기 위해 '임파워먼트 증진'과 '직무 스트레스 관리'에 주력하고 있다. 또한 안정성을 중요시하는 성향이 강해 혁신지향성이 상대적으로 낮은 편이다. 그러나 최근 급변하는 환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 조직몰입 증진과 인적자원 개발에 힘쓰고 있다.
단국대병원의 경영환경 분석 결과, 보건의료 분야에서 나타나는 4가지 주요 변화 트렌드, 즉 '저출산과 고령화', '포스트코로나의 변화', '4차 산업혁명', '소비자 권리강화'에 주목해야 할 것으로 나타났다. 이에 따라 간호인력 수급 안정화, 언택트 시대 대응, 4R 정밀의료 서비스 도입, 환자 중심의 고객...
참고 자료
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