서울시 인적성검사인적성 검사는 세부적으로 인성검사, 적성검사, 직무능력검사로 구성되어있다. 첫째, 인성검사는 정답이 없는 검사 도구라고 불린다. 그래서 지원자들이 실수를 가장 많이 하는 분야라고 한다. 인성검사를 잘 준비할 수 있는 방법은 개인의 성격적인 특성을 솔직하..
1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?2) 인턴이 끝나고 우리 기업에 입사를 하려면 어떤 방법이 있나요?3) 인턴과 정식 직원 ... 과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?4) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?5) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것 ... 인가요?6) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?7) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?8) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로