"Perceived Overqualification(POQ)"의 검색결과 입니다.

통합검색(15)
논문(15)

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"Perceived Overqualification(POQ)" 검색결과 1-15 / 15건

Perceived Overqualification and Its Relationships with Job Crafting and Organizational Commitment: A Longitudinal Study (Perceived Overqualification and Its Relationships with Job Crafting and Organizational Commitment: A Longitudinal Study)

한국산학기술학회 권정언, 우형록

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
임파워링 리더십, 리더-구성원 교환관계, 정서적 몰입의 관계: 지각된 과잉자격의 역할과 조절된 매개효과 (The Relationship among Empowering Leadership, Leader-Member Exchange, and Affective Commitment: The Role of Perceived Overqualification and Moderated Mediation Effects)

한국인사관리학회 김수진, 박귀현, 권기욱

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
The Influence of Perceived Overqualification on Organizational Citizenship Behaviors: Based on the Mediator of Organization－Based Self－esteem (The Influence of Perceived Overqualification on Organizational Citizenship Behaviors: Based on the Mediator of Organization－Based Self－esteem)

한국경영교육학회 양쇼징, 정수진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
과잉자격이 가져온 직무권태: 개인-상사적합성이 완화시킬 수 있을 것인가? (Perceived Overqualification and Job Boredom: Can Person-Supervisor Fit be Mitigated?)

한국경영컨설팅학회 전무경, 박지환

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

다운로드
지각된 과잉자격이 직장인의 혜택과 위험을 통해 충성도에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Overqualification on Loyalty through Benefits and Risks of Workers)

국제문화기술진흥원 노혜영, 이신복

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

다운로드
중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영감: 촉진형 및 예방형 심리적 소유감의 조절 역할 (Perceived Overqualification and Thriving at Work: Evidence From China)

한국국제경영관리학회 정쌍쌍, 제단화, 강대석

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

다운로드
지각된 과잉자격과 직무만족 및 이직의도와의 관계연구-조직기반 자긍심의 조절효과- (The Effect of Perceived Overqualification on Job Satisfaction and Turnover Intention -Focused on the Moderating Effects of OBSE-)

한국외식산업학회 김영중, 이단

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로 (The effect of perceived overqualification on job crafting: Focused on mediation effect of organization based self-esteem)

한국산업및조직심리학회 방은주, 서용원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
지각된 과잉 자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 성취 목표 지향성의 조절 효과 (The Effect of Perceived Overqualification on Job Crafting: Moderating Effect of Achievement Goal Orientations)

한국산업및조직심리학회 박영석, 신영은

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Perceived Overqualification on Counterproductive Work Behavior and Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Organizational Commitment)

경성대학교 산업개발연구소 QU HAIXIA, 이희옥

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

다운로드
지각된 과잉자격과 혁신행동의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과 (The Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Interactional Justice in the Relationship Between Perceived Overqualification and Innovative Behavior)

한국진로·창업경영학회 왕이칭, 박재춘

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
외국인근로자의 잡크래프팅에 대한 문화지능과 직업배태성의 영향 (The Impact of Cultural Intelligence and Job Embeddedness on Foreign Workers’ Job Crafting)

한국인사관리학회 최하영, 제단화, 강대석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
대졸취업자의 지각된 과잉자격이 자존감과 정신건강에 미치는 영향 (The Psychological impact of Perceived Overqualificationin College Graduates: A Longitudinal Analysis)

한국산업및조직심리학회 노연희, 장재윤

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

다운로드
Unmet Expectation: Overqualified Employees’ Reluctance Toward Citizenship Behaviors and the Mitigating Role of Self-Enhancement Motive (Unmet Expectation: Overqualified Employees’ Reluctance Toward Citizenship Behaviors and the Mitigating Role of Self-Enhancement Motive)

대한경영학회 마성혁, 이지혜

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과 (The Effect of Empowering Leadership on Retention Intention: Mediating Effect of Job Crafting and Moderated Mediating Effect of Perceived Overqualification)

한국기업교육학회 김한슬, 이윤수

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드

파워링크

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감