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"KDI정책대학원직원" 검색결과 1-20 / 25건

  • [KDI정책대학원자기소개서] KDI정책대학원직원자소서_KDI정책대학원(대학교교직원)자기소개서_KDI정책대학원경영지원자소서_KDI정책대학원직원채용자소서_KDI정책대학원직원자소서_KDI정책대학원직원채용자소서
    KDI정책대학원 직원(대학교 교직원) 자소서 예문1.성장과정(생략)....질문과 대화를 통해 어느 환경에서든 자신감 있게 다른 사람.....(생략)2.성격의 장단점(생략 ... 생각합니다. 따라서 제가 ....(생략)4.입사후 포부(생략)..... 경영지원분야를 분석적으로 이끌수 있게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 이를 위해 교육행정환경에서 차별화된 자산관리....(생략)KDI정책대학원 직원(대학교 교직원) 자소서 예문 ... )...니다. 많은 사람들은 자주 수동적으로 자신의 일을 받아 들이고 잘못.....(생략)3. 지원동기(생략)..... KDI정책대학원이 추구하는 혁신적 교육행정 업무는 잘 맞아 떨어진다고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.12
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    KDI 국제정책대학원 청년인턴 자기소개서 및 면접 자료
    자기소개서1. KDI국제정책대학원 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)“국제적 재정관리 역량을 키우는 첫걸음”KDI국제정책대학원 ... 적 업무의 자동화 가능성을 탐색해 실무 효율을 높이고 싶습니다.KDI국제정책대학원은 세계 각국의 정책전문가들이 협력하는 국제 연구기관으로 그 운영의 기초가 되는 회계와 세무 관리 ... 관리로 조직의 신뢰를 높이는 데 기여하겠습니다. 더불어 KDI국제정책대학원의 회계 및 세무보조 업무를 통해 공공기관의 재정 운영 체계를 깊이 이해하고 실무 중심의 역량을 다져 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.04
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    이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안
    근로자 노동의욕 54 위 로 최하위HOT ISSUE : 중국의 천인계획 10 산업 기술 유출 문제까지 야기 !기초과학 연구 부진 11 기초 과학 분야 대학원생 등록 / 지원율 감소 ... ) : 인센티브 제도 18 목표 동기 유발을 통한 기업 성과 향상 핵심 인재의 외부 유출 방지 및 인재 유치 문제점 및 한계 기업 내의 창의성 저해 , 직원 간의 과도한 경쟁 유발 직원들 간 ... . 종로학원하늘교육 표 제공 [3] ‘전공 따로 , 취업 따로’ 자연계열 전공자 84% 는 딴 일 - 중앙일보 (joins.com), KDI [4] “ 현장에서 바라본 국가 R D
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보봉사론 (정보안내서비스 계획서)
    ), ⓔ 편의점(1층), ⓕ 보육시설(1층), ⓖ 운동시설(1층), ⓗ 휴게공간(1층)2. 식단표국책연구단지 주변에 현재 식당이 없기에 대부분의 직원들은 L층에 위치한 구내식당을 이용 ... 하는 직원들이 아직 많이 있고, 서울로 출장을 다니는 일도 빈번하게 발생함으로 2018년1월 31일부터 서울에서 세종을 오가는 고속버스 중 국책연구단지 앞으로 경유하는 노선이 신설 운행 ... 되었기에 운행시간과 정류장 위치를 안내하여, 내부 직원뿐만 아니라 타 지역에서 방문하는 외부 이용자들의 편의도 도모 할 수 있을 것이라 기대한다.▶ 운행경로: 서울고속버스TR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.23
  • 녹색기후기금(GCF)의 송도 유치 경위 및 경제적 효과 그리고 유치에 따른 문제점 및 해결방안
    는 1회성에 그치지 않을 전망이다. 아직 부족한 인프라와 서비스 기반을 보충하는 것은 과제다.한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원은 녹색기후기금 유치에 따른 경제적 효과가 매년 ... 금계 각지에서 모인 녹색기후기금(GCF·Green Climate Fund) 직원들이 이용하게 된다. 사흘에 한 번꼴로 열리는 크고 작은 회의에 참석하기 위해 외국인들의 방문도 줄 ... 3812억원에 달할 것으로 내다봤다. 내년에 입주하는 500여명 임직원들이 매년 소비하는 금액은 650억원. 매년 120회의 국제회의가 열리면서 외국인 참가자들은 해마다 342억원을 쓸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
  • 경영조직론_기능개발
    개발원해외 MBA, Law School 유학 연수해외 異 문화체험 프로그램기능개발 사례⑦2. 인재 육성 정책기능개발 사례 ⑧학위 취득미국 30대 MBA 파견 국내외 대학원과정 ... 파견(KAIST, KDI, SKK Global, 연세대, aSSIT) 대학 및 대학원과정 학비 지원전문과정 파견전문과정 파견선진문화체험 연수국내외 유수대학 전문과정 파견 국외금융기관 ... ) School 운영, 6 Sigma 교육품질 생산성 향상 교육기능개발 사례⑥입사 3년 이상 직원을 대상으로 일정 인원을 선발, 해외에 1년씩 내보내는 자유방임형 해외연수 제도다. 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02
  • GCF 유치과정 및 경제에 미치는 영향
    에 성공 할 수 있었다.□ GCF 경제적 효과1) 직접적 효과(1) 경제적 이익 창출KDI 국제정책대학원은 GCF 사무국 주재원의 소비지출(650억원), 지역 노동자의 소비지출(125억 ... 되며, 지역경제에도 활성에도 큰 영향을 미칠 것이다.(3) 일자리 창출송도에 거주할 GCF 직원은 약 500명으로 앞으로 기금이 확대되고 발전하면 1000여 명으로 늘어날 것으로 예상 ... 된다. 직원들과 함께 입주할 가족들의 수까지 따지면 상주인원은 두세 배로 불어난다. 이로 인한 국내 일자리 창출도 많이 늘어날 것으로 예상된다. 평균적으로 1명의 주재원은 1명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.23
  • 기업은행 기업분석
    ,945억원) 기록.올해 1월부터 전격적인 대출금리 인하 등 중기상생정책을 발표한 이후 수익성 저하를 예상했었으나, 대출금리 인하로 중소기업의 이자부담 감소와 이에 따른 건전성 개선 ... 과 더불어 고객의 행복을 창출-따뜻한 금융중소기업 성장의 디딤돌이 됨과 동시에 서민들에게 따뜻한 금융의 온기를 전달-최고의 직장조직의 새로운 미래를 통해 임직원의 자부심과 민족도 ... .기업은행 직원의 현황사업부문성별직 원 수평 균근속연수연간급여총 액1인평균급여액비고정규직계약직기 타합 계은행남4,825516-5,34118년 2월181,13634-은행녀2,6392
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25
  • 경영조직- 기능개발
    개발원해외 MBA, Law School 유학 연수해외 異 문화체험 프로그램기능개발 사례⑦2. 인재 육성 정책기능개발 사례 ⑧학위 취득미국 30대 MBA 파견 국내외 대학원과정 ... 파견(KAIST, KDI, SKK Global, 연세대, aSSIT) 대학 및 대학원과정 학비 지원전문과정 파견전문과정 파견선진문화체험 연수국내외 유수대학 전문과정 파견 국외금융기관 ... ) School 운영, 6 Sigma 교육품질 생산성 향상 교육기능개발 사례⑥입사 3년 이상 직원을 대상으로 일정 인원을 선발, 해외에 1년씩 내보내는 자유방임형 해외연수 제도다. 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12
  • 블렌디드러닝(Blended learning)에 대해서
    해결에 들어가는 구조이다.◇한국개발연구원(KDI)한국개발연구원의 국제정책대학원은 5급 이상 공무원 및 기업 임원급에게 케이스 스터디를 통한 다양한 정책과제의 분석 및 협상기법 ... 되어 있다. KDI 국제정책대학원은 자기주도 학습ㆍ효과성ㆍ질 관리의 세 가지 측면으로 블렌디드 러닝 전략을 설정했다.먼저 자기주도 학습을 위해서 단일과정 내에서 선택형 학습지원 및 내용 ... 자신감과 팀워크를 익힐 수 있다.◇IBM은 2001년 전 세계에 분산된 관리자급 직원 교육을 위해 블렌디드 러닝 형태의 교육 프로그램인 `IBM's Management
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 로컬푸드의 발전방향
    26, pp.268~270 경제정보센터 경제정책정보(KDI), 「웰빙 붐에 따른 소비자 동향」, http://epic.kdi.re.kr/, 2009. 5. 10 한국농촌경제연구원 ... 의 급부상인증면적농가수출하량자료: 농림부 친환경농업정책과, 지난해 친환경농산물 출하량 전년대비 73% 증가,200504년 28천Ha05년 50천Ha04년 29천호05년 53천호04 ... 의 운동 확산설립 시기2000년 설립(자본금 천만원, 50명)현재 상황조합원 : 500명, 직원 : 50명 자산 : 100억 원, 출자금 : 18억 원 연 매출 : 125억 원① 친
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.15
  • 우리은행 합격자소서
    을 10개 이상으로 늘릴 것입니다. 또한 5년 내에 KDI 국제정책대학원에서 경영학석사과정을 이수할 계획입니다. 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 높이는 것은 제가 우리은행에서 정년 ... 산업의 실정을 뼈저리게 실감했습니다. 전산작업이 상용화되지 않은 행정시스템 때문에 은행에는 줄이 길게 늘어서 있고 서비스마인드의 부재로 고객과 은행직원 간에 말다툼이 일어나는 실정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10
  • IBK 기업은행 기업분석
    소통을 통한 신뢰의 조직분위기 형성?직장과 가정생활의 적절한 조화 배려최고의 시스템(Best System)?직원가치 향상을 위한 체계적인 경력개발?공정하고 투명한 육성중심의 평가 ... 스쿨, 버밍엄대, 쾰른대, 와세다대, 정법대, 헬싱키대 등?국내 : KAIST (테크노경영전공, 금융공학, 경영정보전공 등), KDI (파이낸스, 전략경영 등)해외 선진문화체험 ... 등 다양한 분야의 경력개발 지원자기주도의 경력개발 지원본인 학자금 지원(대학원 포함)각종 자격증 취득 지원자기개발비 지원국내 최고의 연수시설 및 Infra 구축기흥연수원, 고양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.09
  • 인적자원관리 이론을 바탕으로한 HRD관련 기사 분석
    으로 총 31명을 파견해 해외 협력 네트워크에 활용하고 있다.미래 경영자를 양성하기 위해서는 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 과정, ACI와 공동으로 국제공항경영자인증 ... 하고, 우수 인재를 미래 비즈니스 리더로 육성하는 HPI프로그램 등을 운영한다. 또한 전 임직원을 대상으로 체계적인 교육 프로그램도 운영할뿐더러 업무 성과를 보인 직원에게 인센티브 ... 를 육성하기 위한 ‘차세대 글로벌 사업 리더 프로그램’을 운영하고 있다.이와 함께 전 임직원을 대상으로 체계적인 교육 프로그램도 운영하고 있다. 특히 차세대 성장 동력인 사원~대리급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24
  • 이명박 정부의 비정규직 보호법
    했다.유종일 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “일자리대책을 ‘소나기 피하기’ 식으로 해결해서는 안된다”며 “근로시간 단축과 이를 위한 사회적 타협, 제도적 개선을 통해 ... 1. 서론먼저 이명박 정부의 슬로건은 “실천하는 정부, 세계로 뛰는 대한민국”이다. 나는 이 리포트를 통해 이명박 정부의 경제 정책의 실천 여부와 함께 견해를 밝히려 한다.이명박 ... 정부의 5대 국정지표는 섬기는 정부, 활기찬 시장경제, 능동적 복지, 인재 대국, 성숙한 세계 국가이다. 특히 경제정책에서 이명박 정부는 활기찬 시장경제라는 국정지표 아래 투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17
  • 블런딩 러닝에대해.
    을 위한 오프라인 모듈로 들어가며, 이때부터 액션러닝이 적용돼 실제 업무현장에서의 문제해결에 들어가는 구조이다.(2). 한국개발연구원(KDI)한국개발연구원의 국제정책대학원은 5급 이상 ... 과정은 4주간의 온라인 과정과 2일의 오프라인 워크숍을 포함, 총 35시간으로 구성되어 있다. KDI 국제정책대학원은 자기주도 학습?효과성?질 관리의 세 가지 측면으로 블렌디드 ... 공무원 및 기업 임원급에게 케이스 스터디를 통한 다양한 정책과제의 분석 및 협상기법을 향상시킬 목적으로 `정책협상(Policy Negotiation)' 과정을 개설했다. 정책협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.12
  • 경주엑스포와 캄보디아 앙코르와트
    면 다음과 같다.KDI국제정책대학원의 '문화정책 석사학위과정'에는 베트남, 방글라데시, 캄보디아, 인도네시아 문화정책 입안자 5명이 참가, 국제대학원의 석사학위 과정을 이수 ... 의 아시아 NTO(국가관광기구) 직원을 초청하여 관광 홍보·마케팅 등 전문교육과 실무연수를 실시하고, 참가자들 또한 자국의 관광정책 및 관광산업 동향 등을 소개할 계획이다.체육과학연 ... 을 두고 추진할 '아시아 문화동반자사업(ACPI: Asian Cultural Partnership Initiative)'이 「문화정책 석사과정」을 시작으로 본격 출범한다.경상북도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2014.02.17
  • [상식밖의 경제학] 상식밖의 경제학 독후감
    국제정책대학원의 유종일 교수는 이러한 저자의 주장을 두고 ‘경제학에 과연 코페르니쿠스적 혁명이 올까?’라고 자문하며, 이 책에 등장하는 수많은 실험들이 표준경제학을 천동설 ... ? 장은 이러한 이성적인 인간에 의해 저절로 움직인다’는 것이다. 그러나 저자의 주장대로라면 이러한 전제는 무참히 깨어지고 만다. 자본주의의 치명적인 허점이 노출되는 순간이다.KDI ... 이 정해진 상태에서는 사회규범보다 시장규칙이 앞선다. 열심히 일하는 직원에게 격려차원에서 선물이나 돈을 준다면 어떻게 될까? 돈으로 사명감을 살 수는 없다. 실험을 통해 돈을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.29
  • 평준화 정책과 평등의 종류
    한 교사평가도가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 낮은 것으로 나타났다. 한국교육개발원(KDI) 국제대학원 교수 출신인 한나라당 이주호 의원은13일 2000∼2001년 ... 평준화 정책과 평등의 종류1. 상대평등과 절대평등평등에는 상대평등(기회의 평등, 합리적 평등, 비례적 평등)과 절대평등(결과의 평등, 비합리적 평등, 산술적 평등)이 있으며 상대 ... 고 등이 생기는 것이며 전교조는 사상과 정책에 방해가 되기에 특목고, 외국어고 폐지를 주장을 하는 것이다.공교육이 바로 선다면 진짜 특목고와 외국어고가 존재할 것이나 지금은 입시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.06
  • 기업은행 기업분석/채용분석
    다.직원들의 평균 근속 년수는?약 19년이다.모집분야를 선정할 때 어떤 점을 고려하는 것이 좋은지?전공, 개인의 성격, 향후 비전 등을 고려하시면 됩니다.참고로 개인 금융이나 기업 ... 을 단장으로 임직원 및 퇴직직원을 구성원으로 하고 각종 봉사활동에 맞게 은행이 주관이 되어 비정규적으로 조직· 운영하는 단체임기은복지재단 국민 경제교육 사업 및 중소기업금융 발전을 위한 ... , 일리노이대, 썬드버드대, 인디애나대, 런던비즈니스스쿨등 국내 : KAIST (테크노경영전공, 금융공학, 경영정보전공 등), KDI (파이낸스, 전략경영 등) 해외 선진문화체험 연수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.23
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2025년 11월 18일 화요일
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