소개글
"은퇴의 부정적인 부분"에 대한 내용입니다.
목차
1. 은퇴의 부정적인 부분
1.1. 은퇴의 개념 및 특성
1.2. 은퇴로 인한 개인의 심리적, 사회적 변화
1.3. 은퇴의 경제적 어려움
2. 은퇴준비교육의 필요성
2.1. 은퇴준비교육의 개념
2.2. 은퇴준비교육의 의의
2.3. 은퇴준비교육의 목적
3. 은퇴준비교육 프로그램
3.1. 프로그램 구성 및 내용
3.2. 프로그램 운영 사례
3.3. 프로그램 효과성 및 개선방안
4. 결론
4.1. 은퇴준비교육의 중요성 강조
4.2. 체계적인 은퇴준비를 위한 제언
5. 참고 문헌
본문내용
1. 은퇴의 부정적인 부분
1.1. 은퇴의 개념 및 특성
전통적으로 은퇴는 직업이나 일의 종결을 의미하였으나, 최근에는 은퇴 후에 시간제 일을 가짐으로써 부분적 은퇴, 처음부터 실업상태에 있어서 은퇴하지 않은 은퇴, 자신이 하던 일이나 직업에서 물러난 완전한 은퇴, 보다 최근에는 정년에 앞서 조기에 은퇴하는 명예퇴직 등을 모두 포함하는 의미로 정의된다. 한편, 사회적 측면에서 은퇴는 하나의 사회적 역할에서 다른 사회적 역할로 이동하는 것이라고 볼 수 있다. 은퇴란 인간의 발달과정에서 발생하는 자연스러운 현상이며, 생애주기의 주요한 변화이자 노년기의 생활과 역할에 큰 변화를 가져온다. 은퇴는 단절된 사건이 아니라 점진적이고 역동적인 과정을 거쳐 변화되는 것으로서, 그 과정을 이해하는 것이 은퇴 이후의 성공적인 적응을 도울 수 있다. 즉, 은퇴가 개인에게 어떤 의미를 갖는지, 어떻게 느끼는지, 어떤 생각을 하는지, 무엇을 상징하는지, 자신과 가족과 친구에 대해 어떤 감정을 느끼는지에 대해 이해해야 한다. 이러한 측면은 개인마다 다르며 개인적으로도 시간이 지남에 따라 은퇴의 의미가 계속 바뀐다. 예를 들면, 적응을 잘한 은퇴자는 은퇴가 많은 시간적 여유를 주어 편안하고 안락한 생활을 가져오며 자신이 선택한 여러 가지 여가생활을 즐기는 시기이고, 새로운 일정 직업을 갖는 여유로운 시기로 받아들인다. 반면 적응을 제대로 하지 못한 은퇴자는 은퇴로 인한 일상의 변화로 우울감, 대인관계 단절에 따른 외로움, 역할의 변화에 따른 자기정체감의 혼돈, 고립감 등을 느끼면서 은퇴를 부정적으로 받아들인다. 이외에도 은퇴 때문에 재정적 어려움을 겪는 은퇴자, 새로운 일을 구할 때 느끼는 여러 가지 어려움에 직면하여 낙심한 고령 구직자, 전일제 등을 구하여 일을 하고 있는 은퇴자 등이 있으며, 이들은 객관적인 준거와 주관적인 경험에 따라 은퇴를 다르게 받아들이므로 은퇴는 개인의 현상적 경험에 비추어 이해해야 한다.
1.2. 은퇴로 인한 개인의 심리적, 사회적 변화
은퇴는 직업이나 일의 종결을 의미하는 전통적인 개념에서 벗어나 다양한 형태의 은퇴로 그 의미가 확대되었다. 이에 따라 은퇴는 개인에게 다양한 심리적, 사회적 변화를 가져온다.
첫째, 은퇴로 인해 개인은 자아정체감과 역할 상실을 경험한다. 직업은 개인의 정체성과 사회적 지위를 규정해왔기에, 은퇴로 인한 직업 및 역할 상실은 개인에게 혼란과 불안을 야기한다. 이는 소속감 저하, 자존감 저하로 이어질 수 있다.
둘째, 은퇴로 인해 개인은 대인관계의 단절과 사회적 고립을 경험한다. 직장을 중심으로 형성된 사회적 관계망이 축소되면서 외로움과 소외감을 느끼게 된다. 가족 내에서도 부양자 역할에서 벗어나면서 위축되는 경험을 하게 된다.
셋째, 은퇴로 인해 개인은 일상생활의 변화와 새로운 역할 정립의 어려움을 겪는다. 평생 일해왔던 습관에서 벗어나 새로운 일상을 만들어가는 것이 쉽지 않다. 또한 은퇴 후에는 가족 내에서의 역할과 위상 변화에 적응해야 하는데, 이 과정에서 갈등을 겪을 수 있다.
이처럼 은퇴는 개인에게 심리적, 사회적 변화를 야기하며, 이에 적절히 대응하지 못할 경우 우울감, 외로움, 소외감 등의 부정적 정서를 경험할 수 있다. 따라서 은퇴에 대한 충분한 준비와 대응 방안 마련이 필요하다...
참고 자료
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통계지리정보서비스, 2020년 기준
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댄스스포츠 참여가 중년기 정신건강에 미치는 영향/주성용/원광대학교/2007
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