, 학벌, 지역 채용이 당연한 일이었다. 그래서 좋은 인재가 모이지 않는다고 생각하고 필기시험과 면접을 실시하는 시스템을 정비한 것이다. 이것이 ‘인재의 삼성’이 되는 계기를 만들 ... 한다. 가령 ‘코어 맨과 서포터’라는 조직이 있다.사내 커뮤니케이션이 활발한 다이킨에서는 일반적인 지시명령계통 외에 어떤 일에 대한 의욕이 강한 사람을 프로젝트 리더나 팀의 책임자 ... 로 발탁하는 경우가 종종 있다. 그런 사람을 ‘코어 맨’이라고 부른다. 한편 코어 맨의 상사에 해당하는 과장이나 부장, 임원은 그 사람이 일을 쉽도록 지원하는 ‘서포터’가 된다