"X-Y이론에 따른 조직의 방향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 동기부여 간호관리학 지휘 산업안전기사 간호관리학 한국행정 고전적 경영학 리더십이론 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"X-Y이론에 따른 조직의 방향" 검색결과 1-20 / 1,339건

판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

이론 (2) ERG 이론 (3) 동기-위생 이론 (4) 성취동기 이론 (5) 공정성 이론 (6) 기대 이론 (7) X, Y 이론 (8) Z 이론 (9) 관리시스템 이론 2. 선호 ... 라고 이해할 수 있다. (8) Z 이론 Z 이론은 X, Y 이론에서 발전한 것으로, X, Y 이론이 인간의 성질과 행동에 대한 기준을 제시하고 있다면 Z 이론은 기업의 조직문화를 설명 ... 이 중요하다고 보았다. 이는 X, Y 이론의 내용을 통해 조직관리의 중요한 목적을 제시한다는 점에서 중요한 의미가 있다. (9) 관리시스템 이론 관리시스템 이론은 실제로 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여

(Theory Y)X이론과는 반대로, 인간은 선천적으로 조직적 요구에 항상 능동적이면서 저항하지 않으며 그 원인은 조직에서 경험한 결과에 따라 그렇게 되는 것이라는 것이다. Y이론의 인간행동 ... 으로 이어지는가에 중점-동기의 부여 과정과 그 요소들의 상호작용 파악에 초점이론욕구단계이론, 미성숙-성숙이론, 동기-위생이론, 존재·관계·성장이론 등X·Y이론, 기대이론, 업적-만족 ... ) 대부분의 사람들은 조직의 문제해결에 있어서 비교적 높은 수준의 상상력과 창의력을 발휘할 수 있다.Y이론은 성숙한 인간행위라고 볼 수 있으며, X이론은 공포와 두려움 및 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술

와 통제를 사용하는 전통적인 견해라고 하였으며, Y이론을 조직구성원 개인의 목표와 조직의 목표를 종합시키는 것을 최종목표로 하는 견해라고 하고 있다. McGregor의 X-Y이론 ... 의 욕구5단계이론, Aldefer의 ERG이론, Mcgregor의 X-Y이론과 Argyris의 성숙 미성숙 이론이며, 본 연구의 핵심적 변수인Herzberg의 2요인이론 즉, 동기 ... -위생요인이론도 욕구5단계이론, ERG이론, X-Y이론, 성숙 미성숙 이론과 상호 연관성이 있는 동기부여 내용이론이라고 할 수 있다. 2) 동기과정이론 앞에서 고찰한 내용이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

수 있는 직무환경을 제공하면 사람들은 스스로 일을 열심히 하게 된다. Y이론하의 인간은 자기 통제와 자기 방향(Self-direction)이 가능하며, 조직 목표에 공감하고 몰입 ... 범주로 구분되며, 조직 관리에서는 두 접근을 모두 이해하는 것이 필요하다. 아울러 맥그리거(D. McGregor)의 X 이론과 Y 이론은 인간관에 대한 서로 다른 가정으로 동기부여 ... 내용이론과 과정이론의 비교 및 맥그리거 X?Y 이론과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

으로 교육훈련이 중요한 역할을 하고 있다. 직원의 지식 및 기술은 조직의 성과, 경쟁력, 혁신에 중요한 요인으로 부각되고 있다.2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X ... 있다. 이러한 Y이론은 조직내의 개인에 대한 모티베이션을 중시하고 이를 통한 자발적 노력의 필요성을 강조하고 있다.맥그리거는 전통적 관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

근거가 되는 이론적 가정이 무엇이냐에 따라 기업의 전체적 성격이 결정된다는 전제하에 전개되는 X 이론과 Y 이론은 조직의 관리·통제의 성격을 설명한다.결론부터 설명하면 X 이론 ... 행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . McGregor의 X·Y 이론2. 이론의 시사점과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 대부분의 일이 조직을 통해 처리된다. 인간은 어떠한 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위해 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.

을 비교하라. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여 이론의 종류와 구분 기준 (1). 매슬로우의 욕구 5단계 이론 (2). 허츠버그의 동기-위생 이론 (3). 맥그리거의 X이론과 Y ... 의 주요 이론으로는 매슬로우의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X이론, Y이론, 아지리스의 성숙ㆍ미성숙이론이 있다. 이러한 이론들은 인간의 욕구를 다르 ... 을 예방하는 역할을 한다. 그는 내적 요인이 충족될 때 진정한 동기부여가 이루어진다고 주장했다. X이론과 Y이론을 통해 맥그리거는 인간의 기본적인 본성에 따라 동기부여를 유도하는 방식

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

습니다. 다만 사람의 요구체계에 맞게 조직 관리자, 관리자가 어떤 경영방법을 선택해야 하는지를 제시하는 것은 의미가 있다고 봅니다.그러나 X-Y이론에서는 X이론에 대응하는 조직원 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 적인 조직을 원하며 사심 없이 사회의 수요를 만족시키길 원합니다.이들은 책임을 받아들이고 적극적이고 주도적이며 자기 조절적이며 자기 통제적이라 합니다. 맥 그리거는 또한 X-Y

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기회비용설(기회비용이론)

원인, 무역형태, 무역이익 등을 밝힌 이론이 바로 하벌러의 기회비용설(theory of opportunity cost)이다. (2) 기회비용설에 따른 무역 기회비용설에 의하면 한 ... 다. 예를 들어 영국과 포르투갈 두 나라가 X재와 Y재를 모두 생산한다고 하자. 영국은 모든 생산요소를 투입하여 X재만 생산한다고 하면 24단위의 X재를 생산할 수 있고 Y재만 생산 ... 한다면 12단위의 Y재를 생산할 수 있다. 한편 포르투갈은 모든 생산요소를 투입하여 X재를 생산한다면 24단위를 생산할 수 있고, Y재만 생산한다면 36단위를 생산할 수 있다. 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

다운로드 장바구니
동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

)는 관리자가 구성원을 어떻게 인식하느냐에 따라 동기부여 전략이 달라진다고 보았다. 그의 X-Y 이론은 인간에 대한 두 가지 상반된 가정을 제시하는데, X이론은 인간은 본래 일을 싫어하 ... 을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론2. 매슬로우의 욕구계층이론3. 허즈버그의 동기-위생이론4. 맥그리거의 X-Y ... , 알더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론으로는 맥그리거의 X-Y 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등을 꼽을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

다.다섯째로 McGreger의 X, Y이론이 있다. 이 이론은 인간에 대한 가설을 기초로 하여 조직 구성원을 동기부여 하는 전제에서 대조적이고 대체적인 X, Y 이론을 제시하는 것이 ... 다. X, Y이론에 따르면 전통적인 직원에 대한 인간관은 X이론이고, 이 이후 지녀야 할 인간관은 Y이론이다. X이론은 사람을 미숙하고 부정적인 존재로 보며, 경제적, 사회적 욕구 ... 부여 하게 된다. 이러한 두 이론에 대한 관점에 따르면 McGreger는 X이론보다 Y이론을 더 지지한다는 사실을 알 수 있다.2.2.2. 과정이론과정이론은 동기 부여가 어떤 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

를 보완하기 위해 상황적 리더십 이론과 결합해 리더의 행동을 유연하게 바꾸는 것이 좋아 보인다참고문헌손혜진, "리더십 그리드 모델," 조직과 인사관리연구, 제27권 3호, pp. 69 ... 성공적으로 조직을 이끌어 나아가야 한다. 리더는 구성원에게 동기를 부여하기도 하며, 영감을 주는데 그러한 리더에게 필요로 하는 능력과 역량을 리더십이라 부른다. 리더십 이론은 많 ... 과의 관계를 어떻게 형성하는지 설명한다. 리더십 그리드는 X 축으론 ‘작업의 중요성’을 Y 축으론 ‘사람들에 대한 관심’으로 구성되어 있다. 각 축에 대해 1~9까지의 숫자를 점수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

도움을 줄 수 있는 조직이다. 이에 따라 본론에서는 다양한 조직이론 중에서 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명 및 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합 ... 측면을 부각하고 X-Y이론을 보완하기 위한 방법으로 근로자와 경영자의 상관관계에 대하여 주장한 조직이론이다. Z이론에서는 과학자 등과 같은 특수한 분야에 종사하는 사람들에 대한 ... REPORT사회복지행정론관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오.학번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

) X이론, Y이론맥그리거는 인간관계론을 재조명하여 조직의 관리자가 직업을 보는 기본적 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리 방법이 고안될 수 있다는 이론을 형성한다. 그것이 X이론 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... 하고 있다. 욕구이론에 따르면 하위욕구가 충족되어야 상위욕구가 충족된다고 보았다.조직생산성을 올리기 위하여 조직원의 욕구가 무엇인지 잘 파악하여 적절한 직무를 맡겨 욕구그 충족될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

이 직원들의 동기부여에 도움이 된다고 생각했다. 하지만 X이론이나 Y이론 모두 어느 족이 옳은지에 대한 실증적 증거는 없다. 상황에 따라 다르다는 게 설득력이 있다. 인간관계이론 ... 은 맥그리거의 X-Y이를 중 Y이론과 유사한 관점을 취한다.룬트슈데트(Sven Lundstedt)는 X - Y이론의 결함을 보완하기 위하여 Z이를을 제시하였다. 이 이론은 X이론과 Y ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념2. 동기부여이론1) 맥그리거의 X이론과 Y이론2) 허즈버그의 동기·위생이론3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오

하기 위해 창조적인 능력을 보여준다고 주장합니다.1) X이론과 Y이론의 비교x이론의 가정- 사람들은 일하는 것을 싫어하고 일을 피하려고 한다.- 따라서 관리자는 조직적인 목적을 위해 ... 인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론오늘 ... 은 비공식 그룹의 구성원으로 구성된다.맥그리거의 X-Y 이론은 사람들이 자연스럽게 일을 싫어하고 가능하면 일하고 싶지 않으며 사람들은 책임지는 것을 원하지 않기 때문에 가능한 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

············사회복지와 사회복지행정2. 본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5 ... 관리론, 인간관계 이론, 현대적 이론은 X-Y 이론, 목표관리 이론, 그리고 현대 조직 이론으로 세분화 된다.(1) 과학적 관리론: 과학적 관리론이란 조직 구성원들의 목표는 경제 ... 에서 결점을 보이는 이론이다.(3) X-Y 이론: X-Y 이론은 X형 인간과 Y형 인간의 두 가지 유형으로 나뉜다. 이 때 X형 인간은 피아형 인간, 즉 타인에 의한 통제와 지시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

과목명: 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점 ... 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간관계1)개념2.mayo 이론1)정리3.x, y이론1)설명2)메이요의 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 분업화와 전문 ... .x, y이론1)설명x, y이론은 맥그리거라고 하는 심리학자를 중심으로 하여 전개된 이론에 속한다. 조직에서는 아무래도 다양한 사람들을 관리하는 것이 필수적인데 그러한 관리와 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

이론(Two-factor theory)(3) Alderfer의 수정욕구위계이론(ERG 이론)(4) McClleland의 성취동기이론(5) McGreger의 X,Y이론2) 동기부여 ... 은 보통 사람은 최소한 잠재적으로 성숙될 수 있는 존재라고 보는 낙관적인 관점이다. 따라서 X이론의 가설을 따르는 관리자는 나쁘고, Y이론의 가설을 따르는 관리자는 좋다는 생각을 함축 ... 시하느냐에 따라서 여러 가지 이론적 접근방법이 채택 가능하다. 동기부여 이론의 두 가지 방향은 동기부여 내용이론과 동기부여 과정이론 두가지가 있다.1) 동기부여 내용이론동기부여 내용이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론 방통대 간호학 과제

를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성1. 서론 ... 는 사람도 있고 낙관적 관점(Y이론)으로 보는 사람도 있는데 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다고 한다. X이론 고나점으로 부하를 보는 지도자는 자기권한을 최대한 사용 ... 과 1인간지향의 리더십을 매우 강조한 맥그리거 XY이론과 허시와 블렌차드의 상황모형에 따라 분석하여 볼 것이다.맥그리거에 따르면 지도자가 부하를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 보

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기