기업은 물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴 이 끝난 ... 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체 험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고 ... 에 '인턴 종료 후 평 가를 통해 정규직으로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이 런 문구가 없다면 체험형으로 보면 된다. 그렇다고 꼭 이 약속을 지키는 것은 아니다 반대
1) 연수원의 주요 업무중 지원자가 자신있는 업무는 어떤 것이라 생각하나요?2) LG그룹의 글로벌 경쟁사는 어느 기업이라 생각하나요?3) LG그룹 지속성장을 위한 위험요소는 무엇 ... 이라 보고 있나요?4) LG그룹의 경쟁력 제고를 위해 인력 교육은 어느 부분에 강조를 두어야 하나요?5) LG그룹의 단점은 무엇이 있나요?6) LG그룹의 강점은 무엇이 있나요?7 ... 것 같나요?10) LG그룹의 미래 지향적 과제는 무엇이라 생각하나요?11) 연수원 근무자로서 어떤 면이 중요한 직무의 기본자세라 생각하나요?12) 입사하면 어떤 일을 하고 싶
2016년 일반직 신입행원 우리은행 자기소개서우리은행 자소서항목1. [My Story] 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복을 활용하여 본인의 가치관과 삶의 경험담을 담 ... 적인 생각을 유도하기 위한 내용을 설계하였던 저의 팀과 내용전문가의 도움으로 교육프로그램을 개발할 수 있었습니다. 개발된 교육프로그램은 LG인화원의 협조 하에 사용성평가를 실시 ... 한 결과 반응이 아주 좋았고, LG 인화원이 그 교육프로그램을 채택, 운영하는 쾌거를 이루었습니다. 이는 현재의 틀을 깨로 새로운 시야를 가지고 접근하여 좋은 결과를 성취하였던 경험