ICT리크루팅부문수험번호 :■ 세부내용본 후보자는 4가지 관점에서 인력채용계획을 관리해왔고 당행 입행 후에도 지속적으로 목표를 달성해나갈 수 있도록 하겠습니다.1. 인재의 소싱 ... 채용담당자가 직접 인재를 찾아나서는 방법으로 ICT 인력에 맞는 채용채널인 링크드인과 로켓펀치 등을 활용하였습니다. 먼저 Weekly로 나누어 채용까지 이어지는 전환율을 측정한 결과
사이트를 운영하는데 많은 어려움이 있습니다. 또한 전국적인 채용박람회에 참가하거나 대규모 캠퍼스 리쿠르팅을 진행하는 것도 제한적입니다.따라서 지역 내 기업들이 함께 운영하고 적극 ... 하여 구직자와 채용기업의 채용과정의 접근성을 강화하도록 하겠습니다.비대면 방식의 면접은 인재검증이 어렵다는 편견을 줄이고 기존의 다양한 문제를 개선하고자 지역 내 AI, ICT
을 통해 후배들의 신뢰를 얻었고, 2기 리쿠르팅과 지도교수님 섭외, 교류전 형성, 대학생토론연합가입 등 수많은 일들을 함께 이뤄냈습니다. 그리고 지금은 MBC와 KBS, JTBC와 같 ... 와 미래창조부가 주관한 인구토론대회와 ICT토론대회를 준비하면서 팀원 간의 갈등을 이러한 습관을 통해 효율적으로 해결했고, 입상을 이룰 수 있었습니다.저는 언제나 남들보다 10분 더
. 이러한 점들이 저에게 호감을 주었고, 캠퍼스 리쿠르팅에 참가하면서 포스코ICT를 저의 목표 기업으로 설정할 수 있었습니다 .어린 시절 저는 집에 고장 난 제품이 생겨서 기사 ... 포스코 ICT1. 자기소개 (성장배경) [600자 이내]20년을 한 직장에서 꾸준하게 일해 오시는 아버지, 집안의 크고 작은 일을 맡아 하시며 제가 더 큰 꿈을 갖도록 지원해 주 ... 도 내 손으로 무언가를 만들고 싶다.’라는 저의 꿈에 더욱 다가갈 수 있었습니다. 저의 이러한 열정을 포스코ICT에서 펼쳐보고 싶습니다. 아직은 사회 초년생으로서 부족한 점이 많