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물 검증, 직무기술서 운영 및 활용방안 수립하는 단계로 나아가는 것이다.Ⅱ. 직무분석의 활용방안1. 채용 및 선발 - NVH코리아NVH코리아는 1984년 설립한 이후 지속적인 연구 ... 게 직접 선발도구를 작성하지 않고, 직무분석을 통하여 자사와 적합한 외부 선발도구인 종합직무능력검사(K-TEST)를 채택하였다.K-TEST를 시행한 결과 NVH코리아는 신규직원 ... 의 이직률이 많이 줄었고, 서류전형과 면접에서 파악할 수 없는 지원자의 인성과 적성을 분석해 직무에 배치하기 때문에 업무 적응능력이 높게 나타났다. 또한 직무적성부터 성격, 가치 등