하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.18) kt의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요. ... ) 정규직을 원한다면 입사후 어떤 생각을 가지고 일해야 하나요?6) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?7) 인턴을 지원하기 위해 ... 준비한 것들은 무엇이 있나요?8) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?9) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준
가. 핵심문제의 진단과 대응방법1) 평소에 kt을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 회사에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분 ... 홈페이지에 안전관리 관련 어떤 메뉴가 추가되면 좋은지 추천해 보세요.4) kt의 안전관리 업무 수행은 향후 어느 분야에 많이 집중이 되면 좋을 것 같나요?☞ 지원자의 전공, 능력 ... 에 안전관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 kt 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하나요?3) kt
꼭 어학연수를 다녀와야 된다고 생각하나요? 한국에서도 공부할 수 있는데...지원자의 생각은 어떤가요?49) 봉사활동을 많이 했는데 특별한 이유가 있습니까?50) 독특하게 효도 ... 해 본 적이 있나요?F 반드시 하나 정도 얘깃거리 만들어서 준비하세요.51) 일을 진행하면서 주위의 반대를 무릅쓰고 한 적이 있나요?52) 옆 지원자의 장단점을 말해보세요.53) 한 ... 적인 답변이 필요합니다.58) 자신이 가장 못하는 것은 무엇인가요?59) 옆 지원자보다 자신이 적합한 이유를 말해보세요.60) 지금 면접자중 누가 제일 면접을 잘 본다고 생각
한 바가 있나요?17) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.18) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?19) kt의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이 ... 나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.20) kt의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요. ... 1) 국내 통신시장이 3사 과점상태로 운영되고 시장은 여유가 없이 거의 포화 상태에 이르렀습니다. 지원자로서 우리 기업의 조직원이 된다면 기업의 성장을 위해 어떤 새로운 사업