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"IT기업 인사관리" 검색결과 1-20 / 5,926건

일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화 (Japanese companies' merit based personnel management system and its effect on the labor management relations)

현대일본학회 박경열

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[경영학인사관리A+] IT벤처기업 네오위즈 기업소개와 조직문화 분석 및 펀경영에 기초한 인사관리제도 분석

.그러나 벤처열풍은 영원히 지속되지는 않았다. 벤처기업의 대표 격이라 할 수 있는 닷컴 기업들은 수익성 없는 비즈니스 모델의 취약점을 드러내기 시작했으며, IT 경기의 세계적인 침체 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 들어가며0. 연구의 의의와 목적벤처기업은 일반적으로 고위험과 고성과를 특징으로 하는 기술집약적 중소기업으로 정의되고 있다. 즉, 새로운 아이디어와 기술을 가지고 사업 ... 에 도전하는 모험적인 중소기업을 지칭한다고 할 수 있는데, 벤처기업은 외적으로는 고위험을 극복하기 위하여, 내적으로는 기업 구성원들의 열정과 능력을 효과적으로 이끌어 내기 위하

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무 ... 인적자원관리 학기 과제물? Contents1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과 정의2) 인사고과 목적3) 인사고과 원칙2. 전통적 인사고과와 최근 인사고과의 차이점3 ... . 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ ... 조직 내에서 어떤 태도와 행동들이 기성세대와 다른지를 살펴보고 이에 대해 기업에서는 어떻게 대응하고 있는지에 대한 사례를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리 개요1) 인사관리 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

습니다.성공 사례 3: 이민아 씨의 이야기이oo 씨는 대기업 인사 직무에 지원하면서 이력서에 인사 관리와 관련된 자격증과 경력 사항을 상세히 기재했습니다. 자기소개서에서는 이전 회사 ... 을 표현했습니다. 이oo 씨는 이러한 준비 덕분에 대기업 인사팀에 합격하였고, 현재까지도 인사 관리 전문가로서 활발히 활동하고 있습니다.이력서 작성 시 주의사항오탈자 확인? 이력서 작성 ... 대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략목차- 들어가면서- 이력서 작성 이렇게만 해보세요 (No. 1~7)- 자기소개서 작성 이렇게만 해보

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오

, 급여 관리 등의 프로세스를 전문 인사 아웃소싱 기업에 위탁하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어, 대기업들은 복잡한 인사 관리 업무를 전문 컨설팅 기업에 아웃소싱함으로써 효율적인 ... 한 부문에서 전략적 아웃소싱을 적극적으로 활용하고 있다. 특히 인사, 회계, IT 등 핵심 지원 부서에서 아웃소싱의 중요성이 두드러지게 나타나고 있다. 인사 부문에서는 채용, 교육 ... 인력 관리를 추진하고 있다. 회계 및 재무 영역에서도 전략적 아웃소싱이 활발히 진행되고 있다. 중소기업들은 회계 감사, 세무 신고, 재무제표 작성 등의 업무를 전문 회계법인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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ERP정보관리사 인사1급 이론파트 요약집 (25년 2회 합격자)

1-1. ERP 시스템의 이해# ERP란? (백오피스 시스템)= 구매, 영업, 생산, 인사 등 기업 전반적인 업무를 최신 IT기술을 활용해 실시간으로 통합·관리하는 통합정보 ... 시스템 / 최초 사용한 기업 가트너 그룹- 최종목적: 고객만족과 이윤극대화- JIT: 적시 공급 생산, 재고를 쌓아두지 않고 필요한 적시에 공급하는 생산방식# BPR이란 ... ? (Business Process Reengineering)= 원가, 품질, 속도 등 - 주요 성과측정치의 극적인 개선을 위해 기업 업무 프로세스를 근본적으로 재설계하는 것.= 경영환경 변화

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.14

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IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 ... 를 근거로 신상필벌이 정확하게 이뤄질 수 있는 데이터에 근거한 인사정책은 전사적인 기업문화로 자리 잡았습니다. 3. 결론 지금까지 IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 기업 ... , 그중에서 구글의 인사제도 혁신에 대해서 알아봤습니다. 그런데 이건 ‘초거대’ 기업이며, IT 기업의 총아라고 평가받는 구글이라서 가능한 혁신이고, IT를 기반으로 하지 않는 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

를 하고 있다.3. 국외 인사선발관리 실행 사례(1) 미국의 IT 기업 사례: 구글(Google)의 혁신적인 채용 시스템구글은 전 세계적으로 가장 선망받는 직장 중 하나로, 그 혁신 ... 은 인사선발관리 중 특히 모집관리와 선발관리의 실행 사례를 분석하고, 이를 통해 도출되는 시사점을 제시하는 것이다. 이를 위해 국내외 다양한 기업들이 채용 과정에서 어떤 전략을 사용 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 전반적인 업무를 선진 업무 프로세스(Best Practice) 기반의 최신 IT 기술을 활용하여 실 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

적자원관리로의 전환2차 대전 이후 인사관리는 병사관리 방식을 민간기업이 흡수하면서 체계화되기 시작했다. 이 시기의 인사관리는 직원관리를 기능별로 구분하여 지침과 제도를 정립 ... 문화와 구성원의 행동 변화를 이끄는 종합적 시스템으로 작동한다.인적자원관리의 전략화는 오늘날 장기안목에서 전략적 인적자원관리의 개념이 도입되어 기업의 전략과 인사관리의 연계성이 강조 ... 와 인간관계론 시대2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념2

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 극복할 수 있을지 논의

서론조직의 구조와 인사관리는 기업의 성과와 직결되는 중요한 요소들이다. 조직 구조는 기업이 어떻게 운영되고 의사결정이 이루어지는지를 규정하며, 인사관리는 조직 내 인적 자원 ... 이 필요하다.실제 사례로, 한 중소기업에서의 경험을 통해 라인 조직과 인사관리의 상호작용을 살펴볼 수 있다. 이 회사는 전통적인 라인 조직 구조를 채택하여 명확한 계층적 지휘 체계 ... 의 채용, 평가, 보상 등을 통해 인재를 관리하고 발전시키는 과정을 포함한다. 두 요소는 상호작용하며, 특정 조직 구조는 인사관리의 각 기능에 영향을 미친다. 예를 들어, 라인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

관리의 기법들은 대부분 글로벌 기업들이 인사 혁신 차원에서 시행하고 있는 것들이다. 예컨대 다양한 교육훈련 기회를 제공한다거나 직급을 나누지 않는 것은 이케아만 하는 것은 아니 ... 인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 ... 비중이 좀처럼 줄어들지 않는 것, 지식정보를 생산한다고 할 수 있는, 그래서 인간의 노동력에 대한 의존도가 낮은 편인 IT 기업들에서도 인건비 비중이 적지 않다. 오히려 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

에서도 서비스를 운영하고 있는 IT 기업으로서 오늘날 점차 그 영역을 확대하면서 거대 제국으로 성장하고 있다. 이러한 구글의 인적자원관리 방식에서 돋보이는 점은 자사의 장점인 IT ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1, 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 한국 기업의 성공 사례2) 해외 기업 ... 사례를 중심으로, 글로벌 인적자원관리에 성공을 거둔 사례가 어떠한지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1, 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 한국 기업의 성공 사례우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

운영을 하면서도, HR(인사), 회계, IT와 같은 공통 기능은 본사에서 관리하여 중복 비용을 줄이고 있다. 이를 통해 각 사업부는 본연의 사업에 집중할 수 있도록 했다.조직 간 ... 해결: 중복된 기능을 줄이고 자원 활용의 효율성을 높이기 위해 마케팅, 인사, IT, 회계 등의 기능을 본사에서 통합하여 제공하는 방식이다.사례: 삼성전자는 사업부별로 독립적인 ... 조직구조는 기업이 여러 개의 사업부로 나뉘어 각 사업부가 독립적으로 운영되는 형태를 의미한다.이 구조는 제품별, 지역별, 고객별로 사업부를 구성하여 보다 신속한 의사결정을 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론국제경영 확산으로 기업 간 경쟁이 국경을 넘나들며 격화되면서 국내 상당수 기업이 회원의 능력과 성과 ... 를 정확히 측정해 승진·보상 등 인사와 직접 연계하는 인사시스템을 개발·도입하려 하고 있다. 대표적으로 대기업뿐 아니라 많은 기업·단체들이 IMF와 금융위기 당시 연봉제를 도입해 회원 ... 을 평가하고 있음을 확인할 수 있다. 또한 일본도 경쟁 심화와 경제위기 등으로 성과주의를 도입해 기업의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있지만 이러한 인사 변화가 조직의 존립에 긍정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영정보시스템 ) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

이는 경영 관리에 필요한 정보 시스템이며 이를 경영정보시스템이라고 하는 것이다. IT가 발달하고 스마트폰이 발달하면서 스타트업 기업들이 많이 등장하였고, 디지털 기업들도 함께 등장 ... 수 있다. 이제는 우리 삶에서 IT를 빼놓고는 얘기할 수 없을 정도로 IT는 중요한 기술이 되었다. 이러한 IT기술은 기업에서도 뗄 수 없는 존재가 되었다. 기업에는 수많은 정보 ... 되었다. 기업들도 이러한 인터넷 환경에서 전산 업무, 경영 관리 측면에서 많은 발전, 변화가 생겼다. 2010년대로 들어서면서 스마트폰은 우리 사회에 빠르게 스며들었고, 이는 이전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있 ... 하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다. 디지털 DNA를 구축하여 IT 개발자 및 UX 기획자 기반의 e커머스 플랫폼 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

하도록 할 수 있었던 것은 애플이 제품 생산과 마케팅 및 인사관리 등 경영 제반에서 혁신을 추구하였기 때문인 것으로 보인다. 우선 제품 생산에서는 기업이 하드웨어와 소프트웨어 ... 의 디자인과 인터페이스를 경험하고 또 애플의 가치에 동화되게 하는 전략을 사용하였다. 마지막으로 공격적인 인사 관리 정책을 사용하면서 기업의 모든 구성원들이 현재의 혁신에 대해 공감 ... 할 수 있도록 하였고, 우수한 인재를 영입하며 인사관리를 실시하는 한펴으로 이들의 창의성이 발휘될 수 있도록 기업 문화를 마련하였다. 2. 애플의 경영혁신 전략 애플의 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

의 방향성을 중심으로-(1) 비대면의 시대(2) 글로벌 기업들의 과제(3) IT 인재 영입 전쟁(4) MZ 세대에 대한 기업의 대응(5) 리더의 역할과 조건(6) 빅데이터와 인공지능 ... 었다. 다만, 속도가 예상보다 훨씬 빨라졌을 뿐이다.코로나 사태는 노동 시장에도 많은 변화를 가지고 왔다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 코로나 이후에 인사행정에서도 변화가 필요 ... 에도 IT 업계나 대기업을 중심으로 직원들의 재택근무와 관련된 논의가 이루어지고, 재택 근무 제도를 도입한 기업들이 적지 않았지만 실제로 이것을 활용하는 기업은 그리 많지 않았다. 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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